
憑祥客戶管理招聘
桂聘提供2025年9月憑祥客戶管理最新招聘,平均工資約為4748元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客戶管理移動客戶經理個人客戶經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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報關員
5000-6000元2025-09-16楊佩崗位職責:
1、負責公司進出口貨物的報關及轉關貨物的清關等工作;
2、制作報關單,整理報關檔案;
3、協助海關辦理進出口貨物的查驗、結關等事項;
4、幫助客戶解決在報關中遇到的相關問題;
任職要求:
1、大專以上學歷,物流管理、國際貿易等相關專業(yè);
2、兩年以上相關報關工作經驗,有服裝外貿業(yè)務及單證相關經驗者優(yōu)先;
3、有一定的英文水平,熟練使用辦公軟件;
4、工作認真踏實、執(zhí)行能力強;
5、有報關員證者優(yōu)先。
公司單休,介意者勿投?。?! -
報關員-憑祥
5000-6000元2025-09-16楊佩崗位職責:
1、負責公司進出口貨物的報關及轉關貨物的清關等工作;
2、制作報關單,整理報關檔案;
3、協助海關辦理進出口貨物的查驗、結關等事項;
4、幫助客戶解決在報關中遇到的相關問題;
5、完成領導安排及應由報關員辦理的其他事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷,物流管理、國際貿易等相關專業(yè);
2、兩年以上相關報關工作經驗,有服裝外貿業(yè)務及單證相關經驗者優(yōu)先;
3、有一定的英文水平,熟練使用辦公軟件;
4、工作認真踏實、執(zhí)行能力強;
5、有報關員證者優(yōu)先。
公司單休,介意者勿投?。。? -
憑祥市教培校長
3000-7000元2025-09-16留越一、崗位職責
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9點:18點,中午休一個小時;
周一休息
1,運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。
2,門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流,確保校區(qū)生源。
市場拓展:協助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數據,提升品牌知名度與市場占有率。
3,客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉介紹。學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。
二、任職要求
1,有一年以上教培行業(yè)工作經驗,熟悉教培業(yè)務流程、招生經驗豐富者優(yōu)先考慮。
應屆生非常優(yōu)秀也可。
2,富有溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。
3,具備良好的組織協調能力,有組織活動或者教學管理相關經驗。
4,能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
5,高效完成任務。接受出差
6,熱愛學習,對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應行業(yè)變化。 -
憑祥市教培儲備校長
3000-7000元2025-09-16留越一、崗位職責 周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時; 周末:早上9點:18點,中午休一個小時; 周一休息 1,運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等 …… 3,客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉介紹。學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 …… 2,富有溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。 3,具備良好的組織協調能力,有組織活動或者教學管理相關經驗。 4,能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極 5,高效完成任務。 -
教培儲備店長
4000-9000元2025-09-16留越銷售方向五險一金培訓/輔導服務 崗位職責 運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。 …… 客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉介紹。學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 …… 尤其是招生經驗 溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。 組織能力:具備良好的組織協調能力,能有條不紊地安排各項工作。 -
教培機構校長
4000-9000元2025-09-16留越銷售方向五險一金培訓/輔導服務 崗位職責 運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。 …… 客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉介紹。學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 …… 尤其是招生經驗 溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。 組織能力:具備良好的組織協調能力,能有條不紊地安排各項工作。 -
車隊長
8000-10000元2025-09-16李飛一、工作職責: 1.管理車隊的日常運營,確保運輸任務的高效、安全執(zhí)行。 2.監(jiān)督司機團隊,包括招聘、培訓、調度和績效評估。 3.制定和執(zhí)行車隊維護計劃,確保車輛處于最佳狀態(tài)。 …… 6.與客戶和供應商建立并維護良好的工作關系。 二、職位要求: 1.5年以上車隊管理經驗,具有掛車運輸行業(yè)背景者優(yōu)先。 …… 2.擁有有效的商業(yè)駕駛執(zhí)照A2,長期外派駐地廣西憑祥管理車隊(硬性要求)。 3.熟練掌握車隊管理軟件和GPS跟蹤系統。 4.出色的領導能力和團隊管理技巧。 -
