平南績(jī)效管理招聘 logo

平南績(jī)效管理招聘

桂聘提供2025年8月平南績(jī)效管理最新招聘,平均工資約為5080元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
周立平
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施;
3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專(zhuān)業(yè)建議和支持。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。
2025-08-03
周立平
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)服裝廠數(shù)碼印刷工作流程的管理與監(jiān)督
2. 確保印刷作業(yè)按時(shí)完成,保證印刷質(zhì)量
3. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,提高工作效率
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)
2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)
3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程,提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效
2025-07-30
廖祖輝
零、崗位情況
1.上班時(shí)間:9:00-18:30,中午12:30-14:00休息
2.每周六休息
3.福利待遇:基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+過(guò)節(jié)福利
一、 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司海外社媒平臺(tái)賬號(hào)管理(Instagram、tiktok、pinterest、facebook、reddit)
2. 社媒平臺(tái)的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析,包括:粉絲增資趨勢(shì)、內(nèi)容閱讀量、互動(dòng)情況;
3. 平臺(tái)(主要Ins和tk)運(yùn)營(yíng)策略制定,日常更新內(nèi)容文案撰寫(xiě),協(xié)助素材制作人員完成素材制作;
4. 監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì),數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
5. (協(xié)助)對(duì)接海外KOL/KOC、代理商及MCN機(jī)構(gòu)、推動(dòng)獨(dú)立站及公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng),擴(kuò)大品牌影響力;
6. (協(xié)同)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),打通“內(nèi)容-流量-轉(zhuǎn)化”閉環(huán);
職位標(biāo)簽:后期剪輯、專(zhuān)員拍攝、電商、短視頻運(yùn)營(yíng)、海外社媒
二、 崗位要求
1. 熟悉海外私域流量運(yùn)營(yíng)工具和平臺(tái),如:Instagram、Tiktok、Facebook、Reddit、Youtube、Quora(重要性從大到小排列)
2. 英語(yǔ)基本讀寫(xiě)能力,可不借助翻譯工具,無(wú)障礙閱讀海外社媒平臺(tái)內(nèi)容,并與海外團(tuán)隊(duì)可郵件溝通;
3. 如有原創(chuàng)拍攝,剪輯和文案撰寫(xiě)能力更佳;
4. 具備創(chuàng)意思維和市場(chǎng)敏銳度;
5. 執(zhí)行能力強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé);
6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰;
7. 擁有一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
8. 大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2025-07-30
韋興東
【在這里,您將會(huì)經(jīng)歷】 1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷(xiāo)售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的分解、落實(shí); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、 …… 完善客戶(hù)常見(jiàn)問(wèn)題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過(guò)培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對(duì)售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶(hù)管理 …… :管理客戶(hù)檔案,建立客戶(hù)關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶(hù)發(fā)送促銷(xiāo)季新品信息;維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,增加客戶(hù)粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動(dòng)和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行 …… ; 7、店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī);關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項(xiàng)售后問(wèn)題處理;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 8、針對(duì)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化 …… ,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績(jī)效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng); 11、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷(xiāo)方案
約 4 個(gè)崗位
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貴港薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 21%
    5K
  • 17.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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