平南課程運營招聘

負(fù)責(zé)粵西，廣西省，海南省的門店運營
佛山/中山/南寧等地均可base
崗位職責(zé)
\"1.組織與調(diào)配區(qū)域資源，完成區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo)與管理指標(biāo)；
2.組織區(qū)域聯(lián)合月會或游學(xué)會，提升加盟商對于天貓養(yǎng)車品牌的認(rèn)同感和團(tuán)隊感；
3.制定月度行事歷，陪訪運營教練，發(fā)現(xiàn)共性問題，進(jìn)行整體改善和提升；
4.總部項目落地，確保結(jié)果的達(dá)成；
5.組織區(qū)域的周會和月會，制定行動計劃，討論解決區(qū)域內(nèi)當(dāng)前核心問題；
6.運營教練的招聘與面試，通過帶教手冊，讓新教練快速適應(yīng)當(dāng)下運營工作，每月運營教練的績效審核與面談；
7.應(yīng)急事件處理：包括客戶投訴，門店危機(jī)應(yīng)對，群體事件等；\"
任職要求：
\"1.大專以上學(xué)歷，汽車后市場10年以上大型門店運營管理、4S店總經(jīng)理、售后服務(wù)總監(jiān)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
2.具備很強(qiáng)的經(jīng)營業(yè)績提升能力，能通過各種手段促進(jìn)門店經(jīng)營業(yè)績達(dá)成；
3.具備門店標(biāo)準(zhǔn)化管理落地及推廣能力，并能夠結(jié)合實際情況進(jìn)行優(yōu)化和改善；
4.具備所管轄區(qū)域門店的人力資源管理能力，熟悉門店人員的選、育、用、留，各項人力資源狀況良好；
5.具備見習(xí)教練的帶教和指導(dǎo)能力；
6.具備養(yǎng)車行業(yè)培訓(xùn)管理課程（如店長培訓(xùn)）授課能力，授課滿意度平均分95分以上；
7. 具備很強(qiáng)團(tuán)隊管理和激勵能力，織內(nèi)外部團(tuán)隊協(xié)調(diào)處理門店經(jīng)營問題；\"

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司視頻拍攝，產(chǎn)品拍攝等
2、負(fù)責(zé)公司項目的視頻拍攝任務(wù)，包括廣告宣傳片、IP短視頻，信息流視頻等；
3、負(fù)責(zé)收集整理新媒體互動傳播形式及案例，提供技術(shù)實現(xiàn)的路徑和可行性方案：
4、負(fù)責(zé)參與短視頻、宣傳片拍攝方案討論，并提供指導(dǎo)性建議，保證視頻素材質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)搜集視頻素材，模仿原創(chuàng)，構(gòu)思完成二次創(chuàng)作：
6、負(fù)責(zé)對所拍攝視頻文件及相關(guān)素材的存儲、上傳、備份等工作，并整理項目的源素材及其他相關(guān)素材
任職要求
1、熟練使用相機(jī)拍攝，手機(jī)拍攝等設(shè)備，能夠完成拍攝的效果，擁有拍攝思維工作，
2、有過拍攝宣傳片、短視頻IP的拍攝經(jīng)驗
3、需要有較強(qiáng)的拍攝水平，有樂感跟美感，會運鏡
4、美術(shù)或傳媒影視相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5、有意向請發(fā)簡歷及作品案例
薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)；底薪+項目提成+績效考核
2、一年有幾薪：12薪
3、正常情況單休，趕項目期間調(diào)休4、發(fā)薪時間：每月10號
5、公司有免費的飲品提供、不定時下午茶、包吃中餐晚餐，有住宿需求可提供小區(qū)商品房住宿
6、試用期時間和待遇：試用期為一個月，無提成有獎金
7、晉升和漲薪的標(biāo)準(zhǔn)：工作室團(tuán)隊，按照項目提成走
8、目前沒有大公司的普升標(biāo)準(zhǔn)，工作待遇高低主要拿項目提升，能力突出者基礎(chǔ)薪資會進(jìn)行調(diào)整
團(tuán)隊介紹
我們是一家專注于媒體品宣代運營的工作團(tuán)隊。以宣傳片、商業(yè)宣傳片執(zhí)行為主。
以創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容為團(tuán)隊目標(biāo)，曾服務(wù)過多個品牌公司完成品宣體系搭建，并及進(jìn)行新媒體與傳統(tǒng)媒體的課程授課