
憑祥數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月憑祥數(shù)據(jù)最新招聘,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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報關(guān)員(南寧)
5000-7000元2025-08-13廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號崗位職責:
1、負責公司進出口產(chǎn)品海關(guān)編碼歸類,進出口退稅率核查、進出口海關(guān)監(jiān)管條件核查;
2、報關(guān)異常和海關(guān)政策變動及時反饋上級并積極應對;
3、熟悉業(yè)務(wù)程序和操作時間,工作態(tài)度認真、主動、負責,能適應加班,服從安排;
4、負責跟進出口報關(guān)放行狀態(tài)并反饋給操作部;
5、負責進出口貨物車輛捆綁,艙單申報,車輛進出卡口狀態(tài)查詢;
6、善于溝通,能夠高效對接客戶,做好服務(wù)質(zhì)量,并解答客戶所咨詢的問題;
7、負責公司進出口報關(guān)單證的復核、審查、進出口檢驗檢疫申報等。
任職要求
(1)國際貿(mào)易、物流、報關(guān)相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,具備單證,貨代,運輸及一定進出口貿(mào)易知識;
(2)熟練使用日常辦公軟件,能自行制作分析報表,分析數(shù)據(jù);
(3)從事報關(guān)員崗位2年以上工作經(jīng)驗(該條件為硬性條件,未達要求者請勿投遞);
(4)熟悉進出口報關(guān)操作,了解進出口報關(guān)報檢操作,熟悉海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)關(guān)務(wù)模式,能獨立進行報關(guān)申報;
(5)工作認真負責,具有團隊合作精神,積極主動,富有進取精神,為人謙和,溝通能力好。
單休,該崗位不開設(shè)實習崗,不招應屆畢業(yè)生,不招短期工
工作時間:8:30-18:00(中午有休息時間),試用期2-3個月,月休4-5天 -
進出口報關(guān)員
6000-10000元2025-08-13廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號崗位職責:
1、負責公司進出口產(chǎn)品海關(guān)編碼歸類,進出口退稅率核查、進出口海關(guān)監(jiān)管條件核查;
2、報關(guān)異常和海關(guān)政策變動及時反饋上級并積極應對;
3、熟悉業(yè)務(wù)程序和操作時間,工作態(tài)度認真、主動、負責,能適應加班,服從安排;
4、負責跟進出口報關(guān)放行狀態(tài)并反饋給操作部;
5、負責進出口貨物車輛捆綁,艙單申報,車輛進出卡口狀態(tài)查詢;
6、善于溝通,能夠高效對接客戶,做好服務(wù)質(zhì)量,并解答客戶所咨詢的問題;
7、負責公司進出口報關(guān)單證的復核、審查、進出口檢驗檢疫申報等;
8、熟悉陸運。
任職要求
(1)國際貿(mào)易、物流、報關(guān)相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,具備單證,貨代,運輸及一定進出口貿(mào)易知識;
(2)熟練使用日常辦公軟件,能自行制作分析報表,分析數(shù)據(jù);
(3)從事報關(guān)員崗位2年以上工作經(jīng)驗(該條件為硬性條件,未達要求者請勿投遞),商品歸類快、準。;
(4)熟悉進出口報關(guān)操作,了解進出口報關(guān)報檢操作,熟悉海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)關(guān)務(wù)模式,能獨立進行報關(guān)申報;
(5)工作認真負責,具有團隊合作精神,積極主動,富有進取精神,為人謙和,溝通能力好。
單休,該崗位不開設(shè)實習崗,不招應屆畢業(yè)生,不招短期工 -
貿(mào)易跟單
3000-6000元2025-08-131、對接客戶,完成領(lǐng)導和銷售委托的國際運輸訂單;
2、對接報關(guān)、運輸?shù)裙ぷ鲀?nèi)容;
3、總結(jié)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
4、完成公司其他工作。 -
主辦會計
4000-8000元2025-08-12技能要求:熟練操作會計軟件(如金蝶、用友等),以及辦公軟件(如Microsoft Office),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和注意細節(jié)的能力。 溝通能力:有良好的書面和口頭溝通技巧。 -
人力資源專員
4000-6000元2025-08-08崗位職責】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.負責員工考勤管理,協(xié)助組織工會活動,處理基礎(chǔ)勞動糾紛; 3.負責核算工資、社保公積金,協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計 …… ; 4.協(xié)助開展新員工培訓及專項培訓,跟蹤培訓效果; 5.維護員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報表,確保數(shù)據(jù)準確性; 6.配合上級完成臨時任務(wù),如政策申報、員工調(diào)研等。 …… 人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.年齡要求:35周歲以下; 4.知識能力要求:熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī),掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
新媒體運營專員
4000-6000元2025-08-08.獨立策劃并創(chuàng)作具有吸引力、高傳播性的新媒體內(nèi)容,根據(jù)市場需求和熱點話題,及時調(diào)整內(nèi)容方向,確保內(nèi)容的時效性和創(chuàng)新性; 3.建立有效的運營手段與粉絲進行良好互動,提升用戶粘性; 4.監(jiān)控并分析平臺數(shù)據(jù) …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化推廣策略和內(nèi)容,提升推廣效果。 -
前端開發(fā)工程師
8000-12000元2025-08-07劉金剛人事經(jīng)理、工作內(nèi)容 1、根據(jù)公司產(chǎn)品需求,負責web前端和移動端功能設(shè)計和相關(guān)文檔編寫; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求及項目編碼要求,使用VUE等多種框架完成各業(yè)務(wù)模塊的開發(fā)工作; 3、配合其他開發(fā)同事完成前后端的數(shù)據(jù)交互 -
