憑祥職場問答

工資單被在憑祥的同事偷看，盒馬以「泄露機密」開除該員工，這合理嗎？工資為什么要保密？

18*******92
2022-03-19
3個回答
113人關注

全部回答已有 3人回答

13*******01 2022-03-19

所以員工最理性的決策，就是：私底下悄悄的、和能信任的同事互相溝通信息。這就是企業(yè)和員工之間的博弈，企業(yè)為了限制這類行為，可能還會釣魚執(zhí)法、甚至鼓勵員工之間互相揭發(fā)。這就是制衡與反制衡。都是套路，打工嘛，平時一股腦的干工作的同時，還是多留幾個心眼比較好。
13*******62 2022-03-19

企業(yè)最怕的就是員工之間信息透明化，如果透明就沒秘密了，后果是：說好聽點，企業(yè)的管理難度上升；說的不好聽，企業(yè)就沒法畫大餅、忽悠不了員工了。所以大部分公司都是密薪制，不能討論薪水，尤其互聯網企業(yè)更是如此，比如現在應屆生薪水越來越高，頭部大廠招程序員，白菜價都快三四十萬了，倒掛很嚴重，新人的收入比工作一兩年的老人還高，要是允許員工公開薪水，老員工就會心里不平衡，進而影響工作，甚至影響團隊氛圍，企業(yè)為了自身利益考量，也會保密薪水。這還能引發(fā)另外一個經典問題，
13*******73 2022-03-19

西漢丞相陳平，年輕時為鄉(xiāng)里分祭肉極公平，被鄉(xiāng)人褒揚。后來劉邦起兵，以發(fā)錢爽快而出名。劉邦聽說陳平善于分割利益，就把陳平叫來，對陳平說：“我想把我軍一系列賞罰的條文都公諸于全軍，然后再公示每一名官兵的實際收入。這樣，就可以形成全軍同仇敵愾，踴躍爭功的局面了。” 陳平道：“大王，此舉不妥?！?劉邦道：“哦？這樣公道的事情，怎么也不妥呢？”