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憑祥管理招聘

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市政工程師

10000-12000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:16
2025-07-15
劉超
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場市政及配套工程的安全、基數(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、進(jìn)度等各項(xiàng)方案的監(jiān)督和管理;
2.負(fù)責(zé)工程變更洽商的現(xiàn)場審核工作;
3.配合市政、設(shè)備、消防、道路等報(bào)建報(bào)審工作;
4.配合市政工程的中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、保證工程項(xiàng)目及時(shí)交付使用;
5.負(fù)責(zé)部門中市政專業(yè)的技術(shù)標(biāo)的編制;
6.負(fù)責(zé)和市政技術(shù)顧問單位的進(jìn)度把控和圖紙質(zhì)量的審核。
任職要求:
1.有設(shè)計(jì)或施工單位經(jīng)驗(yàn)及地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),工作時(shí)間5年以上,有相應(yīng)的項(xiàng)目一二級(jí)聯(lián)動(dòng)開發(fā)或施工經(jīng)驗(yàn);
2.公路、橋梁、市政等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
3.具有市政項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)知識(shí)及工程管理等的相關(guān)知識(shí),熟悉市政工程施工中相關(guān)法律及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;
4.熟悉掌握工程建設(shè)國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,熟悉項(xiàng)目從立項(xiàng)到竣工的全部流程;
5.具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力。
6.能根據(jù)項(xiàng)目工期要求編制總進(jìn)度計(jì)劃、月進(jìn)度計(jì)劃及進(jìn)度對(duì)比分析。能熟練應(yīng)用word文檔、excel表格、windows辦公軟件、甘特圖軟件或Project軟件及CAD等軟件,熟練使用使用測量儀器(RTK、經(jīng)緯儀、全站儀等)熟練應(yīng)用電腦進(jìn)行管理和交流。
7、具有二級(jí)建造師及相關(guān)職稱證書
2025-07-15
劉超
崗位職責(zé)
1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、文明、計(jì)量、合約等一系列管理工作;
2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí);
3、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求;
4、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧;
5、按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業(yè)主的滿意;
6、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;
7、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行;
8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力,控制各工程項(xiàng)目的施工成本;
9、及時(shí)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款,加快資金周轉(zhuǎn),做好項(xiàng)目工程的成本核算,盤活資金使用,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、市政工程、土木工程、建筑工程、橋梁類大專以上學(xué)歷;
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市政道路、橋梁等項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉市政施工工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)、熟悉工程預(yù)決算及市場材料信息,有一定的成本控制管理能力
4、責(zé)任心強(qiáng),組織能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神
5、具備一級(jí)建造師證或者高級(jí)工程師證;
6、熟練各種辦公軟件CAD、word、EXCEKL等,熟練使用測量儀器(RTK、經(jīng)緯儀、全站儀等)熟練應(yīng)用電腦進(jìn)行管理和交流。
2025-07-15
劉超
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體把控,制定項(xiàng)目總體計(jì)劃和階段性目標(biāo),確定項(xiàng)目階段性目標(biāo)及進(jìn)度控制,確保總目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2、組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),確保工程的質(zhì)量、工程進(jìn)度、工程安全及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、組織辦理技術(shù)交底、樣板引路、工程簽證設(shè)計(jì)變更等工作,主責(zé)工程款的催收。
4、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部外部與內(nèi)部事項(xiàng),統(tǒng)籌與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位及相關(guān)政府單位的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
6、根據(jù)圖紙進(jìn)行工程量計(jì)算;
7、配合有關(guān)項(xiàng)目完成國民經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)章節(jié)的編寫;
8、配合設(shè)計(jì)前期現(xiàn)場勘察等工作。
9、其他公司交辦的工作。
任職要求
1、專科及以上學(xué)歷,水利水電工程專業(yè)、工程造價(jià)、工程管理、水工結(jié)構(gòu)工程等專業(yè);
2、熟悉水利概預(yù)算編制規(guī)程,能夠獨(dú)立完成水利工程概預(yù)算工作;
3、責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè),具備良好的溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、5年以上施工單位或者建設(shè)單位,大型水利工程項(xiàng)目經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);農(nóng)田水利、水電類專業(yè)(含水利水電工程、水文與水資源工程、治河工程、清淤工程、農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)等)相關(guān)專業(yè),扎實(shí)、全面的專業(yè)知識(shí)背景。
5、具有一級(jí)水利建造師或者高級(jí)職稱資格證書。
6、熟練各種辦公軟件CAD、word、EXCEKL等,熟練使用測量儀器(RTK、經(jīng)緯儀、全站儀等)熟練應(yīng)用電腦進(jìn)行管理和交流。
2025-07-15
劉嘉樂
你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團(tuán)隊(duì)年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進(jìn)步; 3.線上遠(yuǎn)程辦公,可靈活安排工作時(shí)間,
2025-07-15
劉嘉樂
你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團(tuán)隊(duì)年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進(jìn)步; 3.線上遠(yuǎn)程辦公,可靈活安排工作時(shí)間,
公司業(yè)務(wù)、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內(nèi)部工作,并且擴(kuò)展以及維持現(xiàn)有客戶關(guān)系等等,老板不在,公司照常或者運(yùn)營更好。