銷售副經(jīng)理
5000-7000元2025-08-05渠道開發(fā)與維護:拓展旅行社、OTA平臺及企業(yè)客戶資源,維護核心渠道合作關(guān)系,策劃渠道激勵政策提升銷售業(yè)績; 3.團隊管理:組建并管理營銷團隊,制定績效考核標準,提升團隊執(zhí)行力,確保完成銷售目標; 4.數(shù)據(jù)分析與效果追蹤 …… :監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與ROI,優(yōu)化預算分配,定期復盤營銷效果,調(diào)整策略; 5.客戶關(guān)系與危機處理:處理客戶投訴及輿情,維護渠道與游客關(guān)系,提升滿意度; 6.跨部門協(xié)作與資源整合,確保營銷活動高效落地。 -
銷售專員
4000-6000元2025-08-05完成年度送團協(xié)議簽約目標,參與周期性市場調(diào)研和重點渠道拜訪,維護渠道客戶關(guān)系,確保銷售渠道的穩(wěn)定性和持續(xù)合作; 2.大型團體客戶或特殊需求團體客戶的接待,建立渠道客戶和異業(yè)大客戶名錄; 3.市場信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析 …… ,以及票務(wù)系統(tǒng)、票型管理對接事宜; 4.策劃執(zhí)行各類銷售活動并對執(zhí)行效果進行督導,確?;顒幽繕诉_成; 5.協(xié)助產(chǎn)品銷售客服客訴工作; 6.協(xié)助部門日常管理工作,銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送,營銷活動費用核算保障 -
預算員(造價員)
4000-6000元2025-08-05【崗位職責】 1.編制各類預算,如初步預算、施工圖預算及施工階段的月度/階段預算,確保編制及時、內(nèi)容齊全、數(shù)據(jù)準確; 2.進行成本控制與分析,復核項目目標成本,對比實際成本與目標成本差異并提出改進建議 …… 5.變更與簽證管理,跟蹤設(shè)計變更、技術(shù)核定單,及時調(diào)整預算,辦理經(jīng)濟簽證并審核結(jié)果; 6.參與招投標工作,編制標底、投標預算及招標文件中的經(jīng)濟部分,協(xié)助評標與合同談判; 7.收集整理工程各階段經(jīng)濟數(shù)據(jù) …… 具備較強的工程量計算與成本分析能力; 2.需通過培訓考核取得造價員證(預算員證),證書需注冊備案; 3.軟件操作能力,熟練使用廣聯(lián)達、魯班等預算軟件及Excel等辦公軟件,能獨立完成預算編制、修改與數(shù)據(jù)分析 -
財務(wù)副經(jīng)理
6000-8000元2025-08-053.年齡要求:40周歲以下; 4.知識能力要求:須持有初級會計職稱,中級會計師/審計師職稱優(yōu)先;熟悉國家財經(jīng)、金融、稅務(wù)政策法規(guī)和財務(wù)會計制度;具備較高的政治素質(zhì)、大局意識、保密意識;具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力 -
渠道主管
5000-7000元2025-08-05、大型企業(yè)等高端客戶,定制專屬旅游產(chǎn)品方案(如團建、會議會展); 2.負責景區(qū)大客戶開發(fā)與關(guān)系維護,制定渠道銷售策略并完成指標; 3.拓展企業(yè)客戶資源,策劃聯(lián)合促銷及異業(yè)合作方案; 4.分析市場數(shù)據(jù)優(yōu)化渠道布局 -
招商經(jīng)理
6000-8000元2025-08-05搭建政企溝通橋梁;聯(lián)動金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等資源,提供企業(yè)“一站式”服務(wù); 4.協(xié)助企業(yè)辦理審批、申報等手續(xù),定期回訪解決需求,挖掘增資擴產(chǎn)潛力,提升企業(yè)滿意度; 5.建立招商數(shù)據(jù)庫,分析項目進展及投資數(shù)據(jù) -
人力資源實習生(2026屆)
2000元2025-08-05篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.協(xié)助員工考勤管理,協(xié)助組織工會活動; 3.協(xié)助開展新員工培訓及專項培訓,跟蹤培訓效果; 4.維護員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報表,確保數(shù)據(jù)準確性 …… 崗位要求】 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.知識能力要求:掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
總賬會計
6000-8000元2025-08-05廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號發(fā)票的保管及開具,根據(jù)發(fā)票的管理規(guī)定,及時正確的開具發(fā)票; 2、會同有關(guān)部門定期進行往來款項的核對,及時反饋往來賬款的情況; 3、協(xié)助處理公司稅務(wù)(包括但不限于進出口增值稅、政策退稅等); 4、統(tǒng)計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
憑祥相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)分析崗商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析oracle數(shù)據(jù)庫經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫開發(fā)廣告數(shù)據(jù)分析財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計客服銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)運營專員數(shù)據(jù)采集oracle數(shù)據(jù)庫運維數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)庫運維大數(shù)據(jù)前端開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)支持oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品經(jīng)理大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服經(jīng)營分析輿情分析用戶分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)管理經(jīng)理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)
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