憑祥經(jīng)理招聘 logo

憑祥經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月憑祥經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.主持分公司全面工作;
2.對物業(yè)的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé);
3.身體健康,品行良好,熟悉物業(yè)服務(wù)項目管理;
4.具備電腦辦公基本技能,懂得總結(jié)計劃、請示報告等公文寫作。

銷售經(jīng)理

5000-8000元
崇左-憑祥市-紅木文博城 1人 瀏覽:9
20小時前
譚烈成
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)紅木家具原木家裝產(chǎn)品的銷售工作,與客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系
2、根據(jù)市場需求,制定銷售策略,提升產(chǎn)品銷量
3、定期回訪客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)
4、直播營銷、短視頻營銷、跑市場行銷
任職要求:
1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力
2、能夠獨(dú)立開展銷售活動,具有較強(qiáng)的市場分析能力
3、對紅木家具行業(yè)有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求
4、能發(fā)現(xiàn)和挖掘客戶需求,滿足客戶個性化需求
20小時前
李麗
公司業(yè)務(wù)、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內(nèi)部工作,并且擴(kuò)展以及維持現(xiàn)有客戶關(guān)系等等,老板不在,公司照?;蛘哌\(yùn)營更好。
2025-07-31
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)制定公司的金融戰(zhàn)略規(guī)劃,包括資金籌集、投資管理、風(fēng)險控制等方面,確保公司的資金運(yùn)作和投資決策符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)項目投資管理,包括投資項目的篩選、評估和決策等,確保公司的投資決策符合公司的風(fēng)險承受能力和收益要求; 3.負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險管理和控制工作,包括市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險等方面,制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略和措施,確保公司的風(fēng)險可控; 4.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作,包括財務(wù)報表的編制和分析、財務(wù)預(yù)算的制定和執(zhí)行等,確保公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績符合公司的要求; 5.負(fù)責(zé)與銀行、證券公司、保險公司等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,為公司的...
【崗位職責(zé)】 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:協(xié)助制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌內(nèi)部管理體系建設(shè)規(guī)劃,落實國企改革要求,推動公司治理現(xiàn)代化和規(guī)范化; 2.制度建設(shè)與完善:組織制定、修訂公司規(guī)章制度體系,確保符合國家政策及上級監(jiān)管要求,監(jiān)督制度執(zhí)行情況,定期評估制度有效性并提出優(yōu)化建議; 3.合規(guī)管理與風(fēng)險防控:牽頭公司合規(guī)管理,確保業(yè)務(wù)開展符合國家法律法規(guī)及國資監(jiān)管要求,組織內(nèi)審及風(fēng)險排查,防范法律糾紛、財務(wù)違規(guī)及廉政風(fēng)險,對接上級審計、紀(jì)檢部門,落實整改要求; 4.流程優(yōu)化與效能提升:設(shè)計并優(yōu)化公司審批、決策、執(zhí)行等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,提升管理效率。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷...
【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌工程項目管理體系建設(shè),推動年度經(jīng)營目標(biāo)落地;落實董事會決策,分解工程項目管理指標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度并優(yōu)化資源配置; 2.統(tǒng)籌公司重大工程項目的全周期管理(立項、設(shè)計、招投標(biāo)、施工、驗收等),確保項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本目標(biāo)達(dá)成,協(xié)調(diào)解決重大技術(shù)難題及突發(fā)問題; 3.落實國家及行業(yè)安全生產(chǎn)政策,牽頭組織安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),確保項目管理符合國企合規(guī)要求,嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)、合同管理、資金支付等制度,防范法律及廉潔風(fēng)險; 4.對接政府監(jiān)管部門、業(yè)主單位及合作伙伴,維護(hù)戰(zhàn)略合作關(guān)系,推動重大項目落地。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷...
2025-07-29
莫店
負(fù)責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員 負(fù)責(zé)制定銷售策略、維護(hù)客戶關(guān)系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。 酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。 酒店銷售部客戶經(jīng)理 一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)酒店客戶,跟進(jìn)團(tuán)隊住房、會議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售...
2025-07-29
莫店
崗位職責(zé):營銷、銷售 任職要求:有酒店營銷~銷售工作經(jīng)驗

總經(jīng)理助理

6000-11000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:24
2025-07-28
梁超
崗位職責(zé) 1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)及行程安排; 2. 負(fù)責(zé)會議組織、紀(jì)要撰寫及文件歸檔; 3. 參與商務(wù)接待及對外溝通協(xié)調(diào); 4. 完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作任務(wù)。 任職要求 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,管理類、文秘類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 原則上年齡不超過35周歲(能力突出者可適當(dāng)放寬); 3. 持C1以上駕駛證,具備商務(wù)接待陪同駕駛經(jīng)驗; 4. 熟練使用Office辦公軟件,文字表達(dá)及應(yīng)變能力優(yōu)秀; 5. 適應(yīng)彈性工作制,需配合出差及非工作時間應(yīng)急響應(yīng) 福利待遇: 免費(fèi)食宿(員工宿舍+三餐) 五險全覆蓋 差旅補(bǔ)貼
2025-07-28
農(nóng)建義
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及管理; 3、負(fù)責(zé)銷售計劃達(dá)成及客戶管理; 任職要求: 1、三年以上汽車及地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,至少一年同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉汽車行業(yè)銷售渠道和銷售模型,熟悉汽車行業(yè)企業(yè)管理,工作有創(chuàng)新意識,有較強(qiáng)的溝通能力、經(jīng)營管理能力和嚴(yán)密的分析能力; 3、具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,具備汽車C1以上駕駛執(zhí)照,并能熟練駕駛車輛。 工作時間:8:30-17:30
2025-07-24
劉超
崗位職責(zé) 1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負(fù)責(zé)項目部生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、文明、計量、合約等一系列管理工作; 2、負(fù)責(zé)整個項目各種施工方案以及進(jìn)度計劃、月、周工作安排編制和落實; 3、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求; 4、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧; 5、按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業(yè)主的滿意; 6、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作; 7、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項目正常進(jìn)行; 8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動力,控制各工程項目的施...
2025-07-24
劉超
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目的總體把控,制定項目總體計劃和階段性目標(biāo),確定項目階段性目標(biāo)及進(jìn)度控制,確保總目標(biāo)實現(xiàn)。 2、組織項目管理團(tuán)隊,確保工程的質(zhì)量、工程進(jìn)度、工程安全及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實現(xiàn)。 3、負(fù)責(zé)組織編制項目進(jìn)度計劃、施工組織設(shè)計、組織辦理技術(shù)交底、樣板引路、工程簽證設(shè)計變更等工作,主責(zé)工程款的催收。 4、負(fù)責(zé)對施工項目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項目部外部與內(nèi)部事項,統(tǒng)籌與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位及相關(guān)政府單位的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)圖紙進(jìn)行工程量計算; 7、配合有關(guān)項目完成國民經(jīng)濟(jì)評價和財務(wù)評價章節(jié)的編寫; 8...
約 12 個崗位
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崇左薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 37%
    3K
  • 22.2%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.7%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.7%,1-3年占10.3%。
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