冶煉工

車(chē)間主任崗位職責(zé)： 1、按照生產(chǎn)計(jì)劃組織車(chē)間生產(chǎn)負(fù)責(zé)本車(chē)間職工的勞動(dòng)保護(hù)，組織落實(shí)車(chē)間安全教育和安全檢查;負(fù)責(zé)車(chē)間質(zhì)量、安全事故的緊急處理、偏差調(diào)查分析和上報(bào); 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施GMP，保證生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，參與生產(chǎn)記錄和操作標(biāo)準(zhǔn)的制訂; 3、負(fù)責(zé)組織完成車(chē)間產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(產(chǎn)量、質(zhì)量、收率生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率)的目標(biāo)制訂、控制及統(tǒng)計(jì)分析; 4、負(fù)責(zé)組織車(chē)間的GMP檢查工作，負(fù)責(zé)本車(chē)間職工的工作指導(dǎo)，組織落實(shí)車(chē)間培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施，提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能; 5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)車(chē)間工藝技術(shù)進(jìn)步與驗(yàn)證工作，負(fù)責(zé)組織落實(shí)車(chē)間文件的編制、修訂和使用管理工作; 6、負(fù)責(zé)車(chē)間的人事安排及考勤工作、物資計(jì)劃與領(lǐng)用的審批、生產(chǎn)記錄的審核; 7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排車(chē)間每天的生產(chǎn)和人員，使各崗位協(xié)調(diào)一致生產(chǎn)，防止因管理不當(dāng)造成人員、設(shè)備、物料、時(shí)間的浪費(fèi)，在保證收率(成品率)、質(zhì)量的前提下，有責(zé)任降低生產(chǎn)成本。 8、制定車(chē)間技術(shù)工藝規(guī)程，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況革新、完善中藥飲片生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕重多少，靈活調(diào)整生產(chǎn)定額及各崗位人員的配置，使各崗位人員發(fā)揮最大潛力，滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn)，同時(shí)體現(xiàn)多勞多得的原則。 10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)工作，確保有針對(duì)性、及時(shí)有效 11、對(duì)新來(lái)的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作制度、安全知識(shí)及相關(guān)設(shè)備操作等。做到理論和實(shí)際相結(jié)合。經(jīng)考試合格，新員工方可上崗 12、按照每月的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行車(chē)間全體員工的培訓(xùn)考核 13、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，精通車(chē)間各項(xiàng)工作流程及操作 14、根據(jù)銷(xiāo)售需要及生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)合理、有效的生產(chǎn)指令，并對(duì)產(chǎn)品全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。 15、檢查監(jiān)督車(chē)間員工遵守各自崗位職責(zé)情況，并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù) 16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差 17、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理工作 18、推進(jìn)部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)下屬員工，提升下屬員工的整體素質(zhì)。 19、完成公司交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬到大專(zhuān)；就讀藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；男女不限；具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)； 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者，薪酬可商議，如1-3年無(wú)菌制劑生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉精益化管理，GMP管理要求，有車(chē)間主任任職資歷等； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，有較好的保密意識(shí)； 4、熟練使用office等辦公軟件； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 特被說(shuō)明： 職位福利： 五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、年度健康體檢、過(guò)節(jié)福利 聯(lián)系電話(huà)：***********

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋰電池梯次回收綜合利用車(chē)間的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、組織和管理工作； 2.負(fù)責(zé)綜合利用車(chē)間組織架構(gòu)搭建及人員配置與培訓(xùn)； 3.落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢查，杜絕安全、環(huán)保事故發(fā)生，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃； 4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者學(xué)歷可以適當(dāng)放寬）；化學(xué)化工類(lèi)、管理類(lèi)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.熟悉廢舊鋰電池拆解、分選、測(cè)試、電池PACK包裝等梯次利用生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)工藝； 3.具備3年以上相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力。