憑祥職場(chǎng)問(wèn)答
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我在憑祥一家公司的人事部上班，想知道人事部工作怎么維持人際關(guān)系
13*******83 2022-07-19 3個(gè)回答 93人關(guān)注
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13*******51 2022-07-19搞好和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。一個(gè)員工近期的狀態(tài)怎么樣，這些東西在直接領(lǐng)導(dǎo)眼中都是一清二楚，因此搞好和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系能夠做到有效及時(shí)溝通。
有新政策及時(shí)做好政策前的溝通工作。人事部往往是最先知道公司新政策的部門，因此在新政策貫徹之前，我們要分析新政策對(duì)基礎(chǔ)部門的影響，首先做好相應(yīng)的鋪墊溝通，以免貫徹政策的時(shí)候出現(xiàn)較大影響。 -
13*******24 2022-07-19和團(tuán)隊(duì)組員搞好關(guān)系。如果你想要做好某一個(gè)員工的員工關(guān)系，那么你和他身邊的同事搞好關(guān)系是很有必要的，他身邊的同事會(huì)告訴你他的一些詳細(xì)情況，也會(huì)幫你傳達(dá)一下正面的信息。 -
13*******02 2022-07-19多去基礎(chǔ)部門。人事部往往與基礎(chǔ)部門之間有著一道墻甚至幾道墻的距離，往往就是這些距離會(huì)造成我們幾乎除了工作之外很少去基礎(chǔ)部門，所以要做好員工關(guān)系首先就得多去基礎(chǔ)部門，和基礎(chǔ)部門的員工多交流。
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