
憑祥成本招聘
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物流運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-10-02李飛一、職位信息
1. 職位名稱:倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)專員
2. 工作性質(zhì):全職
3. 工作地點(diǎn):需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
4. 匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1. 倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理:出差時(shí)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物出入庫(kù),保證準(zhǔn)確率超 98%;定期盤點(diǎn)庫(kù)存,確保準(zhǔn)確率達(dá) 97% 以上;合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局,提高空間利用率。
2. 物流配送協(xié)調(diào):熟練運(yùn)用貨拉拉,運(yùn)滿滿等叫車平臺(tái),根據(jù)貨物運(yùn)輸需求,高效下單叫車,安排貨物配送,控制物流成本。
3.流程優(yōu)化與問(wèn)題解決:調(diào)研各地區(qū)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)流程,收集實(shí)際操作中的問(wèn)題與痛點(diǎn),提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施,根據(jù)公司總部要求完成各項(xiàng)流程優(yōu)化項(xiàng)目,提高整體運(yùn)營(yíng)效率;針對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的緊急問(wèn)題,如貨物積壓、物流延誤等,在出差期間迅速響應(yīng)并制定解決方案,確保問(wèn)題在 24 小時(shí)內(nèi)得到有效處理。
4.跨區(qū)域溝通協(xié)作:作為公司總部與各地區(qū)倉(cāng)庫(kù)的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)的緊密聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)總部政策與要求,反饋倉(cāng)庫(kù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況;協(xié)調(diào)不同地區(qū)倉(cāng)庫(kù)之間的貨物調(diào)配與資源共享,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的調(diào)配計(jì)劃,保障公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢。
三、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè):物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):2 年以上倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有出差或跨區(qū)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(硬性要求)。
3. 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺(tái)。
4. 個(gè)人素質(zhì):適應(yīng)頻繁出差,具備強(qiáng)問(wèn)題解決和溝通協(xié)作能力,工作細(xì)致負(fù)責(zé)。
四、薪資福利
1. 薪資福利:面談,五險(xiǎn),單休。
2. 公司復(fù)合型人才,有晉升機(jī)制。 -
財(cái)務(wù)
6000-11000元2025-10-02梁超崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理(收入/成本/費(fèi)用核算),確保賬目清晰、憑證合規(guī);
2. 編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表/利潤(rùn)表/現(xiàn)金流量表)及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
3. 統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)(增值稅/所得稅/個(gè)稅),配合完成稅務(wù)稽查與審計(jì)工作;
4. 執(zhí)行預(yù)算管控,監(jiān)測(cè)費(fèi)用執(zhí)行偏差并預(yù)警異常波動(dòng);
5. 優(yōu)化資金使用效率,編制現(xiàn)金流預(yù)測(cè)及融資計(jì)劃;
6. 維護(hù)供應(yīng)商/客戶往來(lái)對(duì)賬,跟進(jìn)應(yīng)收賬款催收及壞賬管理;
7. 主導(dǎo)ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維,推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化流程建設(shè)。
任職要求:
1. 硬性條件:
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/審計(jì)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
3年以上企業(yè)全盤會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(有制造業(yè)/貿(mào)易行業(yè)背景優(yōu)先);
持初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,中級(jí)職稱/CPA/稅務(wù)師資格優(yōu)先;
2. 能力項(xiàng):
精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)(如金稅四期/電子發(fā)票規(guī)范);
熟練操作用友/金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel高級(jí)函數(shù)(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視);
具備成本控制與財(cái)務(wù)分析能力,能輸出降本增效建議;
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),可對(duì)接銀行/稅務(wù)/審計(jì)等多方機(jī)構(gòu)。 -
車務(wù)管理
8000-10000元2025-10-02李飛一、崗位職責(zé).
1.負(fù)責(zé)車輛維護(hù)及保養(yǎng)工作,在途異常維修處理,保證車輛的正常運(yùn)行和性能穩(wěn)定;
2.完成月度車輛檢查任務(wù)并提交相關(guān)報(bào)告,做數(shù)據(jù)分析降低維修成本;
3.按照程序操作各項(xiàng)作業(yè)過(guò)程,確保維修工作的高效有序進(jìn)行;
4.管理車輛日常保養(yǎng)、修理、事故處理管理,維護(hù)相關(guān)信息,使車輛保持正常營(yíng)運(yùn)狀態(tài)及運(yùn)營(yíng)車輛交通違章的辦理及監(jiān)管;
5.制定和實(shí)施車輛使用政策,確保車輛按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修和保養(yǎng);
6.負(fù)責(zé)車隊(duì)中所有車輛的管理工作,包括車輛的注冊(cè)、保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理,以及文件的整理和存檔工作;
7.熟悉各項(xiàng)車輛手續(xù)辦理規(guī)定及程序,良好的溝通能力,能熟練操作各類日常辦公軟件,較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
二、崗位要求:
1.有大車駕駛管理經(jīng)驗(yàn);
2.有道路運(yùn)輸管理人員,有A2車牌優(yōu)先考慮;
3.負(fù)責(zé)做好車輛日常維修記錄,懂得數(shù)據(jù)分析降低維修成本;
3.能吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)致;
4.年齡40歲左右;
三、薪酬福利
1.試用期8000,轉(zhuǎn)正10000+績(jī)效考核
2.包住宿(需交水電費(fèi)) -
車隊(duì)長(zhǎng)
8000-10000元2025-10-02李飛4.監(jiān)控和優(yōu)化車隊(duì)成本,包括燃油、維修和司機(jī)工資。 5.確保車隊(duì)遵守所有交通法規(guī)和公司政策。 6.與客戶和供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的工作關(guān)系。
約 4 個(gè)崗位
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