憑祥經(jīng)營分析招聘

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理（收入/成本/費(fèi)用核算），確保賬目清晰、憑證合規(guī)；
2. 編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表/利潤表/現(xiàn)金流量表）及經(jīng)營分析報(bào)告；
3. 統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)（增值稅/所得稅/個(gè)稅），配合完成稅務(wù)稽查與審計(jì)工作；
4. 執(zhí)行預(yù)算管控，監(jiān)測(cè)費(fèi)用執(zhí)行偏差并預(yù)警異常波動(dòng)；
5. 優(yōu)化資金使用效率，編制現(xiàn)金流預(yù)測(cè)及融資計(jì)劃；
6. 維護(hù)供應(yīng)商/客戶往來對(duì)賬，跟進(jìn)應(yīng)收賬款催收及壞賬管理；
7. 主導(dǎo)ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維，推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化流程建設(shè)。
任職要求：
1. 硬性條件：
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/審計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
3年以上企業(yè)全盤會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（有制造業(yè)/貿(mào)易行業(yè)背景優(yōu)先）；
持初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，中級(jí)職稱/CPA/稅務(wù)師資格優(yōu)先；
2. 能力項(xiàng)：
精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)（如金稅四期/電子發(fā)票規(guī)范）；
熟練操作用友/金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel高級(jí)函數(shù)（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視）；
具備成本控制與財(cái)務(wù)分析能力，能輸出降本增效建議；
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可對(duì)接銀行/稅務(wù)/審計(jì)等多方機(jī)構(gòu)。

【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌招商公司經(jīng)營管理工作，對(duì)公司年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
2.搭建招商團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)，明確各崗位職責(zé)和團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)化招商能力；
3.制定公司年度招商引資戰(zhàn)略規(guī)劃，落實(shí)產(chǎn)業(yè)布局目標(biāo)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)制定專項(xiàng)招商方案；
4.策劃并統(tǒng)籌“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”重大招商活動(dòng)，組織赴重點(diǎn)區(qū)域開展駐點(diǎn)招商，邀請(qǐng)目標(biāo)企業(yè)、商協(xié)會(huì)來憑考察，組織重大招商推介會(huì)、項(xiàng)目簽約儀式。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)管理、國際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)；
3.年齡要求：40周歲以下；
4.知識(shí)能力要求：掌握產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策及國際貿(mào)易規(guī)則；能基于區(qū)域政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析制定公司中長(zhǎng)期招商戰(zhàn)略；精通政策解讀與轉(zhuǎn)化，能將國家/地方政策轉(zhuǎn)化為招商策略；具備較強(qiáng)的談判能力、資源整合能力和客戶維護(hù)能力；
5.其他要求：5年以上招商、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營或政府經(jīng)濟(jì)部門工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。
工作地點(diǎn)：廣西憑祥市
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥，該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定，年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。