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職位描述

建筑學本科畢業(yè)，3年以上設計院或房地產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

公司簡介

?平南縣匯景投資有限公司是廣西鼎盛集團的子公司，母公司廣西鼎盛集團始創(chuàng)辦于2008年，集團總部位于廣西貴港市平南縣，是一家以房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)服務為主的綜合性集團企業(yè)。截止2016年，集團總資產(chǎn)規(guī)模22.19億元，年營業(yè)收入達10億元，年納稅總額達8500多萬元，是一家實力雄厚、發(fā)展迅速的民營企業(yè)。
集團擁有房地產(chǎn)開發(fā)三級、物業(yè)管理二級、建筑一級等專業(yè)資質(zhì)，旗下控股的企業(yè)有：平南縣平南鎮(zhèn)房地產(chǎn)開發(fā)公司、平南縣匯景投資有限公司、廣西桂平金港置業(yè)有限公司、廣西龔州建筑工程有限公司、平南縣鼎業(yè)物業(yè)服務有限公司、廣西鼎盛正和置業(yè)有限公司、廣西鼎融投資有限公司、平南縣順通公路技術(shù)有限公司、平南縣金益新型環(huán)保建材廠，直接創(chuàng)造就業(yè)崗位500多個，間接拉動就業(yè)崗位3000多個，為地方經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、促進就業(yè)等，均作出了應有的貢獻。
集團成立至今，主要開發(fā)建設的項目有：盛世豪庭、鼎盛時代、盛世名城、龔州新天地、鼎盛中央公園、盛世嘉園、金地花園、西江流域文化城等，總開發(fā)面積300多萬方，總投資額近佰億元，其中在建開發(fā)面積150多萬方。近年來，集團迅速發(fā)展壯大，房地產(chǎn)業(yè)務的土地儲備量預計滿足開發(fā)10年以上，集團規(guī)模擴張至桂平市、南寧市并輻射整個廣西區(qū)域。
集團秉承以“鑄造精品工程，創(chuàng)造最佳服務”為核心宗旨，堅守嚴格控制、精工品質(zhì)、求實創(chuàng)新、信守承諾的經(jīng)營理念，以質(zhì)量求生存、以管理求效益、以信譽求發(fā)展，致力于為客戶提供最佳服務、為社會奉獻精品工程，贏得了廣泛的認可與贊譽。集團連續(xù)多年被有關(guān)部門授予“AAA級信用單位”、“納稅先進企業(yè)”、“十佳企業(yè)”“愛心青年企業(yè)家”“先進施工企業(yè)”、“重合同，守信用單位”、“文明單位”、“質(zhì)量管理先進企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進集體”等榮譽稱號。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！全體鼎盛人將繼續(xù)秉承“兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實工作，勤勤懇懇耕耘”的務實精神，去創(chuàng)造一個有利于社會、有利于民眾、有利于客戶、同時企業(yè)獲得發(fā)展的多贏局面。

上班地點

可能感興趣的職位: 建筑設計總工
4000-5000元

貴港-港北區(qū)

廣西金格瑞建設集團有限公司貴港分公司

建筑與工程

崗位職責：需要具備大專及以上學歷，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，以及各類施工圖和施工規(guī)范，能夠獨立制定施工技術(shù)方案任職要求：1.負責施工設計方案的編制，參加圖紙會審 2.按照施工合同和設計圖紙的要求，結(jié)合施工規(guī)范和工程驗收標準，確保工程能夠如期交付并符合標準規(guī)范。 3.較好的溝通能力，能獨立完成設計方案文本、初設文本、施工圖。 4.薪資：基本工資+提成（保底年薪）。

2025-10-16

廖貴再; 建筑設計管理崗(J10578)
20000-40000元

貴港-港南區(qū)

廣州影子科技有限公司

工作職責: 1、規(guī)劃方案籌劃與匯報:熟悉項目開發(fā)流程，參與項目的前期規(guī)劃和定位，提出規(guī)劃優(yōu)化思路，并在項目決策過程中提供專業(yè)意見和建議;統(tǒng)籌外部設計單位落實意見修改，并向公司匯報成果: 2、方案設計與實施:參與方案設計，對設計方案進行評審和優(yōu)化，并監(jiān)督設計方案的實施。對工藝要求熟悉，應保證落地性且成本可控; 3、項目管理與進度把控:對建筑設計方案、各專業(yè)設計方案等全過程進行把控，確保項目按照既定的時間節(jié)點順利推進。包括對設計進度的監(jiān)督和調(diào)整，對設計質(zhì)量的把關(guān); 4、成本控制與優(yōu)化:關(guān)注設計過程中的成本控制，通過優(yōu)化設計方案來降低成本，同時保證項目質(zhì)量。參與建筑材料的選型，確保材料的經(jīng)濟性和合理性; 5、外部協(xié)調(diào)與合作:與外部設計單位、咨詢機構(gòu)等進行溝通協(xié)調(diào)，參與招投標過程，并組織設計評審，與政府部門進行溝通，協(xié)助完成項目的報建工作; 6、標準化與創(chuàng)新:負責建立和完善公司的設計管理制度和業(yè)務流程，推動公司產(chǎn)品標準的制定和更新。關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，提出創(chuàng)新的設計思路，以提升公司的核心競爭力; 7、團隊領(lǐng)導與管理:負責設計團隊的整體管理; 任職資格: 1、建筑學/建筑設計專業(yè)，具備5年大型地產(chǎn)公司、建筑設計管理工作背景，有多個復雜項目設計規(guī)劃經(jīng)驗，操盤過大型綜合體項目全規(guī)劃設計; 2、能夠服從工作調(diào)配，具備資源協(xié)調(diào)能力和體系化能力; 3、工作細心，思維敏捷，溝通能力強，具有一定組織管理能力; 4、吃苦耐勞，盡職盡責，有原則性，敢于提出問題。

2025-10-16

楊士葶