全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******90 2022-05-07
  對于工作有一定年限的人來說，學(xué)歷會影響跳槽
  我們部門當(dāng)時(shí)招設(shè)計(jì)師，對方有10年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是學(xué)歷是中專，部門總監(jiān)雖然對她的作品和經(jīng)驗(yàn)比較滿意，但是在面試的時(shí)候，一直在問，你有沒有深造的打算，有沒有想過繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升自己的學(xué)歷。最后，還是考慮到學(xué)歷太低，沒有選她。
  所以，如果你學(xué)歷比較低，但是想在職場更進(jìn)一步，走得更高更遠(yuǎn)，那就永遠(yuǎn)不要放棄學(xué)習(xí)，有機(jī)會的時(shí)候，一定要去提升一下自己的學(xué)歷，不要讓學(xué)歷成為自己跳槽和升遷的短板。
  學(xué)歷真的影響找工作。不要因?yàn)樽约簩W(xué)歷低，所以想來這里尋找“不影響”的答案來給自己心理安慰。
• 

  18*******28 2022-05-07
  1、在很多招聘信息上，都明確地寫明了招聘條件，要求?？苹虮究萍耙陨蠈W(xué)歷，這個(gè)時(shí)候，對于達(dá)不到這個(gè)條件的人來說就等同于設(shè)置了一項(xiàng)限制條件，hr收到簡歷會通過這一點(diǎn)篩選掉那些沒有達(dá)到相應(yīng)條件的簡歷，也就不會發(fā)出面試的邀請，因而學(xué)歷就成了影響找工作的因素。
  2、對于一些要求高學(xué)歷的企業(yè)進(jìn)行招聘時(shí)，企業(yè)自身會跳過一些沒有達(dá)到學(xué)歷要求的招聘對象，這個(gè)時(shí)候?qū)τ趹?yīng)聘者者來說，無形中就失去了這些找工作的機(jī)會。
  3、在沒有要求學(xué)歷的招聘情況下，如果同時(shí)出現(xiàn)兩個(gè)不同學(xué)歷的人來應(yīng)聘，而最終只能只能選擇一人，招聘者最終會選誰?這樣的情況保有爭議，如果在沒有面試的情況下做出選擇，高學(xué)歷的人會傾向被選;而兩人同時(shí)出現(xiàn)在面試場上，最終的結(jié)果就不確定了。
• 

  13*******78 2022-05-07
  在職場上會跳槽是再所難免的事。會跳槽的原因一般有以下幾種:一、覺得工資低，沒動力;
  二、與上司或同事相處的不愉快;
  三、在一個(gè)崗位上呆的時(shí)間太久了，覺得厭倦;
  四、專長與職位不同。
  跳槽對高學(xué)歷、有能力、有一技之長的人來說根本就不算什么，那對學(xué)歷不高、能力不強(qiáng)、又沒有
  一技之長
  的人來說是件煩惱之事嗎?
  是不是煩惱之事還是得看個(gè)人，一個(gè)學(xué)歷不高但有上進(jìn)心強(qiáng)的人，跳槽對這樣的人而言并不是什么煩惱之事。如果你對現(xiàn)行業(yè)不感興趣了，可以選擇轉(zhuǎn)行，但轉(zhuǎn)行卻不是件易事，轉(zhuǎn)行是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)。轉(zhuǎn)行意味著什么呢?
  意味著自己要放棄之前所擁有的，一切都得從零開始，所以想轉(zhuǎn)行的朋友請注意了，如果你沒思考好自己的人生規(guī)劃，還沒有明確的目標(biāo)，那請不要選擇轉(zhuǎn)行，不要選擇重新開始。