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  13*******34 2022-09-20
  很多時候，不是大家做事能力較差，而是沒有合理安排好各項事情的處理順序和時間，從而導致所有事情堆積在一起，久而久之便產生放棄的念頭。對此，建議大家根據四象限法則，梳理出每件事情的緊急程度和處理順序，從而在做事精力比較充沛的階段完成核心事項，在精神不濟階段完成不重要的常規(guī)事項。
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  15*******18 2022-09-20
  很多時候，做事能力都是慢慢養(yǎng)成的，如果從一開始自己的態(tài)度就不端正，那恐怕后面的收獲會比較少。但是，在做事之前都抱著學習的態(tài)度，那必然能從中得到收獲，個人成長自然而然也會更快。對于很多職場人來說，很多時候大家會過分看重結果，那樣反而會忽視過程帶給我們的能力提升。比如，準備好久的一場晉升失敗了，失敗僅僅是一個不如意的結果，但是當大家過分關注失敗的時候，就會忘卻晉升準備過程中的各種數(shù)據改進，從而讓自己失去了今后再次晉升述職的信心。對此，建議大家要更關注事情的過程而非結果，了解過程當中的各項準備事項，從而為下次收獲成功做準備。
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  18*******17 2022-09-20
  在職場工作的時間越長，對工作的熱情就會越低，最后慢慢地失去奮斗的積極性，從而讓自己淪為“職場咸魚”，甚至會對各種突如其來的緊急需求產生敵對心理，以至于當下工作規(guī)劃被全盤打亂。對此，建議大家通過不斷擴大自己的工作目標、對自我設置激勵措施等手段來激發(fā)自己的工作熱情，不斷嘗試并創(chuàng)新工作思路，從而讓自己具備更加飽滿的做事動力，合理應對各項突發(fā)事件。