外貿(mào)跟單

4000-6000元
崇左-憑祥市 1人 投遞:1人 瀏覽:106
2025-07-15
陳少委
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的跟進(jìn)與管理,確保交易流程的順利進(jìn)行 2、與客戶保持有效溝通,處理訂單相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù) 任職要求: 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效合作 2、對(duì)外貿(mào)流程有一定的了解
2025-07-10
廣西憑祥市萬和福龍?jiān)?幢301號(hào)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、操作系統(tǒng),巡檢、監(jiān)控和日常維護(hù); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全巡檢、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備運(yùn)行維護(hù)管理、網(wǎng)絡(luò)安全故障檢測排除; 3、負(fù)責(zé)日常運(yùn)維事件的技術(shù)支持與故障排除; 4、協(xié)助框架搭建
2025-07-10
劉金剛
人事經(jīng)理
數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與管理 a) 使用數(shù)據(jù)庫技術(shù)(如MySQL、Oracle等)設(shè)計(jì)和管理應(yīng)用程序的數(shù)據(jù)庫。 b) 創(chuàng)建和管理數(shù)據(jù)庫表,定義數(shù)據(jù)模型和關(guān)系,支持應(yīng)用程序的功能和需求。 …… c) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度把控和風(fēng)險(xiǎn)管理,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 1. 知識(shí)技能: a) 扎實(shí)的Java編程基礎(chǔ),熟悉多線程編程和JVM。
2025-07-10
劉金剛
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)良平供應(yīng)鏈的人力資源規(guī)劃與管理,確保人力資源的有效配置; 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人事行政團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)效能和工作效率; 3、建立和完善人力資源管理體系,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系

總經(jīng)辦助理

4000-6000元
崇左-憑祥市-中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)憑祥物流園 1人 瀏覽:18
2025-07-10
葉宏翔
職位詳情 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,傳媒專業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有開放性思維、靈活多變的管理思路,能靈活處理突發(fā)變化,能根據(jù)不同階段不同問題及目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)落地和推動(dòng) 3、敢于挑戰(zhàn)、有夢想、有事業(yè)心的奮斗者

文案策劃

4000-6000元
崇左-憑祥市-中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)憑祥物流園 1人 瀏覽:19
2025-07-10
葉宏翔
崗位要求: 1、廣告,營銷、新聞,等專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限; 2、有新媒體運(yùn)作管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有品宣案例優(yōu)先; 3、有優(yōu)秀的文字功底,具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力;

店鋪運(yùn)營專員

6000-11000元
崇左-憑祥市-中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)憑祥物流園 1人 瀏覽:9
2025-07-10
葉宏翔
,制定,營銷策略提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化量、成交量; 3.優(yōu)化店鋪評(píng)分,整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù); 4.配合店鋪直播、短視頻等產(chǎn)品鏈接上下架、價(jià)格與庫存等等日常管理配合

副總助理

5000-10000元
崇左-憑祥市-廣西憑祥綜合保稅區(qū) 1人 房地產(chǎn) 化學(xué) 進(jìn)出口 瀏覽:359
2025-07-10
劉金剛
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助管理副總制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。參與市場調(diào)研、競爭分析,提供經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持與建議。跟蹤業(yè)務(wù)指標(biāo)與項(xiàng)目進(jìn)度,定期匯報(bào)執(zhí)行情況,推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)落地。 …… 日常事務(wù)與行政協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排管理副總?cè)粘蹋〞?huì)議、差旅、商務(wù)活動(dòng)),確保時(shí)間高效利用。負(fù)責(zé)重要文件起草(如公文、合同、會(huì)議紀(jì)要),審核及歸檔管理。協(xié)調(diào)各部門溝通,傳達(dá)指示,推動(dòng)跨部門協(xié)作與問題解決。 …… 會(huì)議管理與公關(guān)事務(wù)組織籌備公司高層會(huì)議,記錄決議并跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度。代表管理副總出席外部活動(dòng)(如客戶洽談、行業(yè)論壇),維護(hù)企業(yè)形象。處理管理副總來訪接待,安排重要客人的行程與禮賓服務(wù)。 4. …… 完成管理副總臨時(shí)交辦的任務(wù),如特定項(xiàng)目推進(jìn)或?qū)m?xiàng)調(diào)研。 5. 管理管理副總辦公室日常事務(wù)(文件整理、郵件處理、差旅預(yù)訂)。維護(hù)工作環(huán)境的秩序,保障信息保密與安全。
2025-07-10
農(nóng)建義
1.負(fù)責(zé)配件、精品的定件及出入庫管理; 2.倉庫貨位管理。 3.年齡20-40歲,一年以上的汽車配件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 月薪3000元以上,月休4天,轉(zhuǎn)正后購六險(xiǎn)年底獎(jiǎng)金,集體旅游等!
約 31 個(gè)崗位

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