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憑祥客戶關(guān)系管理招聘

桂聘提供2025年8月憑祥客戶關(guān)系管理最新招聘,平均工資約為4536元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶關(guān)系管理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
【崗位職責(zé)】
1.市場(chǎng)戰(zhàn)略與計(jì)劃制定:制定年度營(yíng)銷策略及產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃,分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),優(yōu)化景區(qū)品牌定位;
2.渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù):拓展旅行社、OTA平臺(tái)及企業(yè)客戶資源,維護(hù)核心渠道合作關(guān)系,策劃渠道激勵(lì)政策提升銷售業(yè)績(jī);
3.團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,確保完成銷售目標(biāo);
4.數(shù)據(jù)分析與效果追蹤:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與ROI,優(yōu)化預(yù)算分配,定期復(fù)盤(pán)營(yíng)銷效果,調(diào)整策略;
5.客戶關(guān)系與危機(jī)處理:處理客戶投訴及輿情,維護(hù)渠道與游客關(guān)系,提升滿意度;
6.跨部門(mén)協(xié)作與資源整合,確保營(yíng)銷活動(dòng)高效落地。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、管理類、策劃類等相關(guān)專業(yè);
3.知識(shí)能力要求:具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),精通客戶關(guān)系管理,具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問(wèn)題解決能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化,推動(dòng)銷售工作的創(chuàng)新和發(fā)展;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí),能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求變化;
4.其他要求:1年以上旅游行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游景區(qū)的銷售模式和流程。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。

銷售專員

4000-6000元
17小時(shí)前
【崗位職責(zé)】
1.銷售渠道拓展維護(hù),完成年度送團(tuán)協(xié)議簽約目標(biāo),參與周期性市場(chǎng)調(diào)研和重點(diǎn)渠道拜訪,維護(hù)渠道客戶關(guān)系,確保銷售渠道的穩(wěn)定性和持續(xù)合作;
2.大型團(tuán)體客戶或特殊需求團(tuán)體客戶的接待,建立渠道客戶和異業(yè)大客戶名錄;
3.市場(chǎng)信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析,以及票務(wù)系統(tǒng)、票型管理對(duì)接事宜;
4.策劃執(zhí)行各類銷售活動(dòng)并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行督導(dǎo),確保活動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
5.協(xié)助產(chǎn)品銷售客服客訴工作;
6.協(xié)助部門(mén)日常管理工作,銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)送,營(yíng)銷活動(dòng)費(fèi)用核算保障。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
3.知識(shí)能力要求:熟悉掌握景區(qū)產(chǎn)品、酒店、旅游服務(wù)行業(yè)的營(yíng)銷推廣模式,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷售專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)及行業(yè)規(guī)范,熟悉國(guó)家、自治區(qū)及地區(qū)廣告相關(guān)法律法規(guī);具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí),能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求變化。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì),報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月15日18:00。

渠道主管

5000-7000元
17小時(shí)前
【崗位職責(zé)】
1.對(duì)接政府機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)等高端客戶,定制專屬旅游產(chǎn)品方案(如團(tuán)建、會(huì)議會(huì)展);
2.負(fù)責(zé)景區(qū)大客戶開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù),制定渠道銷售策略并完成指標(biāo);
3.拓展企業(yè)客戶資源,策劃聯(lián)合促銷及異業(yè)合作方案;
4.分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)優(yōu)化渠道布局,定期評(píng)估客戶價(jià)值并調(diào)整合作模式,提升景區(qū)市場(chǎng)份額與品牌影響力。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、管理類、策劃類等相關(guān)專業(yè);
3.知識(shí)能力要求:具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),精通客戶關(guān)系管理,具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問(wèn)題解決能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化,推動(dòng)銷售工作的創(chuàng)新和發(fā)展;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí),能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求變化;
4.其他要求:1年以上旅游行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游景區(qū)的銷售模式和流程。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
17小時(shí)前
全日制大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 3.年齡要求:40周歲以下; 4.知識(shí)能力要求:具備市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)業(yè)分析能力,掌握談判技巧;擅長(zhǎng)商務(wù)洽談、合同條款協(xié)商及客戶關(guān)系維護(hù) …… ;熟悉項(xiàng)目全周期管理,能協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源推動(dòng)項(xiàng)目落地;具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致; 5.其他要求:2年以上招商、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)服務(wù)或政府經(jīng)濟(jì)部門(mén)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2025-08-01
李麗
公司業(yè)務(wù)、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內(nèi)部工作,并且擴(kuò)展以及維持現(xiàn)有客戶關(guān)系等等,老板不在,公司照?;蛘哌\(yùn)營(yíng)更好。
2025-07-29
留越
一、崗位職責(zé) 周二到周五:10:30--19:30,中午休一個(gè)小時(shí); 周末:早上9點(diǎn):18點(diǎn),中午休一個(gè)小時(shí); 周一休息 1,運(yùn)營(yíng)管理:深度參與店面日常運(yùn)營(yíng),包括但不限于開(kāi)店籌備,教學(xué)安排、物資管理等 …… 3,客戶服務(wù):用心維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長(zhǎng):積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)與管理技能,為晉升店長(zhǎng)做充分準(zhǔn)備。
2025-07-29
留越
一、崗位職責(zé) 周二到周五:10:30--19:30,中午休一個(gè)小時(shí); 周末:早上9點(diǎn):18點(diǎn),中午休一個(gè)小時(shí); 周一休息 1,運(yùn)營(yíng)管理:深度參與店面日常運(yùn)營(yíng),包括但不限于開(kāi)店籌備,教學(xué)安排、物資管理等 …… 3,客戶服務(wù):用心維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長(zhǎng):積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)與管理技能,為晉升店長(zhǎng)做充分準(zhǔn)備。
2025-07-29
莫店
負(fù)責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員 負(fù)責(zé)制定銷售策略、維護(hù)客戶關(guān)系、開(kāi)拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。
約 8 個(gè)崗位
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崇左客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 31.6%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95%
  • 大專
    5%
崇左客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95%
  • 1-3年
    5%
崇左客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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