浦北職場問答

在浦北求職的履歷上說謊可以嗎？

15*******60
2022-04-20
3個回答
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13*******71 2022-04-20

履歷表是自我推銷的'工具
如果把自己的優(yōu)點長處巧妙地透過文字推銷，將有利于你爭取面試機會，一份好的履歷表雖然不見得一定會讓你找到工作，但是太過粗糙缺乏完整性的履歷卻肯定會遭到淘汰的命運。
要簡短
關(guān)于這一點，人們意見有分歧。通常認為寫一兩頁足已。如果你尋求一個部門經(jīng)理職位，或?qū)I(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的履歷是正常的。多數(shù)情況是，人事主管根本無暇顧及你那份超過兩頁的履歷，而簡短的履歷往往又比冗長的履歷難寫。不過，這樣的履歷是值得寫。
15*******69 2022-04-20

離職理由
最常見的說辭不外是成為企業(yè)裁員風潮下的犧牲品，這種說法似乎可以接受，但實際上是如此嗎
比較說得
通的原因可能是績效太差而遭淘汰。次多的說法是自己辭職，但實際上是被解雇。最后，求職者在離職方面說謊或扭曲事實的理由，是他們不愿提及的「與上司關(guān)系惡劣」。
成就
求職者對一項計劃、一個事業(yè)部門，或是對公司業(yè)績所做的貢獻灌水。
對企業(yè)主而言，查證某人離開公司的理由及其所陳述的成就，可能是最困難的工作，因為時下許多公司只會證實某人工作的最基本資料，例如待了多久、擔任的職位。他并表示，這種事的真相可能很「復雜與抽象」。估計，只有約15%的履歷表會被徹底審查。
13*******74 2022-04-20

求職者典型的謊言是虛報學歷，事實上并未入學，或是還有一些學分未修，并未拿到學位。挑戰(zhàn)者公司執(zhí)行長柴先生說: 「諷刺的是，許多公司可能不在乎你少修了幾個學分，但在履歷上說謊事情就嚴重了?！?br /> 求職者虛構(gòu)工作頭銜，或是吹噓曾擔任主管或副主管，這是眾所皆知之事。