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憑祥文檔管理招聘

桂聘提供2025年8月憑祥文檔管理最新招聘,平均工資約為3539元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多文檔管理文檔管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市政工程師

10000-12000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:5
2025-08-13
劉超
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)市政及配套工程的安全、基數(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、進(jìn)度等各項(xiàng)方案的監(jiān)督和管理;
2.負(fù)責(zé)工程變更洽商的現(xiàn)場(chǎng)審核工作;
3.配合市政、設(shè)備、消防、道路等報(bào)建報(bào)審工作;
4.配合市政工程的中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、保證工程項(xiàng)目及時(shí)交付使用;
5.負(fù)責(zé)部門(mén)中市政專業(yè)的技術(shù)標(biāo)的編制;
6.負(fù)責(zé)和市政技術(shù)顧問(wèn)單位的進(jìn)度把控和圖紙質(zhì)量的審核。
任職要求:
1.有設(shè)計(jì)或施工單位經(jīng)驗(yàn)及地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),工作時(shí)間5年以上,有相應(yīng)的項(xiàng)目一二級(jí)聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)或施工經(jīng)驗(yàn);
2.公路、橋梁、市政等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
3.具有市政項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)知識(shí)及工程管理等的相關(guān)知識(shí),熟悉市政工程施工中相關(guān)法律及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;
4.熟悉掌握工程建設(shè)國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,熟悉項(xiàng)目從立項(xiàng)到竣工的全部流程;
5.具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力。
6.能根據(jù)項(xiàng)目工期要求編制總進(jìn)度計(jì)劃、月進(jìn)度計(jì)劃及進(jìn)度對(duì)比分析。能熟練應(yīng)用word文檔、excel表格、windows辦公軟件、甘特圖軟件或Project軟件及CAD等軟件,熟練使用使用測(cè)量?jī)x器(RTK、經(jīng)緯儀、全站儀等)熟練應(yīng)用電腦進(jìn)行管理和交流。
7、具有二級(jí)建造師及相關(guān)職稱證書(shū)
2025-08-13
劉金剛
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 關(guān)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與合規(guī)管理
制定公司關(guān)務(wù)整體策略,統(tǒng)籌進(jìn)出口業(yè)務(wù)的海關(guān)合規(guī)管理,確保符合《海關(guān)法》《進(jìn)出口關(guān)稅條例》等法規(guī)要求;
主導(dǎo)建立關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,識(shí)別歸類、原產(chǎn)地、價(jià)格申報(bào)等環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)方案。
2. 進(jìn)出口業(yè)務(wù)全流程管理
統(tǒng)籌貨物通關(guān)、查驗(yàn)、放行等環(huán)節(jié),優(yōu)化報(bào)關(guān)流程,提升通關(guān)效率(如壓縮口岸查驗(yàn)時(shí)間、降低查驗(yàn)率);
負(fù)責(zé)保稅倉(cāng)儲(chǔ)、加工貿(mào)易、跨境電商(如 1210、9710 模式)等特殊監(jiān)管區(qū)域業(yè)務(wù)的關(guān)務(wù)操作指導(dǎo)。
3. 關(guān)稅籌劃與政策應(yīng)用
研究并運(yùn)用 RCEP、中國(guó) - 東盟自貿(mào)區(qū)等關(guān)稅優(yōu)惠政策,設(shè)計(jì)原產(chǎn)地規(guī)劃方案,降低企業(yè)關(guān)稅成本;
主導(dǎo) AEO 高級(jí)認(rèn)證維護(hù)、商品歸類預(yù)裁定、價(jià)格預(yù)審核等工作,爭(zhēng)取海關(guān)便利化措施。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與外部協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)務(wù)團(tuán)隊(duì)(含報(bào)關(guān)、歸類、單證等崗位),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
維護(hù)與海關(guān)、商務(wù)、稅務(wù)等政府部門(mén)的溝通渠道,協(xié)調(diào)解決關(guān)務(wù)爭(zhēng)議(如海關(guān)稽查、歸類質(zhì)疑)。
5. 關(guān)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
主導(dǎo)關(guān)務(wù)管理系統(tǒng)(如單一窗口、WMS、TMS)的搭建與優(yōu)化,推動(dòng)關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)可視化分析;
