行政

人事專員/人事主管（4-7k） 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策 能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，35以下。

會(huì)熟練使用辦公軟件，有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，有良好的溝通能力。

日常行政文職工作，短擇勿擾。

1.規(guī)劃項(xiàng)目各項(xiàng)行政服務(wù)的內(nèi)容和流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.協(xié)調(diào)、處理創(chuàng)業(yè)空間各項(xiàng)突發(fā)事件； 3.制定規(guī)劃創(chuàng)業(yè)空間各項(xiàng)臺(tái)賬記錄數(shù)據(jù)； 4.負(fù)責(zé)接待各類創(chuàng)業(yè)空間參觀的賓客； 職位要求：有整體規(guī)劃思維，有學(xué)習(xí)及理解能力，懂得將各項(xiàng)行政流程事務(wù)分配執(zhí)行到位。

1.25-40歲五官端正性格開朗認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織能力。 2.負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)事項(xiàng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 3. 薪資待遇：***，公司福利

1.大專及以上文化程度，20-30歲，身高160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，有親和力，衣著整齊大方得體； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，綜合素質(zhì)較高，有發(fā)展?jié)摿Γ?3.熟練使用各種辦公軟件；熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備； 4.具有良好的溝通交往能力，懂得基本禮儀常識(shí)；具有一定組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)； 5.從事過前臺(tái)接待工作者優(yōu)先考慮； 6.薪酬待遇2000元-3000元，繳納社保，具體***。

1.人員招聘，員工檔案管理 2.辦公室5s管理，辦公物資采購管理 3.員工考勤、工資核對(duì)制作 4.簽約協(xié)議、合同歸檔整理，應(yīng)收款項(xiàng)更新 5.員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 6.全日制大專及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間： 早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休，法定節(jié)假日休息，社保

崗位要求： 1.負(fù)責(zé)平臺(tái)放出的的標(biāo)書找供應(yīng)商詢價(jià)再報(bào)價(jià)給客戶 2.負(fù)責(zé)公司文檔等管理工作 3.完成上級(jí)主管交待的工作 任職資格： 1.年齡22-32歲 2.大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限。 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，文字撰寫能力，富有責(zé)任心，性格開朗，具有親和力。 4.熟練使用電腦辦公軟件，主要做報(bào)價(jià)。 工作時(shí)間： 早上8點(diǎn)上班，下午6點(diǎn)下班（中間休息一個(gè)半小時(shí)） 月休4天 薪資待遇： 2000-4000，底薪2000加提成，綜合工資3000左右，發(fā)薪日15號(hào) 來面試麻煩帶簡歷！

負(fù)責(zé)日常銷售等工作 處理上級(jí)下達(dá)的任務(wù)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、打印資料，分發(fā)資料核，通告，制度的制表與張貼以及執(zhí)行跟進(jìn)！ 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 6、樣品分類擺放輸入電腦存檔，車間借用，歸還的出入登記，標(biāo)簽卡上必須要上級(jí)和客戶簽名！ 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷；或優(yōu)秀的本科應(yīng)屆畢業(yè)生均可 2、熟練使用辦公軟件、數(shù)據(jù)邏輯清晰; 3、性格開朗，積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)； 4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、25-38歲，男女不限 薪資福利： 1、底薪3850元+150全勤+績效獎(jiǎng)（本職工作按時(shí)完成）500元=4500元+加班補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng) 2、月休四天。