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憑祥開(kāi)發(fā)招聘

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崇左-憑祥市 1人 瀏覽:45
2025-10-15
謝燕冰
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售產(chǎn)品的全面分析,包括產(chǎn)品的獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)及增進(jìn)客戶(hù)關(guān)系;具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、解決問(wèn)題的能力;
性格開(kāi)朗、抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力高;熱愛(ài)銷(xiāo)售,并專(zhuān)注于銷(xiāo)售工作;
薪資詳情:
2500-1000元/月
負(fù)責(zé)酒店銷(xiāo)售和管理的專(zhuān)業(yè)人員
負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售策略、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、開(kāi)拓新客戶(hù)群體,并確保酒店銷(xiāo)售指標(biāo)的完成。
酒店銷(xiāo)售經(jīng)理需要具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和良好的人際交往能力,以便與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時(shí),還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作,提高銷(xiāo)售效率和服務(wù)質(zhì)量。
酒店銷(xiāo)售部客戶(hù)經(jīng)理
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)及維護(hù)酒店客戶(hù),跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)住房、會(huì)議及訂餐等工作,并確保酒店銷(xiāo)售指標(biāo)的完成。酒店銷(xiāo)售經(jīng)理需要具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和良好的人際交往能力,以便與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時(shí),還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作,提高銷(xiāo)售效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、任職資格:年齡22-36歲,五官端正,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通能力,有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或旅行社工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、綜合薪資:3500-10000元/月(提成上不封頂),待遇優(yōu)厚,底薪可談
四、待遇:包吃三餐包住,工齡獎(jiǎng)、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系,晉升速度快。
五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房?jī)r(jià)均有,能容納不同類(lèi)型的團(tuán)隊(duì),酒店環(huán)境好,早餐豐富,性?xún)r(jià)比高;
2025-10-14
廣西憑祥市萬(wàn)和福龍?jiān)?幢301號(hào)
崗位職責(zé):
1.? 負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理,跟進(jìn)客戶(hù)相關(guān)數(shù)據(jù),并及時(shí)匯總報(bào)給相應(yīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展;
2. 負(fù)責(zé)發(fā)盤(pán)詢(xún)盤(pán),根據(jù)客戶(hù)需求給出相應(yīng)的報(bào)價(jià)單;
3. 隨同領(lǐng)導(dǎo)出訪(fǎng)拜見(jiàn)客戶(hù),對(duì)接客戶(hù)的必要事項(xiàng);
4. 負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)相關(guān)操作類(lèi)工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,年齡25-35歲,能用英語(yǔ)與客戶(hù)交流的優(yōu)先考慮;
2.兩年以上報(bào)關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)或關(guān)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(該條件為硬性要求),熟悉海關(guān)政策,了解商務(wù)合同的條款和要求,熟練掌握進(jìn)出口貿(mào)易相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí);
3.熟練運(yùn)用辦公軟件,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與演示,熟悉財(cái)務(wù)軟件操作;
4.擁有良好的溝通能力和談判技巧,能與客戶(hù)及內(nèi)部部門(mén)高效溝通、協(xié)調(diào)合作;
5.工作態(tài)度細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和邏輯思維能力,對(duì)數(shù)字敏感;
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠融入團(tuán)隊(duì)并協(xié)助他人完成工作任務(wù);
7.具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能與公司內(nèi)外各方有效溝通,解決實(shí)際問(wèn)題;
8.能接受應(yīng)酬。
2025-10-13
【崗位職責(zé)】 1、聯(lián)絡(luò)、走訪(fǎng)客戶(hù),宣傳項(xiàng)目招商優(yōu)勢(shì)和政策; 2、搜集、整理商戶(hù)信息,形成匯編并定期上報(bào): 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及洽談,完成招商工作; 4、協(xié)助建立運(yùn)營(yíng)管理體系,參與運(yùn)營(yíng)體系的戰(zhàn)略分析及定位
2025-10-10
劉金剛
人事經(jīng)理
測(cè)試用例設(shè)計(jì)與執(zhí)行 .根據(jù)需求設(shè)計(jì)覆蓋核心功能的測(cè)試用例(正常/異常場(chǎng)景) .執(zhí)行測(cè)試時(shí)記錄詳細(xì)步驟、測(cè)試數(shù)據(jù)、實(shí)際結(jié)果與預(yù)期差異 .界面交互邏輯矛盾點(diǎn)、性能瓶頸(如頁(yè)面響應(yīng)超過(guò)3秒) 2.驗(yàn)證閉環(huán) .開(kāi)發(fā)修復(fù)后需進(jìn)行回歸測(cè)試 …… Axure、MindManager、Visio等產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具,能夠獨(dú)立完成原型設(shè)計(jì)和需求文檔撰寫(xiě);具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化;熟悉常用的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和技術(shù)架構(gòu)
2500—3500底薪+提成+公司福利,包吃包住,吃苦耐勞、有上進(jìn)心、有掙錢(qián)欲望。
2025-10-10
李麗
擴(kuò)展開(kāi)發(fā)維持公司業(yè)務(wù),跟單,獨(dú)當(dāng)一面,和公司共進(jìn)退,帶領(lǐng)公司走向壯大。
4000—7000底薪+提成+公司福利,包吃包住,從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售兩年以上,有超強(qiáng)的說(shuō)服力、客戶(hù)談判能力,善于運(yùn)用圈層活動(dòng)拓展客戶(hù)。
2025-10-10
賀潔寧
任職要求: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷; 2、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,可以直接和國(guó)外客戶(hù)交流; 3、有責(zé)任心、善于溝通,能吃苦; 崗位職責(zé): 1、熟悉公司產(chǎn)品、了解產(chǎn)品特征; 2、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 3 …… 、能及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行報(bào)價(jià); 4、每月完成相應(yīng)的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及業(yè)績(jī)目標(biāo); 福利: 1、底薪+提成 ,年薪15萬(wàn)以上 2、為正式員工購(gòu)買(mǎi)社保; 3、明確的崗位晉升通道,每年兩次晉升機(jī)會(huì); 業(yè)務(wù)員
2.多渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù),對(duì)接國(guó)外供應(yīng)商,進(jìn)行價(jià)格、質(zhì)量、交貨期等關(guān)鍵條款談判,簽訂供貨協(xié)議。 3.熟悉國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)控制、國(guó)際商法及關(guān)務(wù)操作; 4.協(xié)調(diào)物流調(diào)度,處理報(bào)關(guān)、單證及異常問(wèn)題。
約 10 個(gè)崗位
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