統(tǒng)籌關(guān)務(wù)文檔、單證的歸檔與審計(jì),確??勺匪菪苑虾jP(guān)監(jiān)管要求
任職要求:
學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、物流管理、海關(guān)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn):5 年以上關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上跨境供應(yīng)鏈、保稅區(qū)(如綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū))或大型制造企業(yè)關(guān)務(wù)總監(jiān) / 經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
行業(yè)適配:熟悉電子元件、生鮮冷鏈、跨境電商等行業(yè)的關(guān)務(wù)特性,有邊境口岸(如憑祥、友誼關(guān))操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-13
劉金剛
人事經(jīng)理
1. 代碼開(kāi)發(fā)與維護(hù)
a) 根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行代碼開(kāi)發(fā),確保代碼質(zhì)量、可靠性和性能達(dá)標(biāo)。
b) 使用Java編程語(yǔ)言和相關(guān)技術(shù)(如Spring框架、Hibernate等)實(shí)現(xiàn)應(yīng)用程序的后端邏輯。
c) 負(fù)責(zé)應(yīng)用程序后端模塊的開(kāi)發(fā)和維護(hù),包括必要的優(yōu)化和調(diào)試。
2. 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與管理
a) 使用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)(如MySQL、Oracle等)設(shè)計(jì)和管理應(yīng)用程序的數(shù)據(jù)庫(kù)。
b) 創(chuàng)建和管理數(shù)據(jù)庫(kù)表,定義數(shù)據(jù)模型和關(guān)系,支持應(yīng)用程序的功能和需求。
c) 編寫(xiě)和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)查詢語(yǔ)句,確保數(shù)據(jù)的高效獲取和存儲(chǔ)。
3. 接口開(kāi)發(fā)與集成
a) 與前端開(kāi)發(fā)工程師進(jìn)行合作,開(kāi)發(fā)和維護(hù)應(yīng)用程序的接口。
b) 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)RESTful API,支持前端頁(yè)面和移動(dòng)應(yīng)用的數(shù)據(jù)交互。
c) 負(fù)責(zé)與第三方服務(wù)進(jìn)行集成,如支付、短信、推送等,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用程序的擴(kuò)展功能。
4. 安全性與性能優(yōu)化
a) 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),制定安全策略和措施,防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問(wèn)。
b) 進(jìn)行性能測(cè)試和優(yōu)化,通過(guò)調(diào)整代碼和配置,提高系統(tǒng)的響應(yīng)速度和并發(fā)能力。
5. 故障排除與問(wèn)題解決
a) 監(jiān)控和分析應(yīng)用程序的運(yùn)行情況,識(shí)別和修復(fù)潛在的問(wèn)題和錯(cuò)誤。
b) 與測(cè)試人員合作,進(jìn)行問(wèn)題復(fù)現(xiàn)和修復(fù)驗(yàn)證。
c) 記錄和分析日志,以改進(jìn)應(yīng)用程序的穩(wěn)定性和可靠性。
6. 項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)合作
a) 與團(tuán)隊(duì)成員合作,包括產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、前端開(kāi)發(fā)工程師等,共同完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和交付。
b) 參與需求評(píng)審和技術(shù)討論,提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。
c) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度把控和風(fēng)險(xiǎn)管理,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
1. 知識(shí)技能:
a) 扎實(shí)的Java編程基礎(chǔ),熟悉多線程編程和JVM。
b) 熟悉Spring Boot、Spring Cloud等主流框架。
c) 具備良好的需求整理和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)和技術(shù)方案編寫(xiě)。
d) 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力,能夠撰寫(xiě)相關(guān)的文檔和報(bào)告。
e) 優(yōu)秀的邏輯思維能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對(duì)解決挑戰(zhàn)性問(wèn)題充滿激情。
f) 善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2. 工作經(jīng)歷:從事相關(guān)工作3年以上。
3. 所需學(xué)歷:大專以上,計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。
