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平南操作人員招聘

桂聘提供2025年9月平南操作人員最新招聘,平均工資約為3932元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多操作人員操作人員生產(chǎn)操作人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-01
陸盛龍
招聘中控操作員及生產(chǎn)崗位人員:操作新型立磨生產(chǎn)系統(tǒng),新投產(chǎn)生產(chǎn)線,預(yù)計(jì)2024年6月份投產(chǎn),入職后有相關(guān)培訓(xùn)。
1.具備吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)的優(yōu)良品質(zhì),能夠適應(yīng)倒班工作。
2.有立磨生產(chǎn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.大專以上工科專業(yè)者優(yōu)先;熱枕歡迎電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、硅酸鹽或無機(jī)非金屬材料等專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生投檔面試。
2025-09-01
徐女士
一、崗位職責(zé)
1.值長是當(dāng)值生產(chǎn)調(diào)度的全面指揮者,對本值的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),是生產(chǎn)責(zé)任第一人。
2.在當(dāng)值電網(wǎng)調(diào)度員的指揮下開展業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。
3.負(fù)責(zé)本值運(yùn)行人員的全面管理,對員工經(jīng)常進(jìn)行安全教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育。
4.值長是當(dāng)值事故處理直接指揮者,對事故處理的正確性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)辦理管轄設(shè)備的停啟、停送電、操作票、工作票審批工作。
二、任職要求
1、5年以上循環(huán)流化床運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn),3年以上熱電廠值班長工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和執(zhí)行力。
3、熟練操作電腦word. Excel等辦公軟件,熟悉精通DCS操作方式。
2025-09-01
陳洪明
區(qū)域運(yùn)營:年收益50萬以上 職位描述: 1)培訓(xùn)一線團(tuán)隊(duì)如何開發(fā)經(jīng)銷商,宣貫標(biāo)準(zhǔn)和對經(jīng)銷商進(jìn)行實(shí)地評估; 2)定期回顧經(jīng)銷商的考核達(dá)成結(jié)果,以及數(shù)據(jù)的真實(shí)性; 3)定期檢查經(jīng)銷商的銷售行為是否符合公司政策。 2、跟進(jìn)和追蹤經(jīng)銷商專職人員的進(jìn)度,對人員信息真實(shí)性進(jìn)行審核。簡單的講:咱們是個(gè)新型的高科技產(chǎn)品在全國開始建立渠道,全國目前合作商已經(jīng)有70多家,想在你所在的城市找1名區(qū)域經(jīng)銷商,利潤可觀,而且長期收益的新型項(xiàng)目,也是創(chuàng)業(yè)者翻身的轉(zhuǎn)型,接地氣的產(chǎn)品, 主要針對有車一族,或通過汽車后市場實(shí)體門店銷售,適合各行各業(yè)精品禮品渠道。利潤可觀簡單易操作名額有限,每市限1名,報(bào)名從速 舉例說明:通過你的努力,你的區(qū)縣有100商戶合作,每個(gè)商戶每天銷售1個(gè)產(chǎn)品,平均利潤30-40元,將盈利數(shù)萬每月。 職位要求:有創(chuàng)業(yè)想法 不甘平凡 有上進(jìn)心 吃苦耐勞 工作地點(diǎn):在自己所在區(qū)域 工作時(shí)間:自由 還有更多驚喜詳情和震撼,讓你發(fā)現(xiàn)不可錯(cuò)過的運(yùn)營項(xiàng)目,敬請咨詢。
2025-09-01
徐女士
5、負(fù)責(zé)污水廠用水、用電的管理工作和水、電設(shè)施安裝和維護(hù)管理工作; 6、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作; 7、負(fù)責(zé)安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作; 8、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、切實(shí)可行的設(shè)備維修,保養(yǎng)制度 …… ,并定或不定期對設(shè)備進(jìn)行安全監(jiān)察工作; 9、負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行考核、評價(jià)。
2025-09-01
韋興東
負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能 …… ;對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理: …… 建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動(dòng)和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行; 7、店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項(xiàng)售后問題處理 …… ;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) …… 并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng); 11、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率; 12、對于市場及淘寶等各種變動(dòng)能立刻做出反應(yīng),及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排
約 5 個(gè)崗位
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貴港普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 14.3%
    2K
  • 30.6%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專
    2%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
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