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平南績效管理招聘

桂聘提供2025年10月平南績效管理最新招聘,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效管理績效管理績效管理專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-10
周立平
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)服裝廠數(shù)碼印刷工作流程的管理與監(jiān)督
2. 確保印刷作業(yè)按時完成,保證印刷質(zhì)量
3. 與團(tuán)隊成員協(xié)作,提高工作效率
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)
2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊
3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程,提升個人及團(tuán)隊績效
2025-10-10
周立平
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實施;
3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗;
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。
2025-10-08
廖祖輝
零、崗位情況
1.上班時間:9:00-18:30,中午12:30-14:00休息
2.每周六休息
3.福利待遇:基本工資+績效工資+補(bǔ)貼+過節(jié)福利
一、 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司海外社媒平臺賬號管理(Instagram、tiktok、pinterest、facebook、reddit)
2. 社媒平臺的數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析,包括:粉絲增資趨勢、內(nèi)容閱讀量、互動情況;
3. 平臺(主要Ins和tk)運(yùn)營策略制定,日常更新內(nèi)容文案撰寫,協(xié)助素材制作人員完成素材制作;
4. 監(jiān)控競品動態(tài)及行業(yè)趨勢,數(shù)據(jù)驅(qū)動分析快速調(diào)整運(yùn)營策略;
5. (協(xié)助)對接海外KOL/KOC、代理商及MCN機(jī)構(gòu)、推動獨(dú)立站及公司業(yè)務(wù)增長,擴(kuò)大品牌影響力;
6. (協(xié)同)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品團(tuán)隊,打通“內(nèi)容-流量-轉(zhuǎn)化”閉環(huán);
職位標(biāo)簽:后期剪輯、專員拍攝、電商、短視頻運(yùn)營、海外社媒
二、 崗位要求
1. 熟悉海外私域流量運(yùn)營工具和平臺,如:Instagram、Tiktok、Facebook、Reddit、Youtube、Quora(重要性從大到小排列)
2. 英語基本讀寫能力,可不借助翻譯工具,無障礙閱讀海外社媒平臺內(nèi)容,并與海外團(tuán)隊可郵件溝通;
3. 如有原創(chuàng)拍攝,剪輯和文案撰寫能力更佳;
4. 具備創(chuàng)意思維和市場敏銳度;
5. 執(zhí)行能力強(qiáng)、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé);
6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰;
7. 擁有一年以上相關(guān)經(jīng)驗;
8. 大專以上學(xué)歷。
2025-10-03
韋興東
【在這里,您將會經(jīng)歷】 1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊完成銷售業(yè)績,負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實; 3、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的日常管理、 …… 完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計劃并組織落實,通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理 …… :管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行 …… ; 7、店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項售后問題處理;跟進(jìn)分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化 …… ,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊管理和維護(hù)在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動; 11、配合運(yùn)營團(tuán)隊執(zhí)行促銷方案
約 4 個崗位
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貴港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 12.3%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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