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憑祥業(yè)務運營管理招聘

桂聘提供2025年9月憑祥業(yè)務運營管理最新招聘,更多業(yè)務運營管理業(yè)務運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服務站站長

10000-12000元
2025-09-08
李飛
崗位職責:
1、負責整個服務站站車間運營與管理;
2、熟悉服務站各個崗位操作與維護保養(yǎng);
3、對車隊大型貨車進行保養(yǎng)、檢查、維修等常規(guī)操作;
4、負責汽車的日常維工作,包括但不限于機修、鈑金和汽車電路的檢修;
5、對汽車零配件供應商有一定程度的了解;
6、具備良好的團隊管理能力及溝通表達能力;
7、作為服務站資產負責人,負責所有資產的安全、完整性,做好定期檢核、維護工作;
8、負責公司各項規(guī)章制度、工作流程的實施、監(jiān)督,完成公司下達的各項管理、業(yè)務指標;
9、完成公司指派的其它相關工作。
任職資格:
1、了解重卡車結構,熟悉發(fā)動機和變速器的檢查和維修優(yōu)先。
2、具有創(chuàng)新管理思維,組件高效團隊的能力,能獨立迅速的尋找解決問題的能力。

物流運營

5000-6000元
2025-09-08
李飛
一、職位信息
1. 職位名稱:倉庫運營專員
2. 工作性質:全職
3. 工作地點:需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
4. 匯報對象:總經理
二、崗位職責
1. 倉庫現場管理:出差時負責倉庫貨物出入庫,保證準確率超 98%;定期盤點庫存,確保準確率達 97% 以上;合理規(guī)劃倉庫布局,提高空間利用率。
2. 物流配送協(xié)調:熟練運用貨拉拉,運滿滿等叫車平臺,根據貨物運輸需求,高效下單叫車,安排貨物配送,控制物流成本。
3.流程優(yōu)化與問題解決:調研各地區(qū)倉庫運營流程,收集實際操作中的問題與痛點,提出優(yōu)化建議并推動實施,根據公司總部要求完成各項流程優(yōu)化項目,提高整體運營效率;針對倉庫運營中出現的緊急問題,如貨物積壓、物流延誤等,在出差期間迅速響應并制定解決方案,確保問題在 24 小時內得到有效處理。
4.跨區(qū)域溝通協(xié)作:作為公司總部與各地區(qū)倉庫的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當地團隊的緊密聯系,及時傳達總部政策與要求,反饋倉庫實際運營情況;協(xié)調不同地區(qū)倉庫之間的貨物調配與資源共享,根據業(yè)務需求制定合理的調配計劃,保障公司整體運營的順暢。
三、任職要求
1. 學歷專業(yè):物流、供應鏈等相關專業(yè),大專及以上學歷。
2. 工作經驗:2 年以上倉庫運營經驗,有出差或跨區(qū)域工作經驗優(yōu)先(硬性要求)。
3. 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數據,熟練使用貨拉拉平臺。
4. 個人素質:適應頻繁出差,具備強問題解決和溝通協(xié)作能力,工作細致負責。
四、薪資福利
1. 薪資福利:面談,五險,單休。
2. 公司復合型人才,有晉升機制。

教培儲備店長

4000-9000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:15
2025-09-08
留越
銷售方向五險一金培訓/輔導服務
崗位職責
運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。
門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流、確保校區(qū)生源。
市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數據,提升品牌知名度與市場占有率。
客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉介紹。學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。
二、任職要求
教培經驗:有教培行業(yè)工作經驗,熟悉教培業(yè)務
流程者優(yōu)先考慮。尤其是招生經驗
溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。
組織能力:具備良好的組織協(xié)調能力,能有條不紊地安排各項工作。
抗壓能力:能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
工作狀態(tài),高效完成任務。接受出差
學習能力:熱愛學習,對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應行業(yè)變化。
一、崗位職責
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9:00:18:00,中午休一個小時;
周一休息

教培機構校長

4000-9000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:69
2025-09-08
留越
銷售方向五險一金培訓/輔導服務 崗位職責 運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。 …… 學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 教培經驗:有教培行業(yè)工作經驗,熟悉教培業(yè)務 流程者優(yōu)先考慮。
2025-09-08
李麗
公司業(yè)務、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內部工作,并且擴展以及維持現有客戶關系等等,老板不在,公司照?;蛘?em>運營更好。
2025-09-04
劉嘉樂
[工作內容] 1.獨立開展招聘工作,制定個人招聘計劃,與部門保持密切溝通; 2.根據業(yè)務需求,負責所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。 …… [任職要求] 1.有半年以上招聘經驗; 2.有社群運營招聘經驗者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達能力,對招聘工作充滿熱情; 4.認真負責;執(zhí)行力強;有良好溝通意識,能及時反饋;積極主動,善于學習 …… 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團隊年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進步; 3.線上遠程辦公,可靈活安排工作時間,
約 6 個崗位
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