平南門店運營店長招聘

負(fù)責(zé)粵西，廣西省，海南省的門店運營
佛山/中山/南寧等地均可base
崗位職責(zé)
\"1.組織與調(diào)配區(qū)域資源，完成區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo)與管理指標(biāo)；
2.組織區(qū)域聯(lián)合月會或游學(xué)會，提升加盟商對于天貓養(yǎng)車品牌的認(rèn)同感和團(tuán)隊感；
3.制定月度行事歷，陪訪運營教練，發(fā)現(xiàn)共性問題，進(jìn)行整體改善和提升；
4.總部項目落地，確保結(jié)果的達(dá)成；
5.組織區(qū)域的周會和月會，制定行動計劃，討論解決區(qū)域內(nèi)當(dāng)前核心問題；
6.運營教練的招聘與面試，通過帶教手冊，讓新教練快速適應(yīng)當(dāng)下運營工作，每月運營教練的績效審核與面談；
7.應(yīng)急事件處理：包括客戶投訴，門店危機應(yīng)對，群體事件等；\"
任職要求：
\"1.大專以上學(xué)歷，汽車后市場10年以上大型門店運營管理、4S店總經(jīng)理、售后服務(wù)總監(jiān)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
2.具備很強的經(jīng)營業(yè)績提升能力，能通過各種手段促進(jìn)門店經(jīng)營業(yè)績達(dá)成；
3.具備門店標(biāo)準(zhǔn)化管理落地及推廣能力，并能夠結(jié)合實際情況進(jìn)行優(yōu)化和改善；
4.具備所管轄區(qū)域門店的人力資源管理能力，熟悉門店人員的選、育、用、留，各項人力資源狀況良好；
5.具備見習(xí)教練的帶教和指導(dǎo)能力；
6.具備養(yǎng)車行業(yè)培訓(xùn)管理課程（如店長培訓(xùn)）授課能力，授課滿意度平均分95分以上；
7. 具備很強團(tuán)隊管理和激勵能力，織內(nèi)外部團(tuán)隊協(xié)調(diào)處理門店經(jīng)營問題；\"