
憑祥行政管理崗位招聘
桂聘提供2025年8月憑祥行政管理崗位最新招聘,平均工資約為3539元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政管理崗位行政管理崗位協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室副主任
6000-8000元16小時前【崗位職責】
1.負責起草公司工作報告、總結匯報等綜合性材料,配合編寫黨建宣傳類材料,確保內容契合政治站位與戰(zhàn)略方向;高質量完成各類講話稿、政策解讀文件、專項匯報材料的撰寫,嚴控公文格式規(guī)范與政治表述準確性;
2.負責處理公司日常事務,包括會議、活動組織協(xié)調、聯(lián)絡調度和會務接待工作,完善公司行政管理體系;
3.負責辦公用品設備及相關設施的采購、管理及后勤保障工作。
【任職要求】
1.學歷要求:全日制大專及以上學歷;
2.專業(yè)要求:公共管理、行政管理、人力資源、漢語言文學、新聞與傳播學、政治學、法學、文學等相關專業(yè)畢業(yè);
3.年齡要求:35周歲以下;
4.知識能力要求:熟練掌握各類公文寫作,具有較強的文字寫作能力;熟悉政府、企事業(yè)單位辦文、辦會等行政工作流程;具有良好的語言表達能力,較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神,以及強烈的事業(yè)心和責任感,工作積極主動、嚴謹細致;
5.其他要求:3年及以上黨政機關或國企辦公室管理工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀的可適當放寬條件,中共黨員優(yōu)先。
【其他】工作地點為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計。 -
副總助理
5000-10000元2025-08-13劉金剛人事經(jīng)理一、崗位職責:
1.協(xié)助管理副總制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及業(yè)務發(fā)展目標。參與市場調研、競爭分析,提供經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持與建議。跟蹤業(yè)務指標與項目進度,定期匯報執(zhí)行情況,推動戰(zhàn)略目標落地。
2. 日常事務與行政協(xié)調統(tǒng)籌安排管理副總日程(會議、差旅、商務活動),確保時間高效利用。負責重要文件起草(如公文、合同、會議紀要),審核及歸檔管理。協(xié)調各部門溝通,傳達指示,推動跨部門協(xié)作與問題解決。
3. 會議管理與公關事務組織籌備公司高層會議,記錄決議并跟進執(zhí)行進度。代表管理副總出席外部活動(如客戶洽談、行業(yè)論壇),維護企業(yè)形象。處理管理副總來訪接待,安排重要客人的行程與禮賓服務。
4. 專項任務與風險控制監(jiān)督公司政策執(zhí)行,確保合規(guī)性與制度落地。協(xié)助處理危機公關或突發(fā)事件,提供應急方案支持。完成管理副總臨時交辦的任務,如特定項目推進或專項調研。
5. 管理管理副總辦公室日常事務(文件整理、郵件處理、差旅預訂)。維護工作環(huán)境的秩序,保障信息保密與安全。
應聘要求
1.年齡25--30歲,大專以上學歷,形象氣質佳,性格開朗。
2.有總經(jīng)理助理、行政管理或保稅物流、供應鏈、跨境工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.能熟練使用辦公軟件,有較強的文稿編排能力和數(shù)據(jù)分析能力,較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;
4.具備較強的責任心和解決問題的能力,能夠接受出差。
該崗位依據(jù)個人能力結合面試結果確定具體薪資,范圍是5-10K
雙休,五險,年終獎,提供工作餐 -
人力資源專員
4000-6000元2025-08-08【崗位職責】
1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程;
2.負責員工考勤管理,協(xié)助組織工會活動,處理基礎勞動糾紛;
3.負責核算工資、社保公積金,協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4.協(xié)助開展新員工培訓及專項培訓,跟蹤培訓效果;
5.維護員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報表,確保數(shù)據(jù)準確性;
6.配合上級完成臨時任務,如政策申報、員工調研等。
【崗位要求】
1.學歷要求:全日制大專及以上學歷;
2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)畢業(yè);
3.年齡要求:35周歲以下;
4.知識能力要求:熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī),掌握人力資源管理相關知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5.其他要求:2年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉員工關系、薪酬績效模塊,有國企工作背景或大型集團公司總部工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
【其他】工作地點為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計。 -
人力資源實習生(2026屆)
2000元2025-08-05【崗位要求】 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)畢業(yè); 3.知識能力要求:掌握人力資源管理相關知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
綜合部管理崗
5000-7000元2025-08-01崗位要求: 一、工作經(jīng)驗 1.具有 5 年以上管理工作經(jīng)驗,其中至少 3 年在物業(yè)管理、商業(yè)運營或相關領域擔任部門經(jīng)理及以上職位。 …… 2.熟悉綜合行政管理和商業(yè)拓展業(yè)務流程,有成功的項目運作和市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、專業(yè)技能 1.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠準確把握市場趨勢,制定符合公司發(fā)展的經(jīng)營計劃。
約 5 個崗位
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劉小姐投遞了 廣西良平供應鏈有限公司 的 副總助理 職位2025-07-24
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崇左行政專員/助理招聘工資
¥
3539
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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21.6%2K
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40.5%3K
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21.6%4K
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12.2%5K
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1.4%6K-8K
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.4%
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高中2.9%
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大專8.7%
崇左行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占88.4%,高中占2.9%,大專占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.2%
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1-3年5.8%
崇左行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.2%,1-3年占5.8%。