憑祥數(shù)據(jù)分析招聘

【崗位職責】
1.負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺（如微信公眾號、抖音、小紅書等）的日常運營及推廣工作；制定并執(zhí)行有效的推廣策略，提升平臺影響力、活躍度和傳播力；
2.獨立策劃并創(chuàng)作具有吸引力、高傳播性的新媒體內(nèi)容，根據(jù)市場需求和熱點話題，及時調(diào)整內(nèi)容方向，確保內(nèi)容的時效性和創(chuàng)新性；
3.建立有效的運營手段與粉絲進行良好互動，提升用戶粘性；
4.監(jiān)控并分析平臺數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，優(yōu)化推廣策略和內(nèi)容，提升推廣效果。
【任職要求】
1.學歷要求：全日制大專及以上學歷；
2.專業(yè)要求：網(wǎng)絡與新媒體、中文類、傳播學、電子商務、市場營銷、廣告設計等相關專業(yè)；
3.知識能力要求：較強的語言和文字表達能力，優(yōu)秀文案撰寫及溝通、理解能力；有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的團隊合作精神；具備一定營銷傳播經(jīng)驗，能夠運用相應資源擴大活動效果；具備自我驅(qū)動和責任心，能夠積極主動地面對工作中的挑戰(zhàn)和困難；
4.其他要求：具備1年以上新媒體運營管理工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡營銷基礎理論，掌握搜索引擎優(yōu)化、內(nèi)容營銷、社交媒體營銷等策略。
【其他】工作地點為廣西憑祥，該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定，年終考核獎金另計。

【崗位職責】
1.市場戰(zhàn)略與計劃制定：制定年度營銷策略及產(chǎn)品創(chuàng)新計劃，分析市場趨勢與競品動態(tài)，優(yōu)化景區(qū)品牌定位；
2.渠道開發(fā)與維護：拓展旅行社、OTA平臺及企業(yè)客戶資源，維護核心渠道合作關系，策劃渠道激勵政策提升銷售業(yè)績；
3.團隊管理：組建并管理營銷團隊，制定績效考核標準，提升團隊執(zhí)行力，確保完成銷售目標；
4.數(shù)據(jù)分析與效果追蹤：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與ROI，優(yōu)化預算分配，定期復盤營銷效果，調(diào)整策略；
5.客戶關系與危機處理：處理客戶投訴及輿情，維護渠道與游客關系，提升滿意度；
6.跨部門協(xié)作與資源整合，確保營銷活動高效落地。
【崗位要求】
1.學歷要求：全日制大專及以上學歷；
2.專業(yè)要求：市場營銷、旅游管理、管理類、策劃類等相關專業(yè)；
3.知識能力要求：具備一定的市場營銷理論知識和實踐經(jīng)驗，精通客戶關系管理，具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；具備優(yōu)秀的團隊管理和問題解決能力；具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)；具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷適應市場變化，推動銷售工作的創(chuàng)新和發(fā)展；具備良好的學習能力和自我提升意識，能夠不斷適應行業(yè)發(fā)展和市場需求變化；
4.其他要求：1年以上旅游行業(yè)或相關領域銷售管理經(jīng)驗，熟悉旅游景區(qū)的銷售模式和流程。
【其他】工作地點為廣西憑祥，該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定，年終考核獎金另計。

【崗位職責】
1.銷售渠道拓展維護，完成年度送團協(xié)議簽約目標，參與周期性市場調(diào)研和重點渠道拜訪，維護渠道客戶關系，確保銷售渠道的穩(wěn)定性和持續(xù)合作；
2.大型團體客戶或特殊需求團體客戶的接待，建立渠道客戶和異業(yè)大客戶名錄；
3.市場信息搜集整理，數(shù)據(jù)整理與分析，以及票務系統(tǒng)、票型管理對接事宜；
4.策劃執(zhí)行各類銷售活動并對執(zhí)行效果進行督導，確?；顒幽繕诉_成；
5.協(xié)助產(chǎn)品銷售客服客訴工作；
6.協(xié)助部門日常管理工作，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送，營銷活動費用核算保障。
【崗位要求】
1.學歷要求：全日制大專及以上學歷；
2.專業(yè)要求：市場營銷、旅游管理、電子商務等相關專業(yè)；
3.知識能力要求：熟悉掌握景區(qū)產(chǎn)品、酒店、旅游服務行業(yè)的營銷推廣模式，掌握市場營銷售專業(yè)領域知識及行業(yè)規(guī)范，熟悉國家、自治區(qū)及地區(qū)廣告相關法律法規(guī)；具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)；具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷適應市場變化；具備良好的學習能力和自我提升意識，能夠不斷適應行業(yè)發(fā)展和市場需求變化。
【其他】工作地點為廣西憑祥，該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定，年終考核獎金另計，報名截止時間為2025年5月15日18:00。

