職位描述

1、懂財務(wù)知識,會行政預算等,協(xié)助分管副總經(jīng)理和辦公室主任做好辦公室的全面工作;
2、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指令,履行上傳下達職能,及時向公司領(lǐng)導反映情況、反饋信息,完善公司各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導編制各項管理制度,跟進執(zhí)行情況并逐步完善管理制度;
4、負責對公司會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
5、負責公司領(lǐng)導的出差安排、行程、機票、交通、住宿、接待等相關(guān)工作;
6、負責來賓來訪接待、公司接待、辦公室日常管理、飯?zhí)煤退奚峁芾淼南嚓P(guān)事務(wù);
7、組織開展公司文化建設(shè)活動,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感;
8、服從公司安排,積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)知識;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力,懂得行政人力相關(guān)的管理工作;
3、有企業(yè)活動的策劃和組織能力,有較強的團隊精神,能吃苦耐勞;
4、具備良好的文字功底,熟悉各種辦公軟件的運用;
5、要求為人誠懇老實、精明能干、責任心強,具有良好的職業(yè)道德操守;
6、服從公司安排,積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作;
7、有辦公室管理經(jīng)驗或現(xiàn)場團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
1、包吃住、購買社保、需要節(jié)日禮物福利、月休4天。

公司簡介

城多市容管理:市政設(shè)施管理:城市綠化管理:城市公園管理;園區(qū)管理服務(wù);工程管理服務(wù);園林綠化工程施工;打撈服務(wù):單位后勤管理服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);建筑物清潔服務(wù);水污染治理:水環(huán)境污染防治服務(wù);土壤污染治理與修復服務(wù);土壤環(huán)境污染防治服務(wù);林業(yè)有害生物防治服務(wù);人工造林;農(nóng)業(yè)園藝服務(wù);農(nóng)村生活垃圾經(jīng)營性服務(wù);防洪除澇設(shè)施管理:固體廢物治理:污水處理及其再生利用:再生資源銷售:信息技術(shù)咨詢服務(wù);環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù):普通機械設(shè)備安裝服務(wù);(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)貴港市 查看上班路線

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1、組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計劃、計劃與預算方案,公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。 2、負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化 3、組織好日常的事務(wù)來客接待,做好重要會議的組織、會務(wù) 工作和相關(guān)的外聯(lián)工作 4、負責辦公區(qū)域日常行為、集體宿舍的管理、根據(jù)管理制度進行相應的獎罰
2025-08-16
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該職位是廣西美高人資行政本地負責人,負責統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。 工作職責: 1、結(jié)合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責公司人員招聘、選拔和管理; 2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負責推動落實; 3、健全并完善公司的培訓機制,包括新人訓,在職培訓,技能和管理培訓等,構(gòu)建人才梯隊; 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價; 6、負責員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團隊凝聚力; 7、負責協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè); 8、完成上級交辦的其它事宜。 任職資格: 1,大專以上學歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負責人經(jīng)驗,或者HRBP角色經(jīng)驗; 3,良好的相關(guān)勞動法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識,以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗和能力; 4,較強的領(lǐng)導力和風險管控能力,以及擅長通過團隊實現(xiàn)部門績效,并營造良好的部門文化; 5,自驅(qū),結(jié)果導向的工作方式,跨部門溝通協(xié)調(diào),精通常用的辦公軟件,書面英語可以溝通的優(yōu)先;
2025-08-16
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2025-08-11
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