
憑祥物流管理招聘
桂聘提供2025年7月憑祥物流管理最新招聘,更多物流管理物流管理倉(cāng)庫(kù)物流管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總助理
5000-10000元2025-07-10劉金剛人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助管理副總制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。參與市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析,提供經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)據(jù)支持與建議。跟蹤業(yè)務(wù)指標(biāo)與項(xiàng)目進(jìn)度,定期匯報(bào)執(zhí)行情況,推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)落地。
2. 日常事務(wù)與行政協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排管理副總?cè)粘蹋〞?huì)議、差旅、商務(wù)活動(dòng)),確保時(shí)間高效利用。負(fù)責(zé)重要文件起草(如公文、合同、會(huì)議紀(jì)要),審核及歸檔管理。協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通,傳達(dá)指示,推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作與問(wèn)題解決。
3. 會(huì)議管理與公關(guān)事務(wù)組織籌備公司高層會(huì)議,記錄決議并跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度。代表管理副總出席外部活動(dòng)(如客戶洽談、行業(yè)論壇),維護(hù)企業(yè)形象。處理管理副總來(lái)訪接待,安排重要客人的行程與禮賓服務(wù)。
4. 專項(xiàng)任務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)控制監(jiān)督公司政策執(zhí)行,確保合規(guī)性與制度落地。協(xié)助處理危機(jī)公關(guān)或突發(fā)事件,提供應(yīng)急方案支持。完成管理副總臨時(shí)交辦的任務(wù),如特定項(xiàng)目推進(jìn)或?qū)m?xiàng)調(diào)研。
5. 管理管理副總辦公室日常事務(wù)(文件整理、郵件處理、差旅預(yù)訂)。維護(hù)工作環(huán)境的秩序,保障信息保密與安全。
應(yīng)聘要求
1.年齡25--30歲,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗。
2.有總經(jīng)理助理、行政管理或保稅物流、供應(yīng)鏈、跨境工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.能熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的文稿編排能力和數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力,能夠接受出差。
該崗位依據(jù)個(gè)人能力結(jié)合面試結(jié)果確定具體薪資,范圍是5-10K
雙休,五險(xiǎn),年終獎(jiǎng),提供工作餐 -
報(bào)關(guān)員
8000-10000元2025-07-10廣西憑祥市萬(wàn)和福龍?jiān)?幢301號(hào)工作職責(zé)
(1)獨(dú)立查詢海關(guān)商品編碼(稅號(hào)),制作各類商檢及報(bào)關(guān)單證;
(2)依照關(guān)規(guī)定進(jìn)行審單、系統(tǒng)錄單和現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)作業(yè);
(3)獨(dú)立解決在報(bào)關(guān)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,保證順利通關(guān);
(4)及時(shí)掌握相關(guān)政策、并將海關(guān)相關(guān)部門(mén)信息及時(shí)反饋給有關(guān)人員;
(5)規(guī)劃新業(yè)務(wù)報(bào)關(guān)報(bào)檢方案,與海關(guān)溝通疑難點(diǎn)問(wèn)題操作方式;
(6)統(tǒng)籌管理報(bào)關(guān)部門(mén)。
任職要求
(1)國(guó)際貿(mào)易、物流、報(bào)關(guān)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
(2)持有報(bào)關(guān)員證,精通HS編碼,從事過(guò)與報(bào)關(guān)相關(guān)的工作2年以上;
(3)熟知知識(shí)海關(guān)相關(guān)規(guī)定和進(jìn)出口業(yè)務(wù)知識(shí);
(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
報(bào)關(guān)員
5000-6000元2025-06-30楊佩崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)及轉(zhuǎn)關(guān)貨物的清關(guān)等工作;
2、制作報(bào)關(guān)單,整理報(bào)關(guān)檔案;
3、協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物的查驗(yàn)、結(jié)關(guān)等事項(xiàng);
4、幫助客戶解決在報(bào)關(guān)中遇到的相關(guān)問(wèn)題;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上相關(guān)報(bào)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)及單證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有一定的英文水平,熟練使用辦公軟件;
4、工作認(rèn)真踏實(shí)、執(zhí)行能力強(qiáng);
5、有報(bào)關(guān)員證者優(yōu)先。
公司單休,介意者勿投!??! -
物流運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-06-30李飛倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理:出差時(shí)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物出入庫(kù),保證準(zhǔn)確率超 98%;定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,確保準(zhǔn)確率達(dá) 97% 以上;合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局,提高空間利用率。 2. …… 物流配送協(xié)調(diào):熟練運(yùn)用貨拉拉,運(yùn)滿滿等叫車平臺(tái),根據(jù)貨物運(yùn)輸需求,高效下單叫車,安排貨物配送,控制物流成本。 …… 3.流程優(yōu)化與問(wèn)題解決:調(diào)研各地區(qū)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)流程,收集實(shí)際操作中的問(wèn)題與痛點(diǎn),提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施,根據(jù)公司總部要求完成各項(xiàng)流程優(yōu)化項(xiàng)目,提高整體運(yùn)營(yíng)效率;針對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的緊急問(wèn)題,如貨物積壓、物流延誤等 …… 學(xué)歷專業(yè):物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):2 年以上倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有出差或跨區(qū)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(硬性要求)。 3. -
報(bào)關(guān)員-憑祥
5000-6000元2025-06-30楊佩任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,物流管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè); 2、兩年以上相關(guān)報(bào)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)及單證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有一定的英文水平,熟練使用辦公軟件; 4、工作認(rèn)真踏實(shí)、執(zhí)行能力強(qiáng) -
電商倉(cāng)庫(kù)操作員
4000-6000元2025-06-30汪國(guó)平崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商品驗(yàn)收、入庫(kù)登記及庫(kù)存管理系統(tǒng)操作 2.執(zhí)行貨物分揀、貨架整理及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作 3.完成訂單打包、物流發(fā)貨及本地配送任務(wù) 4.維護(hù)倉(cāng)庫(kù)5S管理及作業(yè)安全規(guī)范 5.配合完成上級(jí)交辦的其他倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)工作 …… 任職要求: 1.年齡20-45周歲(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),身體健康 2.能適應(yīng)倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)環(huán)境 3.具備電腦操作能力,有WMS系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 5.有物流倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)
約 6 個(gè)崗位
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吳小姐投遞了 深圳市派寶跨境電子商務(wù)有限公司 的 電商倉(cāng)庫(kù)操作員 職位2025-07-10
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吳小姐投遞了 廣州曼科斯國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-03
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