行政前臺

崗位要求： 1.負(fù)責(zé)平臺放出的的標(biāo)書找供應(yīng)商詢價再報價給客戶 2.負(fù)責(zé)公司文檔等管理工作 3.完成上級主管交待的工作 任職資格： 1.年齡22-32歲 2.大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗不限。 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，文字撰寫能力，富有責(zé)任心，性格開朗，具有親和力。 4.熟練使用電腦辦公軟件，主要做報價。 工作時間： 早上8點上班，下午6點下班（中間休息一個半小時） 月休4天 薪資待遇： 2000-4000，底薪2000加提成，綜合工資3000左右，發(fā)薪日15號 來面試麻煩帶簡歷！

負(fù)責(zé)日常銷售等工作 處理上級下達(dá)的任務(wù)

1.規(guī)劃項目各項行政服務(wù)的內(nèi)容和流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.協(xié)調(diào)、處理創(chuàng)業(yè)空間各項突發(fā)事件； 3.制定規(guī)劃創(chuàng)業(yè)空間各項臺賬記錄數(shù)據(jù)； 4.負(fù)責(zé)接待各類創(chuàng)業(yè)空間參觀的賓客； 職位要求：有整體規(guī)劃思維，有學(xué)習(xí)及理解能力，懂得將各項行政流程事務(wù)分配執(zhí)行到位。

人事專員/人事主管（4-7k） 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策 能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，35以下。

【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部： 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部： DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師

熟悉地產(chǎn)，行證管理，人事工作，招募及管理

一、崗位標(biāo)準(zhǔn)： 1、熟練應(yīng)用辦公軟件、遵章守紀(jì)、細(xì)心、勤奮。 2、有責(zé)任心與積極性、執(zhí)行力強(qiáng)、配合各部門工作。 3、及時完成部門經(jīng)理安排的工作。 4、協(xié)助部門人員做好后勤工作。

1、要求熟悉微信編輯器，熟悉各類常用辦公軟件，有一定的文案功底和會簡單的ps編輯，編輯過一定的宣傳文案優(yōu)先 2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、打印資料，分發(fā)資料核，通告，制度的制表與張貼以及執(zhí)行跟進(jìn)！ 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 6、樣品分類擺放輸入電腦存檔，車間借用，歸還的出入登記，標(biāo)簽卡上必須要上級和客戶簽名！ 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷；或優(yōu)秀的本科應(yīng)屆畢業(yè)生均可 2、熟練使用辦公軟件、數(shù)據(jù)邏輯清晰; 3、性格開朗，積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)； 4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較好的團(tuán)隊合作精神。 5、25-38歲，男女不限 薪資福利： 1、底薪3850元+150全勤+績效獎（本職工作按時完成）500元=4500元+加班補(bǔ)貼+年終獎 2、月休四天。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單跟進(jìn)與協(xié)調(diào)，確保出貨期 負(fù)責(zé)生產(chǎn)交期 ，生產(chǎn)物耗，品質(zhì)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 記錄公司部門相關(guān)工作統(tǒng)計，落地執(zhí)行跟蹤 協(xié)助總經(jīng)理完成工作