外貿跟單
4000-6000元2025-09-16陳少委工作內容: 1、負責外貿訂單的跟進與管理,確保交易流程的順利進行 2、與客戶保持有效溝通,處理訂單相關的各項事務 任職要求: 1、具備良好的溝通協調能力,能夠與客戶及內部團隊有效合作 2、對外貿流程有一定的了解 -
1,熟練電腦技能,日常電腦錄入庫存,打印維護價格標簽,打印銷售清單、考勤表,及其他簡單文書工作; 2,學習家電產品知識,協助銷售部門布置物料、價簽等; 3, 負責前臺電話接聽,及時登記客戶的來電內容 …… ,傳達給相關人員,熟練掌握家電報裝報修渠道; 4,維護前臺辦公區(qū)域的整潔,管理前臺接待區(qū)的辦公用品、文件等;
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酒店銷售經理
3000-8000元2025-09-12莫店負責酒店銷售和管理的專業(yè)人員 負責制定銷售策略、維護客戶關系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標的完成。 …… 酒店銷售經理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關系,提高酒店的知名度和美譽度。 …… 酒店銷售部客戶經理 一、崗位職責:負責開發(fā)及維護酒店客戶,跟進團隊住房、會議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標的完成。 …… 酒店銷售經理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關系,提高酒店的知名度和美譽度。 -
保稅區(qū)物流客服主管
5000-8000元2025-09-10劉金剛人事經理負責保稅區(qū)物流客服團隊的日常管理與培訓,提升團隊服務質量與響應速度。 2. 對接客戶、倉儲、報關行及運輸部門,協調解決訂單、運輸、清關等環(huán)節(jié)的問題。 3. …… 處理客戶投訴與異常事件,提出改進措施并跟蹤落實。 4. 制定并優(yōu)化客服工作流程及標準,提高客戶滿意度與運營效率。 5. 定期匯總并分析客服數據,為運營決策提供依據。 …… 任職要求 ? 大專及以上學歷,物流管理、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先。 ? 3年以上保稅區(qū)或跨境物流客服經驗,其中1年以上團隊管理經驗。 …… ? 熟練使用辦公軟件及物流管理系統。 -
保稅區(qū)物流車輛調度
3000-5000元2025-09-10劉金剛人事經理對接海關、倉儲、運輸及客戶,協調解決運輸過程中的各類問題。 3. 跟蹤運輸進度,及時處理異常情況,確保按時、安全、準確完成任務。 4. 優(yōu)化調度流程,降低運輸成本,提高運營效率。 5. …… 任職要求 ? 大專及以上學歷,物流管理、交通運輸等相關專業(yè)優(yōu)先。 ? 2年以上保稅區(qū)或大型物流企業(yè)車輛調度經驗,熟悉保稅區(qū)作業(yè)流程及海關監(jiān)管要求。 …… ? 熟練使用辦公軟件及物流管理系統。 -
銷售經理
5000-10000元2025-09-08農建義工作內容: 1、負責制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負責部門團隊建設及管理; 3、負責銷售計劃達成及客戶管理; 任職要求: 1、三年以上汽車及地產銷售經驗,至少一年同崗位工作經驗; 2、熟悉汽車行業(yè)銷售渠道和銷售模型
約 13 個崗位
憑祥客戶管理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 江蘇探路者國際物流有限公司 的 報關員 職位2025-09-10
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閉先生投遞了 江蘇探路者國際物流有限公司 的 報關員-憑祥 職位2025-09-07
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梁小姐2025-09-04
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周先生2025-09-03
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崇左客戶經理招聘工資
¥
4748
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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3.7%2K
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11.1%3K
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25.9%4K
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40.7%5K
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14.8%6K-8K
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.3%
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大專3.7%
崇左客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.3%,大專占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗96.3%
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1-3年3.7%
崇左客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.3%,1-3年占3.7%。