憑祥心理學招聘

【崗位職責】
1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程；
2.負責員工考勤管理，協(xié)助組織工會活動，處理基礎(chǔ)勞動糾紛；
3.負責核算工資、社保公積金，協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
4.協(xié)助開展新員工培訓及專項培訓，跟蹤培訓效果；
5.維護員工檔案及人事系統(tǒng)，定期生成人力報表，確保數(shù)據(jù)準確性；
6.配合上級完成臨時任務，如政策申報、員工調(diào)研等。
【崗位要求】
1.學歷要求：全日制大專及以上學歷；
2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.年齡要求：35周歲以下；
4.知識能力要求：熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī)，掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5.其他要求：2年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系、薪酬績效模塊，有國企工作背景或大型集團公司總部工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
【其他】工作地點為廣西憑祥，該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定，年終考核獎金另計。

【崗位職責】
1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程；
2.協(xié)助員工考勤管理，協(xié)助組織工會活動；
3.協(xié)助開展新員工培訓及專項培訓，跟蹤培訓效果；
4.維護員工檔案及人事系統(tǒng)，定期生成人力報表，確保數(shù)據(jù)準確性；
6.配合上級完成臨時任務。
【崗位要求】
1.學歷要求：全日制本科及以上學歷；
2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.知識能力要求：掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4.能實習6個月以上。