
憑祥調研招聘
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物流運營
5000-6000元2025-06-03李飛一、職位信息
1. 職位名稱:倉庫運營專員
2. 工作性質:全職
3. 工作地點:需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
4. 匯報對象:總經理
二、崗位職責
1. 倉庫現(xiàn)場管理:出差時負責倉庫貨物出入庫,保證準確率超 98%;定期盤點庫存,確保準確率達 97% 以上;合理規(guī)劃倉庫布局,提高空間利用率。
2. 物流配送協(xié)調:熟練運用貨拉拉,運滿滿等叫車平臺,根據貨物運輸需求,高效下單叫車,安排貨物配送,控制物流成本。
3.流程優(yōu)化與問題解決:調研各地區(qū)倉庫運營流程,收集實際操作中的問題與痛點,提出優(yōu)化建議并推動實施,根據公司總部要求完成各項流程優(yōu)化項目,提高整體運營效率;針對倉庫運營中出現(xiàn)的緊急問題,如貨物積壓、物流延誤等,在出差期間迅速響應并制定解決方案,確保問題在 24 小時內得到有效處理。
4.跨區(qū)域溝通協(xié)作:作為公司總部與各地區(qū)倉庫的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當地團隊的緊密聯(lián)系,及時傳達總部政策與要求,反饋倉庫實際運營情況;協(xié)調不同地區(qū)倉庫之間的貨物調配與資源共享,根據業(yè)務需求制定合理的調配計劃,保障公司整體運營的順暢。
三、任職要求
1. 學歷專業(yè):物流、供應鏈等相關專業(yè),大專及以上學歷。
2. 工作經驗:2 年以上倉庫運營經驗,有出差或跨區(qū)域工作經驗優(yōu)先(硬性要求)。
3. 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數據,熟練使用貨拉拉平臺。
4. 個人素質:適應頻繁出差,具備強問題解決和溝通協(xié)作能力,工作細致負責。
四、薪資福利
1. 薪資福利:面談,五險,單休。
2. 公司復合型人才,有晉升機制。 -
副總助理
5000-10000元2025-06-03劉金剛人事經理一、崗位職責:
1.協(xié)助管理副總制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及業(yè)務發(fā)展目標。參與市場調研、競爭分析,提供經營決策的數據支持與建議。跟蹤業(yè)務指標與項目進度,定期匯報執(zhí)行情況,推動戰(zhàn)略目標落地。
2. 日常事務與行政協(xié)調統(tǒng)籌安排管理副總日程(會議、差旅、商務活動),確保時間高效利用。負責重要文件起草(如公文、合同、會議紀要),審核及歸檔管理。協(xié)調各部門溝通,傳達指示,推動跨部門協(xié)作與問題解決。
3. 會議管理與公關事務組織籌備公司高層會議,記錄決議并跟進執(zhí)行進度。代表管理副總出席外部活動(如客戶洽談、行業(yè)論壇),維護企業(yè)形象。處理管理副總來訪接待,安排重要客人的行程與禮賓服務。
4. 專項任務與風險控制監(jiān)督公司政策執(zhí)行,確保合規(guī)性與制度落地。協(xié)助處理危機公關或突發(fā)事件,提供應急方案支持。完成管理副總臨時交辦的任務,如特定項目推進或專項調研。
5. 管理管理副總辦公室日常事務(文件整理、郵件處理、差旅預訂)。維護工作環(huán)境的秩序,保障信息保密與安全。
應聘要求
1.年齡25--30歲,大專以上學歷,形象氣質佳,性格開朗。
2.有總經理助理、行政管理或保稅物流、供應鏈、跨境工作經驗者優(yōu)先考慮;
3.能熟練使用辦公軟件,有較強的文稿編排能力和數據分析能力,較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;
4.具備較強的責任心和解決問題的能力,能夠接受出差。
該崗位依據個人能力結合面試結果確定具體薪資,范圍是5-10K
雙休,五險,年終獎,提供工作餐
約 2 個崗位
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