
憑祥質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月憑祥質(zhì)量最新招聘,平均工資約為5177元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
越南語翻譯
4000-8000元2025-09-23羅述強崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司文件、郵件及會議等場合的越南語口譯和筆譯工作;
2、準(zhǔn)確理解并傳達(dá)原文信息,確保翻譯內(nèi)容的準(zhǔn)確性和專業(yè)性;
3、參與項目討論,提供語言支持,協(xié)助解決跨文化溝通中的問題;
4、跟蹤越南語語言發(fā)展趨勢,更新翻譯術(shù)語庫,保證翻譯質(zhì)量;
5、與團隊成員協(xié)作,共同完成翻譯項目的交付。
任職要求:
1、精通越南語,具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力;
2、具備良好的中文表達(dá)能力,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)信息;
3、對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強的責(zé)任心和保密意識;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠高效處理多任務(wù);
5、具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識。 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-09-23莫店負(fù)責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員
負(fù)責(zé)制定銷售策略、維護客戶關(guān)系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。
酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團隊的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
酒店銷售部客戶經(jīng)理
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開發(fā)及維護酒店客戶,跟進(jìn)團隊住房、會議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團隊的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、任職資格:年齡22-36歲,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通能力,有同行業(yè)工作經(jīng)驗或旅行社工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、綜合薪資:3500-10000元/月(提成上不封頂),待遇優(yōu)厚,底薪可談
四、待遇:包吃三餐包住,工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系,晉升速度快。
五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房價均有,能容納不同類型的團隊,酒店環(huán)境好,早餐豐富,性價比高;
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5177
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
-
24.1%3K
-
24.1%4K
-
17.2%5K
-
27.6%6K-8K
-
10.3%8K-1W
-
3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷80.6%
-
大專12.9%
-
本科6.5%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.6%,大專占12.9%,本科占6.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗83.9%
-
1-3年9.7%
-
3-5年6.5%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.9%,1-3年占9.7%,3-5年占6.5%。