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憑祥店總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月憑祥店總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為10150元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店總經(jīng)理店總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-07
廣西憑祥市萬(wàn)和福龍?jiān)?幢301號(hào)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)合作品牌線上分銷渠道和旗艦店的營(yíng)銷方案策劃、產(chǎn)品線梳理、產(chǎn)品賣點(diǎn)深度挖掘、競(jìng)品市場(chǎng)調(diào)研等;
2、制定品牌年度線上及線下市場(chǎng)費(fèi)用、銷售規(guī)劃,以及全年市場(chǎng)營(yíng)銷策略及方案,協(xié)調(diào)各渠道落實(shí)營(yíng)銷計(jì)劃;
3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),發(fā)掘有影響力的新聞點(diǎn)或新聞事件,根據(jù)受眾特性,策劃傳播主題;
4、根據(jù)品牌整體推廣活動(dòng),整合資源,協(xié)調(diào)內(nèi)部各渠道進(jìn)行統(tǒng)一的營(yíng)銷活動(dòng);
5、對(duì)實(shí)際執(zhí)行進(jìn)行分析和監(jiān)控,并反饋給各渠道;
6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的招商工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場(chǎng)管理;
7、參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;
8、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理,及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議;
10、完成總經(jīng)理交代的其他工作事宜。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限,年齡35歲以下;
2、有電商運(yùn)營(yíng)策劃或FMCG、進(jìn)口食品行業(yè)線下trade?marketing三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、熟悉天貓旗艦店、天貓海外旗艦店、淘寶店、京東、考拉、小紅書(shū)、一條等等電商渠道,有電商全渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者和有從0到1建立運(yùn)營(yíng)新品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、了解trade?marketing,熟悉食品或者進(jìn)口食品、日化、美妝等產(chǎn)品,做過(guò)產(chǎn)品促銷方案優(yōu)先;?
5、具備活動(dòng)策劃推廣能力,具備較強(qiáng)的文字功底及編輯能力;
6、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,能從店鋪經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)中找到問(wèn)題并提出解決方案;
7、抗壓性強(qiáng),能接受加班及出差等工作安排。
前期工作地址:憑祥市友誼關(guān)第一街
約 1 個(gè)崗位
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崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 15%
    3K
  • 5%
    4K
  • 10%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 40%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 中專
    4.8%
崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,中專占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 1-3年
    4.8%
崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,1-3年占4.8%。
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