浦北職場問答

  • 公司不讓相互討論薪資，原因是什么？

    13*******53
    2018-05-26
    3個回答
    245人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******13 2018-05-30
    曾跟一個關(guān)系還不錯的同事說出了自己的薪資，同事發(fā)現(xiàn)我的薪資比他高了很多

    然后他在轉(zhuǎn)正跟人事談薪資的時候要求和我的薪資一樣，人事不答應(yīng)他就要離職。。。

    從此，無論關(guān)系多好，我都不會打聽對方的薪資，同樣我也不會告訴對方我的薪資

    這種問題能避就避
  • 13*******41 2018-05-29
    公司內(nèi)部，談錢都說傷感情，再好的朋友，知道對方的薪資水平總是有落差的。打個比方，同一個項目組，同一個崗位，薪資可以差30-50%，區(qū)別在于社招和內(nèi)推。比方說我一個同事離職，離職后內(nèi)推了朋友進來，一樣的薪資。照樣比我們高30%以上。沒有對比就沒有傷害，跟公司談加薪，死纏爛打就是不肯加，說好不容易才給我申請了100塊的工齡工資，我要翻桌子準(zhǔn)備跳槽。
  • 13*******35 2018-05-28
    沒事還是不要問。

    比別人多，別人傷心，你也不見得好過；比別人少，你更傷心。

    覺得低了，自己去提加薪。

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