憑祥需求管理招聘

[工作內(nèi)容]
1.獨立開展招聘工作，制定個人招聘計劃，與部門保持密切溝通;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。
[任職要求］
1.有半年以上招聘經(jīng)驗;
2.有社群運營招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.邏輯清晰，有良好理解&表達(dá)能力，對招聘工作充滿熱情;
4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強;有良好溝通意識，能及時反饋;積極主動，善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊合作意識;
5.簡單信息處理也可通過手機完成，但為了保證工作效率，需要自備電腦。
你將收獲
1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂;
2.我們只招優(yōu)秀的伙伴，團(tuán)隊年輕、扁平化管理，極佳工作氛圍，你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進(jìn)步;
3.線上遠(yuǎn)程辦公，可靈活安排工作時間，你將體驗新時代的高效工作方式。
#期待你的加入，希望我們帶給你的不僅僅是工作!

一、職位信息
1. 職位名稱：倉庫運營專員
2. 工作性質(zhì)：全職
3. 工作地點：需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
4. 匯報對象：總經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1. 倉庫現(xiàn)場管理：出差時負(fù)責(zé)倉庫貨物出入庫，保證準(zhǔn)確率超 98%；定期盤點庫存，確保準(zhǔn)確率達(dá) 97% 以上；合理規(guī)劃倉庫布局，提高空間利用率。
2. 物流配送協(xié)調(diào)：熟練運用貨拉拉,運滿滿等叫車平臺，根據(jù)貨物運輸需求，高效下單叫車，安排貨物配送，控制物流成本。
3.流程優(yōu)化與問題解決：調(diào)研各地區(qū)倉庫運營流程，收集實際操作中的問題與痛點，提出優(yōu)化建議并推動實施，根據(jù)公司總部要求完成各項流程優(yōu)化項目，提高整體運營效率；針對倉庫運營中出現(xiàn)的緊急問題，如貨物積壓、物流延誤等，在出差期間迅速響應(yīng)并制定解決方案，確保問題在 24 小時內(nèi)得到有效處理。
4.跨區(qū)域溝通協(xié)作：作為公司總部與各地區(qū)倉庫的溝通橋梁，出差期間保持與總部及當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊的緊密聯(lián)系，及時傳達(dá)總部政策與要求，反饋倉庫實際運營情況；協(xié)調(diào)不同地區(qū)倉庫之間的貨物調(diào)配與資源共享，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的調(diào)配計劃，保障公司整體運營的順暢。
三、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗：2 年以上倉庫運營經(jīng)驗，有出差或跨區(qū)域工作經(jīng)驗優(yōu)先(硬性要求）。
3. 技能要求：熟練操作 WMS 系統(tǒng)，能用 Excel 分析數(shù)據(jù)，熟練使用貨拉拉平臺。
4. 個人素質(zhì)：適應(yīng)頻繁出差，具備強問題解決和溝通協(xié)作能力，工作細(xì)致負(fù)責(zé)。
四、薪資福利
1. 薪資福利：面談，五險，單休。
2. 公司復(fù)合型人才，有晉升機制。