
憑祥it培訓招聘
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招聘主播和達人 賣榴蓮 小白可以免費培訓
5000-8000元2025-10-06肖佳文1.接受小白 可以培訓 全職兼職都可以
2.直播模式已經(jīng)跑通 復制就行 -
1、前廳主管3名:
崗位要求:20歲以上,高中以上學歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗,會使用辦公軟件和點菜系統(tǒng),要有基礎的文字處理能力和語言表達能力,有培訓能力、客訴處理能力、員工團隊管理能力優(yōu)先錄用。
薪資待遇:月薪2200-4000元,試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正;另有全勤獎+年終獎+提成+企齡獎,月休4天。具體薪資需面談。 -
前廳培訓主管:25至45歲,大專以上學歷,有兩年以上大型餐飲門店前廳管理經(jīng)驗、員工培訓經(jīng)驗,善于溝通,表達能力強,待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。
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憑祥市教培校長
3000-7000元2025-10-06留越學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 1,有一年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務流程、招生經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。 -
憑祥市教培儲備校長
3000-7000元2025-10-06留越學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 1,有一年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務流程、招生經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。 -
教培儲備店長
4000-9000元2025-10-06留越銷售方向五險一金培訓/輔導服務 崗位職責 運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。 …… 學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 教培經(jīng)驗:有教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務 流程者優(yōu)先考慮。 -
教培機構(gòu)校長
4000-9000元2025-10-06留越銷售方向五險一金培訓/輔導服務 崗位職責 運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。 …… 學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 教培經(jīng)驗:有教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務 流程者優(yōu)先考慮。 -
寵物美容師及助理、寵物美容學徒
2000-3000元2025-10-06龍玉菊1、犬貓基礎護理、洗護、美容; 2、熟知寵物的身體結(jié)構(gòu)、生活習性及性格特點; 3、獨立熟練完成所有寵物造型等所有美容服務項目,培訓指導美容助理 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-10-06莫店提供成熟良好的晉升培訓體系,晉升速度快。 五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房價均有,能容納不同類型的團隊,酒店環(huán)境好,早餐豐富,性價比高; -
物流專員
5000-6000元2025-10-02李飛7.針對業(yè)務情況對駕駛員業(yè)務安全培訓工作,每日車輛例檢抽檢。 8.對駕駛?cè)藛T違紀違章等行為提出處理建議;車隊安全隱患排查與異常處理建議。 -
軟件產(chǎn)品助理
6000-8000元2025-10-02劉金剛人事經(jīng)理數(shù)據(jù)與文檔 分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),為優(yōu)化提供依據(jù),維護產(chǎn)品文檔,更新操作手冊和培訓材料。 5. 跨部門協(xié)作 對接運營、客服等部門,收集反饋并推動改進,協(xié)助完成產(chǎn)品上線、培訓及推廣工作。 -
物流客服
4000-6000元2025-10-02劉金剛人事經(jīng)理福利待遇:1.薪酬4-6K和其他補貼;2.完善的社會保險;3.提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會;4.定期培訓和員工活動。 -
生產(chǎn)安全員
5000-8000元2025-10-02羅述強崗位職責: 1、負責企業(yè)環(huán)境、健康與安全政策的制定與執(zhí)行,確保符合國家相關法規(guī); 2、組織企業(yè)內(nèi)部的EHS培訓,提升員工的安全意識和應急處理能力; 3、實施定期的安全檢查和風險評估,及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患 -
車隊長
8000-10000元2025-10-02李飛2.監(jiān)督司機團隊,包括招聘、培訓、調(diào)度和績效評估。 3.制定和執(zhí)行車隊維護計劃,確保車輛處于最佳狀態(tài)。 4.監(jiān)控和優(yōu)化車隊成本,包括燃油、維修和司機工資。
約 14 個崗位
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