
憑祥運(yùn)輸招聘
桂聘提供2025年8月憑祥運(yùn)輸最新招聘,平均工資約為4552元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)輸運(yùn)輸物流運(yùn)輸招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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進(jìn)出口物流專員
3000-5000元2025-08-13工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容;
2、協(xié)調(diào)進(jìn)出口運(yùn)輸以及與貨代,船公司之間的聯(lián)絡(luò);
3、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語、報(bào)關(guān)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上外貿(mào)跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有報(bào)關(guān)、跟單對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程,熟悉貨物運(yùn)輸安排及相關(guān)注意事項(xiàng);
4、良好的英語聽說讀寫能力(需要能翻譯產(chǎn)品資料,email聯(lián)系國外供應(yīng)商),熟練操作辦公室各類軟件(excel,PPT,PS等,會用PS/CDR等設(shè)計(jì)或視頻軟件更佳),較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,獨(dú)立處理工作能力強(qiáng);
5、工作仔細(xì)認(rèn)真,態(tài)度端正,有進(jìn)取心和責(zé)任心,有強(qiáng)烈的抗壓性,團(tuán)隊(duì)精神佳,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
車務(wù)管理
8000-10000元2025-08-13李飛一、崗位職責(zé).
1.負(fù)責(zé)車輛維護(hù)及保養(yǎng)工作,在途異常維修處理,保證車輛的正常運(yùn)行和性能穩(wěn)定;
2.完成月度車輛檢查任務(wù)并提交相關(guān)報(bào)告,做數(shù)據(jù)分析降低維修成本;
3.按照程序操作各項(xiàng)作業(yè)過程,確保維修工作的高效有序進(jìn)行;
4.管理車輛日常保養(yǎng)、修理、事故處理管理,維護(hù)相關(guān)信息,使車輛保持正常營運(yùn)狀態(tài)及運(yùn)營車輛交通違章的辦理及監(jiān)管;
5.制定和實(shí)施車輛使用政策,確保車輛按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修和保養(yǎng);
6.負(fù)責(zé)車隊(duì)中所有車輛的管理工作,包括車輛的注冊、保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理,以及文件的整理和存檔工作;
7.熟悉各項(xiàng)車輛手續(xù)辦理規(guī)定及程序,良好的溝通能力,能熟練操作各類日常辦公軟件,較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識,有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
二、崗位要求:
1.有大車駕駛管理經(jīng)驗(yàn);
2.有道路運(yùn)輸管理人員,有A2車牌優(yōu)先考慮;
3.負(fù)責(zé)做好車輛日常維修記錄,懂得數(shù)據(jù)分析降低維修成本;
3.能吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)致;
4.年齡40歲左右;
三、薪酬福利
1.試用期8000,轉(zhuǎn)正10000+績效考核
2.包住宿(需交水電費(fèi)) -
車隊(duì)長
8000-10000元2025-08-13李飛一、工作職責(zé):
1.管理車隊(duì)的日常運(yùn)營,確保運(yùn)輸任務(wù)的高效、安全執(zhí)行。
2.監(jiān)督司機(jī)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、調(diào)度和績效評估。
3.制定和執(zhí)行車隊(duì)維護(hù)計(jì)劃,確保車輛處于最佳狀態(tài)。
4.監(jiān)控和優(yōu)化車隊(duì)成本,包括燃油、維修和司機(jī)工資。
5.確保車隊(duì)遵守所有交通法規(guī)和公司政策。
6.與客戶和供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的工作關(guān)系。
二、職位要求:
1.5年以上車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有掛車運(yùn)輸行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.擁有有效的商業(yè)駕駛執(zhí)照A2,長期外派駐地廣西憑祥管理車隊(duì)(硬性要求)。
3.熟練掌握車隊(duì)管理軟件和GPS跟蹤系統(tǒng)。
4.出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧。
5.具備強(qiáng)大的組織能力和解決問題的能力。
6.能夠在高壓環(huán)境下工作并適應(yīng)靈活的工作時間。 -
進(jìn)出口報(bào)關(guān)員
6000-10000元2025-08-13廣西憑祥市萬和福龍?jiān)?幢301號任職要求 (1)國際貿(mào)易、物流、報(bào)關(guān)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備單證,貨代,運(yùn)輸及一定進(jìn)出口貿(mào)易知識; (2)熟練使用日常辦公軟件,能自行制作分析報(bào)表,分析數(shù)據(jù); (3)從事報(bào)關(guān)員崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn) -
報(bào)關(guān)員(南寧)
5000-7000元2025-08-13廣西憑祥市萬和福龍?jiān)?幢301號任職要求 (1)國際貿(mào)易、物流、報(bào)關(guān)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備單證,貨代,運(yùn)輸及一定進(jìn)出口貿(mào)易知識; (2)熟練使用日常辦公軟件,能自行制作分析報(bào)表,分析數(shù)據(jù); (3)從事報(bào)關(guān)員崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn) -
貿(mào)易跟單
3000-6000元2025-08-131、對接客戶,完成領(lǐng)導(dǎo)和銷售委托的國際運(yùn)輸訂單; 2、對接報(bào)關(guān)、運(yùn)輸等工作內(nèi)容; 3、總結(jié)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 4、完成公司其他工作。 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
8000-15000元2025-08-032.8.3參與藥品使用環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,包括產(chǎn)品質(zhì)量投訴、不良反應(yīng)監(jiān)測工作及合理用藥宣傳及偏差的最終審批工作等;??? 2.8.4參與產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,確保產(chǎn)品在流通過程中按產(chǎn)品的質(zhì)量要求的條件儲存、運(yùn)輸 -
資深報(bào)關(guān)員
5000-8000元2025-08-01劉金剛人事經(jīng)理2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有意在進(jìn)出口運(yùn)輸關(guān)務(wù)工作方向發(fā)展。 3、能夠適應(yīng)輪班工作制。 4、熟練的辦公軟件操作能力。 -
越南語國際經(jīng)貿(mào)專員
4000-7000元2025-08-01負(fù)責(zé)開展國際市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭環(huán)境調(diào)研,撰寫分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù); 2.跟蹤國際貿(mào)易政策、關(guān)稅規(guī)則及貿(mào)易壁壘變化,評估對企業(yè)業(yè)務(wù)的影響; 3.協(xié)助制定進(jìn)出口貿(mào)易計(jì)劃,協(xié)調(diào)訂單執(zhí)行、物流運(yùn)輸及報(bào)關(guān)清關(guān)等流程 -
國際經(jīng)貿(mào)專員
4000-6000元2025-08-01負(fù)責(zé)開展國際市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭環(huán)境調(diào)研,撰寫分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù); 2.跟蹤國際貿(mào)易政策、關(guān)稅規(guī)則及貿(mào)易壁壘變化,評估對企業(yè)業(yè)務(wù)的影響; 3.協(xié)助制定進(jìn)出口貿(mào)易計(jì)劃,協(xié)調(diào)訂單執(zhí)行、物流運(yùn)輸及報(bào)關(guān)清關(guān)等流程
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崇左貨運(yùn)司機(jī)招聘工資
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4552
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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31.6%3K
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36.8%4K
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10.5%5K
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15.8%6K-8K
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5.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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初中4.8%
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高中4.8%
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大專4.8%
崇左貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,初中占4.8%,高中占4.8%,大專占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.9%
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1-3年21.1%
崇左貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.9%,1-3年占21.1%。