憑祥職場(chǎng)問(wèn)答

在憑祥水分很大的簡(jiǎn)歷是怎樣的？

18*******25
2022-03-14
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18*******98 2022-03-14

陳獨(dú)秀簡(jiǎn)歷：陳獨(dú)秀，安徽懷寧縣人，日本東京日本大學(xué)畢業(yè)，曾任蕪湖安徽公學(xué)教務(wù)長(zhǎng)、安徽高等學(xué)校校長(zhǎng)。事實(shí)是這樣的：陳獨(dú)秀去過(guò)日本5次，一次是逃亡過(guò)去的，一次是旅游，一次學(xué)日語(yǔ)，兩次次學(xué)英語(yǔ)，入讀過(guò)早稻田大學(xué)、正則英文學(xué)校、成城學(xué)校，但從沒(méi)進(jìn)過(guò)“日本東京日本大學(xué)”，一邊學(xué)還一邊搞政治活動(dòng)，也沒(méi)有拿到文憑。陳獨(dú)秀擔(dān)任過(guò)安徽公學(xué)的國(guó)文教師，但沒(méi)當(dāng)過(guò)教務(wù)長(zhǎng)，是安徽高等學(xué)校的創(chuàng)辦人之一，但只是擔(dān)任教務(wù)長(zhǎng)而沒(méi)有當(dāng)過(guò)校長(zhǎng)。也就是說(shuō)除了“陳獨(dú)秀，安徽懷寧縣人”之外，全是假的。
13*******23 2022-03-14

他應(yīng)聘的崗位是主管會(huì)計(jì)，屬于公司中層。 2008到2010以及2010到2013年，這兩個(gè)工作看描述應(yīng)該是個(gè)出納或者財(cái)務(wù)部門(mén)小于三人的公司會(huì)計(jì)，2012年到2014年這份工作看上去很高大上，仔細(xì)一看其實(shí)揉合了會(huì)計(jì)以及審計(jì)兩個(gè)職位的職能，按一般公司的財(cái)務(wù)制度看來(lái)，這個(gè)職位應(yīng)該定位于掌握企業(yè)財(cái)務(wù)命脈的CFO這個(gè)檔次，經(jīng)過(guò)查詢(xún)這個(gè)公司卻不是上市公司的下屬企業(yè)，所以其描述必然有參水，他可能承擔(dān)了其中幾個(gè)工作，并且對(duì)其他工作有涉及，于是他就寫(xiě)上去了。聯(lián)系前面兩份工作推斷，不可能有人能在短時(shí)間內(nèi)打通任督二脈，從小出納一秒升職成CFO。同時(shí)其在2012年3月到2012年7月，以及2014年8月到投遞簡(jiǎn)歷的12月這兩段不算短的時(shí)間段內(nèi)，簡(jiǎn)歷所有人并沒(méi)有對(duì)這幾個(gè)月的時(shí)間做出解釋?zhuān)话闱闆r下，要么是脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（后面并沒(méi)有寫(xiě)到這段時(shí)間有獲取證書(shū)），要么是家庭原因，要么是有發(fā)生了裸辭。除非是家庭原因，不然這說(shuō)明這個(gè)人工作不會(huì)那么認(rèn)真負(fù)責(zé)。
13*******64 2022-03-14

其實(shí)簡(jiǎn)歷上描述的東西已經(jīng)相當(dāng)全面了，通過(guò)電話(huà)詢(xún)問(wèn)前任公司或者其輔導(dǎo)員往往都是沒(méi)必要的。除非是HR完全不了解的技術(shù)崗位，不然光從簡(jiǎn)歷上就能看出很多水分。同一個(gè)職能上，如果一個(gè)人有多次工作經(jīng)歷的話(huà)，隨著經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)，其職能應(yīng)當(dāng)是逐漸上升的。譬如財(cái)務(wù)這職能，按目前所在公司應(yīng)該是這么個(gè)劃分，出納-會(huì)計(jì)助理—分賬會(huì)計(jì)—主管會(huì)計(jì)-財(cái)務(wù)經(jīng)歷…… 這個(gè)路徑，舉個(gè)例子，意思差不多就行了。有的人簡(jiǎn)歷參水，大多是偽造成自己上司或者其接觸過(guò)的職位。所以他們簡(jiǎn)歷上描述的職能沒(méi)問(wèn)題，但聯(lián)系前后職能就能看出點(diǎn)什么。