憑祥職場問答

憑祥的事業(yè)編人員可以兼職嗎？

13*******46
2022-04-29
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13*******02 2022-04-29

事業(yè)單位在職在編人員能否兼職，在《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中并無太多涉及。但2017年3月，為鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，深化事業(yè)單位人事制度改革，人社部印發(fā)《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，在收入、管理、職稱、創(chuàng)業(yè)等方面給出界定，從政策上確認(rèn)了事業(yè)單位人員可以兼職的事實(shí)。
離崗創(chuàng)業(yè)期間依法繼續(xù)在原單位參加社會保險，工資、醫(yī)療等待遇，達(dá)到國家規(guī)定退休條件的，及時辦理退休手續(xù)。離崗創(chuàng)業(yè)人員返回，如無相應(yīng)崗位空缺，可暫時突破崗位總量聘用，并逐步消化。事業(yè)單位專技人員離崗創(chuàng)業(yè)，須提出書面申請，經(jīng)單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。
從上述表述可以看出，國家鼓勵事業(yè)單位人員特別是專技人員在外兼職，并取得相應(yīng)的報酬。符合條件的，還允許停薪留職。此舉從政策上釋放了事業(yè)單位人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，把原本需要偷偷摸摸干的事情光明正大擺上了臺面，對事業(yè)人來說，是一種觸動。
以上情況僅適用于普通事業(yè)干部。對于事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子成員（縣里科級、市里處級）在外兼職的問題，按照干部管理權(quán)限，有相應(yīng)的管理規(guī)定，比如廉潔從政若干準(zhǔn)則、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定等上級及地方條例的約束，具體以當(dāng)?shù)氐膶?shí)際政策為準(zhǔn)，小公在這里就不說了。
13*******90 2022-04-29

不可以，根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知》中的明確規(guī)定，嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(包括退居二線的干部)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，包括干部本人或以他人名義獨(dú)自經(jīng)商辦企業(yè);與他人合資、合股經(jīng)商辦企業(yè);自己以承包、租賃、受聘等方式經(jīng)商辦企業(yè);從事中介活動謀取利益;從事或者參與營利性活動;在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。
15*******48 2022-04-29

事業(yè)單位編制人員不可以做兼職。

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定：有下列行為之一的，給予警告或者記過處分。

（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的。

（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益的。

（三）在公務(wù)活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的。

（四）利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益的。

（五）用公款旅游或者變相用公款旅游的。

（六）違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬的。

（七）其他違反廉潔從業(yè)紀(jì)律的行為。

公務(wù)員也不可以參與經(jīng)商活動。

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第九十四條規(guī)定：違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處。

（一）經(jīng)商辦企業(yè)的。

（二）擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券的。

（三）買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資的。

（四）從事有償中介活動的。

（五）在國（境）外注冊公司或者投資入股的。

（六）有其他違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動的。