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平南保險(xiǎn)管理招聘

桂聘提供2025年9月平南保險(xiǎn)管理最新招聘,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-01
羅潔蘭
1.完成快遞領(lǐng)取和收寄工作,處理快遞訂單
2.善于溝通,服從公司管理
3.門店貨物盤點(diǎn)和上貨
4.年齡:22-35歲
5.熟悉電腦基本操作
職位招聘2-5人
2025-09-01
朱芙榮
崗位職責(zé):招聘,面試,培訓(xùn),分公司運(yùn)營(yíng)管理
任職要求:有法律相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,接受電話銷售
崗位福利:周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,有五險(xiǎn)
熟悉商業(yè)管理和場(chǎng)地裝修等相關(guān)事項(xiàng),年齡35歲以下,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位招聘2人
2025-09-01
韋興東
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)售前、售后客服團(tuán)隊(duì)的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢 …… 、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問(wèn)題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評(píng),
2025-09-01
甘劍榮
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)車間人員管理及各項(xiàng)工作安排,安排本組生產(chǎn),指導(dǎo)生產(chǎn)工藝,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,聯(lián)結(jié)上下節(jié)的溝通,提升質(zhì)量和效率,控制成本,確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2025-09-01
徐女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定本部門的制度及操作規(guī)程,組織落實(shí)本部門工作,并檢查督促執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)對(duì)本班人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作; 3、負(fù)責(zé)編制本班的日常工作計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)物料的申購(gòu)和管理 …… ; 5、負(fù)責(zé)做好本班的收尾工作,做好交接班工作; 6、負(fù)責(zé)本班的文字材料管理; 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

生產(chǎn)文員

4000-5000元
2025-09-01
梁淦超
維護(hù)生產(chǎn)部門的文件管理系統(tǒng),確保資料完整、規(guī)范。 任職要求: 1. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等),具備一定的數(shù)據(jù)處理能力; 2. 工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-09-01
羅潔蘭
1.完成快遞分揀掃描,處理快遞訂單(工作地點(diǎn)在倉(cāng)庫(kù)) 2.善于溝通,服從公司管理 3.熟悉電腦基本操作
2025-09-01
公司前臺(tái)接待服務(wù),會(huì)務(wù)服務(wù),辦公室日常事務(wù)等,年齡20至28歲,身高158以上,熟悉電腦操作,工作態(tài)度好,道德素養(yǎng)好,形象佳,有上進(jìn),遵守規(guī)章制度、服從公司管理及工作調(diào)度。
2025-09-01
1、要求大專以上學(xué)歷、形象佳氣質(zhì)好,具備良好道德素養(yǎng),作風(fēng)正派、年齡22至28歲之間、身高158m以上; 2、工作上能主動(dòng)積極、能吃苦耐勞、服從工作安排與管理; 3、熟練電腦辦公自動(dòng)化操作技能,熟悉辦公室日常工作基本流程
2025-09-01
韋興東
【在這里,您將會(huì)經(jīng)歷】 1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、 …… 完善客戶常見(jiàn)問(wèn)題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過(guò)培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對(duì)售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理 …… :管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動(dòng)和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行 …… ; 7、店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī);關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項(xiàng)售后問(wèn)題處理;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 8、針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化 …… ,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績(jī)效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng); 11、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案
2025-09-01
【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)妥善處理公司各類行政事務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司人事招聘事務(wù),負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù); 3、負(fù)責(zé)公司人事考勤、人事檔案、合同等相關(guān)資料的管理; 4、具備一定的文字功底與采編能力 …… ,負(fù)責(zé)公司內(nèi)外往來(lái)文件的擬定及文件收發(fā)處理、歸檔等; 5、負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)施設(shè)備的置辦、出入庫(kù)管理,資產(chǎn)管理; 6、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核的執(zhí)行與督辦工作; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹、執(zhí)行
2025-09-01
周奇鈺
負(fù)責(zé)園林建造管理、會(huì)計(jì)算工程造價(jià)、合理安排施工、跟進(jìn)每項(xiàng)工程施工進(jìn)度。對(duì)工作負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞。
2025-09-01
韋興東
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)售前、售后客服團(tuán)隊(duì)的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢 …… 、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問(wèn)題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評(píng),
2025-09-01
徐女士
4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,規(guī)避公司涉稅風(fēng)險(xiǎn),按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作。 5.每月根據(jù)各廠報(bào)表,進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行差異分析,并出具分析報(bào)告。 …… 6.熟悉合并報(bào)表,具有管理子公司財(cái)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)。 7.建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
約 67 個(gè)崗位

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