6、負(fù)責(zé)展示大廳日常事務(wù)的處理,基地內(nèi)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理,設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行解決。 7、負(fù)責(zé)維護(hù)參觀秩序和安全,應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。 …… 9、對(duì)講解策劃、素材和工具的整理和更新,做好日常的文檔管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-07
劉金剛
人事經(jīng)理
一、工作內(nèi)容 1、根據(jù)公司產(chǎn)品需求,負(fù)責(zé)web前端和移動(dòng)端功能設(shè)計(jì)和相關(guān)文檔編寫(xiě); 2、根據(jù)產(chǎn)品需求及項(xiàng)目編碼要求,使用VUE等多種框架完成各業(yè)務(wù)模塊的開(kāi)發(fā)工作; 3、配合其他開(kāi)發(fā)同事完成前后端的數(shù)據(jù)交互 …… 計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具備3年以上Vue項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握ES6、Webpack、Element-ui、JavaScript等,精通 vue 全家桶,熟悉vue 底層原理; 4、有過(guò)后臺(tái)管理平臺(tái)和
2025-08-05
辦公行政輔助性工作,包括日常接待、整理文檔、收發(fā)材料等基礎(chǔ)性工作; 2.協(xié)助做好后勤保障支持工作,做好公司內(nèi)外部環(huán)境的管理、辦公設(shè)施的維護(hù),包括辦公場(chǎng)所的整體布置; 3.協(xié)助完成部門(mén)內(nèi)部其他工作。
工作職責(zé): 1、項(xiàng)目資料管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)批文件辦理、歸檔,收集整理可研、證照等材料。 …… 管理工程部圖紙、合同、變更單等資料的收發(fā)、登記、借閱及歸檔,初步核對(duì)工程量簽證單、進(jìn)度款申請(qǐng)資料的完整性。? 2、現(xiàn)場(chǎng)巡查跟蹤:每日巡查施工現(xiàn)場(chǎng),記錄質(zhì)量、安全及進(jìn)度問(wèn)題,形成巡檢日志與影像臺(tái)賬。 …… 協(xié)助招標(biāo)采購(gòu)流程,準(zhǔn)備技術(shù)標(biāo)書(shū)、供應(yīng)商資料等文檔。管理工程部辦公物資申領(lǐng)、發(fā)放及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)。? 4、融資資料支持:協(xié)助整理政府性融資項(xiàng)目相關(guān)文件資料,跟進(jìn)融資審批進(jìn)度,及時(shí)向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)反饋信息。 …… 4、預(yù)判資料辦理節(jié)點(diǎn),及時(shí)查漏補(bǔ)缺;高效完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文檔整理等事務(wù)性工作。 5、擁有C1駕駛證優(yōu)先。 執(zhí)證要求:無(wú)要求,持有二級(jí)建造師證、施工員證、資料員證者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司文書(shū)全流程管理,包括起草行政公文、報(bào)告、方案及總結(jié)等材料,審核優(yōu)化各部門(mén)提交的文檔,確保內(nèi)容合規(guī)、表述規(guī)范。
2025-08-01
劉金剛
人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理,并保證其得到高效高質(zhì)的項(xiàng)目執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品分析,追蹤產(chǎn)品使用情況,持續(xù)迭代優(yōu)化產(chǎn)品; 3、基于用戶體驗(yàn),結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品 …… /功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示; 4、撰寫(xiě)詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計(jì)文檔,跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度; 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作,確保各個(gè)環(huán)節(jié)按期實(shí)現(xiàn)
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崇左行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 21.6%
    2K
  • 40.5%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.4%
  • 高中
    2.9%
  • 大專
    8.7%
崇左行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.4%,高中占2.9%,大專占8.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.2%
  • 1-3年
    5.8%
崇左行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.2%,1-3年占5.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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