
平南前廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月平南前廳經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3370元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長助理
5000-6000元2025-07-08李運來有錦江旗下同崗位工作經(jīng)驗或者優(yōu)秀前廳經(jīng)理經(jīng)驗2年以上,且酒店行業(yè)經(jīng)驗3年以上。
協(xié)助店總經(jīng)理完成日常管理工作。 -
樓面部長
3000-4000元2025-07-08陳智暉月休4天 月薪3000-4600
1.管理日常運營:負(fù)責(zé)會所樓面的日常管理,配
合領(lǐng)導(dǎo)實施運營工作,從容應(yīng)對突發(fā)情況,提高顧客滿意度。
2.制定和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):完成制定的各項標(biāo)準(zhǔn),如服
務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)、接待餐服務(wù)注意事項,并傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項規(guī)定及指令。
3.檢查和監(jiān)督:檢查所屬員工的出勤狀況、儀容
儀表,檢查餐廳擺設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生,確保服務(wù)質(zhì)量。
4.協(xié)調(diào)和培訓(xùn):組織接待知識培訓(xùn),督導(dǎo)員工認(rèn)
真落實會所與部門規(guī)章制度,搞好班組間的協(xié)調(diào)。
5.處理問題和投訴:及時處理顧客抱怨和投訴,
收集并及時反饋工作中的各類信息,保持與廚房和其他部門的良好關(guān)系。
6.其他管理職責(zé):制定工作計劃及總結(jié),檢查服
務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量,維護(hù)店內(nèi)設(shè)備,保持餐廳環(huán)境良好。
樓面部長的任職要求包括:
1.年齡和形象:通常要求20-30歲,形象氣質(zhì)
佳,
2.工作經(jīng)驗:具有酒店會所餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.能力和素質(zhì):工作積極主動,有出色的團(tuán)隊組
織和協(xié)調(diào)能力,成熟穩(wěn)重;具有較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
4.其他要求:品行端正,懂得成本控制,熟悉人
事成本控制、營運成本控制;身體健康,精力充沛。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2025-07-08李運來任職要求:
無酒店行業(yè)經(jīng)驗勿擾!
1. 一年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉前廳部運作,有良好的服務(wù)意識、具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神
素質(zhì)要求;
3. 吃苦耐勞,樂于學(xué)習(xí),有上進(jìn)心,抗壓能力強。
崗位職責(zé):
1. 當(dāng)班期間做好前廳接待、問詢、結(jié)賬等服務(wù)工作 ,指導(dǎo)前臺服務(wù)大使的各項工作 ,并協(xié)助運營經(jīng)理做好部門排班、考勤等工作;
2. 當(dāng)班期間做好酒店的收益管控 ,隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量 ,根據(jù)要求實時調(diào)整房價 ,確保酒店達(dá)成預(yù)算;
3. 第一時間處理突發(fā)事件,做好客人意見和建議收集工作,并妥善處理投訴,如超過職責(zé)權(quán)限及時請示上級; -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2025-07-08黃彬崗位職責(zé):了解熟悉前廳部全部工作,完成每日指標(biāo)
約 4 個崗位
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貴港酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
3370
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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3.7%2K
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63%3K
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25.9%4K
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7.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。