【崗位職責】 1.編制各類預算，如初步預算、施工圖預算及施工階段的月度/階段預算，確保編制及時、內(nèi)容齊全、數(shù)據(jù)準確； 2.進行成本控制與分析，復核項目目標成本，對比實際成本與目標成本差異并提出改進建議 …… 5.變更與簽證管理，跟蹤設計變更、技術核定單，及時調(diào)整預算，辦理經(jīng)濟簽證并審核結果； 6.參與招投標工作，編制標底、投標預算及招標文件中的經(jīng)濟部分，協(xié)助評標與合同談判； 7.收集整理工程各階段經(jīng)濟數(shù)據(jù) …… 、合同、簽證等資料并歸檔，為成本分析提供依據(jù)。 …… 【崗位要求】 1.具備專業(yè)知識與技能，熟悉國家及地方工程造價法律法規(guī)、預算定額、施工圖紙及工藝，掌握工程材料、設備市場價格動態(tài)，具備較強的工程量計算與成本分析能力； 2.需通過培訓考核取得造價員證（ …… 預算員證），證書需注冊備案； 3.軟件操作能力，熟練使用廣聯(lián)達、魯班等預算軟件及Excel等辦公軟件，能獨立完成預算編制、修改與數(shù)據(jù)分析； 4.3-5年以上相關工程預結算工作經(jīng)驗，能獨立處理項目造價全流程工作

3.年齡要求：40周歲以下； 4.知識能力要求：須持有初級會計職稱，中級會計師/審計師職稱優(yōu)先；熟悉國家財經(jīng)、金融、稅務政策法規(guī)和財務會計制度；具備較高的政治素質(zhì)、大局意識、保密意識；具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力 …… 、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、語言和文字表達能力等； 5.其他要求：具有3年以上企事業(yè)單位財務管理工作經(jīng)驗；熟悉財政預算執(zhí)行、政府專項債管理、政府購買服務等業(yè)務流程者優(yōu)先。

對接政府機構、大型企業(yè)等高端客戶，定制專屬旅游產(chǎn)品方案（如團建、會議會展）； 2.負責景區(qū)大客戶開發(fā)與關系維護，制定渠道銷售策略并完成指標； 3.拓展企業(yè)客戶資源，策劃聯(lián)合促銷及異業(yè)合作方案； 4.分析市場數(shù)據(jù)優(yōu)化渠道布局

解讀并宣傳地方優(yōu)惠政策，搭建政企溝通橋梁；聯(lián)動金融機構、行業(yè)協(xié)會等資源，提供企業(yè)“一站式”服務; 4.協(xié)助企業(yè)辦理審批、申報等手續(xù)，定期回訪解決需求，挖掘增資擴產(chǎn)潛力，提升企業(yè)滿意度; 5.建立招商數(shù)據(jù)庫，分析項目進展及投資數(shù)據(jù) …… 【崗位要求】 1.學歷要求：全日制大專及以上學歷； 2.專業(yè)要求：經(jīng)濟學類、管理學類、市場營銷等相關專業(yè)； 3.年齡要求：40周歲以下； 4.知識能力要求：具備市場調(diào)研、產(chǎn)業(yè)分析能力，掌握談判技巧

篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程； 2.協(xié)助員工考勤管理，協(xié)助組織工會活動； 3.協(xié)助開展新員工培訓及專項培訓，跟蹤培訓效果； 4.維護員工檔案及人事系統(tǒng)，定期生成人力報表，確保數(shù)據(jù)準確性 …… 崗位要求】 1.學歷要求：全日制本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)畢業(yè)； 3.知識能力要求：掌握人力資源管理相關知識和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力