憑祥職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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坐標(biāo)憑祥HR怎么提高工作效率?
13*******51 2022-03-08 3個(gè)回答 81人關(guān)注
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15*******10 2022-03-08借用他人的時(shí)間
要讓工作有效率,分工合作甚至找專家?guī)兔Χ际欠椒ㄖ?,授?quán)是節(jié)省時(shí)間的終極武器也是增加效率的法寶。投資一點(diǎn)時(shí)間常常和你的員工溝通,會(huì)產(chǎn)生很大的效益,尤其要讓他們搞清楚狀況,否則他們就不可能分?jǐn)偣ぷ髫?fù)荷。
決定什么事要授權(quán)出去。授權(quán)和交托正常工作任務(wù)是不同的。授權(quán)是交付某人完成你的工作職責(zé),但是你保有控制權(quán),并負(fù)有責(zé)任。
說明清楚你要的結(jié)果。一般來說,被授權(quán)者都會(huì)用自己的方式去完成任務(wù),如果你希望運(yùn)用特定的方法來完成,一開始就要讓對(duì)方知道。
清楚界定責(zé)任。確定對(duì)方了解他所應(yīng)負(fù)的責(zé)任,如果他不了解任務(wù)及目標(biāo),或是不符合你的期望要重新仔細(xì)檢討整件事。 -
13*******26 2022-03-08有創(chuàng)造力,才不會(huì)為了一些問題苦思對(duì)策,在元例可循的情況下,急得像熱鍋上的螞蟻,坐立難安。時(shí)時(shí)評(píng)估創(chuàng)意帶來的好成果,在過程中你會(huì)領(lǐng)悟到,利用創(chuàng)意來解決問題是一種快樂
而有趣的事,
培養(yǎng)創(chuàng)意絕對(duì)是企業(yè)人必備的技巧之一。
培養(yǎng)創(chuàng)造力的方法有以下幾種:
開放心胸,經(jīng)常注意周遭的環(huán)境,就像科學(xué)家善于觀察四周的一舉一動(dòng),就可發(fā)現(xiàn)很多新方法能解決老問題。
檢視所有可能的方案,千萬別因”不可能“、”幼稚“、”沒人成功過“或是”從沒聽說過“而輕易放棄。
善用自己的六感,保有敏銳的感覺,放松身心,運(yùn)用你的靈感,突破思維的限制。
抽離各個(gè)解決問題方案的精華,予以分類整理,再重新組合,看看彼此的關(guān)系如何,能否衍生出新的觀點(diǎn)。 -
13*******21 2022-03-08不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技能
在十倍速職業(yè)生涯里,工作變換得快,工作速度本身也快,加上外在環(huán)境及產(chǎn)業(yè)新知識(shí)加速產(chǎn)生,若不加緊學(xué)習(xí)腳步,就可能像老牛拖著重車,或是一個(gè)折舊嚴(yán)重的汽車卻開在高速公路上一樣,不僅充滿了無力感,更會(huì)遭受時(shí)代無情的淘汰。”苦干“是成功的充分或基本條件,但它并不能保證成功,今天我們還要聰明工作,只有不斷學(xué)習(xí)才能提升工作效率及創(chuàng)新。不斷學(xué)習(xí)對(duì)工作能力的增進(jìn)很重要,綜觀古今中外成功人士,或是觀察豐越企業(yè)的主管,主動(dòng)發(fā)問、參加課程,甚至只是默默觀察別人怎么做,都能從中學(xué)習(xí)到新知與技術(shù),再消化出更有效的做事方法與解決問題之道。
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