急聘服裝店長+各市縣/就近分配

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量。 2.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作，確保流程順暢。 3.監(jiān)督和指導(dǎo)員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平。 4.參與制定銷售策略，推廣菜品，提高銷售業(yè)績。 5.管理餐廳物資，確保設(shè)備和用具的清潔與維護(hù)。 任職要求： 1.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 2.對餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情，具備良好的客戶服務(wù)意識。 3.能夠有效管理時(shí)間，確保任務(wù)按時(shí)完成。 4.具備良好的溝通技巧和問題解決能力。 5.愿意接受挑戰(zhàn)，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店長進(jìn)行門店日常管理，確保運(yùn)營順暢； 2、參與客戶接待與服務(wù)，提升客戶滿意度； 3、協(xié)助處理客戶咨詢、投訴及售后跟進(jìn)工作； 4、支持銷售團(tuán)隊(duì)，協(xié)助完成銷售目標(biāo)； 5、參與市場調(diào)研，收集并分析市場信息。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識； 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、有房地產(chǎn)或客戶服務(wù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。

6K-12K（底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金）

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)途虎養(yǎng)車門店的全面運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 2. 制定并執(zhí)行門店銷售策略，提升門店業(yè)績及品牌影響力； 3. 激勵(lì)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，營造良好的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體效能； 4. 監(jiān)控庫存管理，確保物資供應(yīng)充足，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2. 具有較強(qiáng)的市場洞察力和客戶服務(wù)意識，能夠有效處理客戶反饋； 3. 熟悉汽車維修保養(yǎng)行業(yè)，有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先； 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司總部及其他門店保持良好協(xié)作。

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理（營銷、團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、終端展示等）； 2、市場營銷、工商管理類中專以上學(xué)歷，性格開朗，溝通協(xié)調(diào)、策劃、組織等綜合管理能力強(qiáng)； 3、熟悉建材店面營銷業(yè)務(wù)流程及并了解家裝、小區(qū)、工程業(yè)務(wù)操作； 4、了解建材行業(yè)及營銷運(yùn)作模式，熟悉建材品牌及產(chǎn)品特點(diǎn)，熟悉衛(wèi)浴燈飾行業(yè)優(yōu)先； 任職要求： 1、必須有品牌衛(wèi)浴燈飾店工作經(jīng)驗(yàn) 2、責(zé)任心強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、男女不限; 2、高中以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，普通話流利; 3、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn) 4、有良好的目標(biāo)感、領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)忠誠度； 待遇：年薪10-18萬元 底薪+五險(xiǎn)+補(bǔ)貼+管理提成+年度獎(jiǎng)金

底薪+按股比分紅

招聘人數(shù)：5人，男女不限； 崗位要求：2年以上通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 薪酬待遇：底薪+社保+績效+提成+分紅； 工作范圍：負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理工作，方案宣貫，政策跟進(jìn)，制定業(yè)績提升方案，炒店活動(dòng)策劃等。

招聘移動(dòng)營業(yè)廳店長2名、店員5名 【崗位職責(zé)】 1、接待客戶，為客戶演示及講解各種類型產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)門店手機(jī)、智能產(chǎn)品、配件等產(chǎn)品的銷售工作； 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【任職資格】 1、20-40歲，男女不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的親和力和語言表達(dá)能力，做事主動(dòng)、認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)； 3、上班地址：欽州市吾悅廣場

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助店長管理店面日常運(yùn)營，確保業(yè)務(wù)流程順暢； 2. 負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢，提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息和服務(wù)； 3. 維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)客戶需求，促進(jìn)交易達(dá)成； 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，支持團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 5. 負(fù)責(zé)店面環(huán)境維護(hù)，確保展示區(qū)整潔有序。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好關(guān)系； 2. 熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 3. 對房地產(chǎn)市場有一定了解，有房地產(chǎn)銷售或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 形象氣質(zhì)佳，具有親和力，能夠代表公司專業(yè)形象。

（銷售型）房務(wù)總監(jiān)/店長 該崗位工作地點(diǎn)：南寧市/欽州市 崗位職責(zé) (1)制訂前廳部和客房部的總體運(yùn)行計(jì)劃、各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)及規(guī)章制度，下達(dá)任務(wù)并進(jìn)行統(tǒng)籌實(shí)施。 (2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況，參與制定酒店客房價(jià)格策略。 (3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況，對前廳部及客房部的各項(xiàng)服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法，并組織實(shí)施。 (4)制定并控制前廳部及客房部的運(yùn)營成本及各項(xiàng)費(fèi)用。 (5)定期向總經(jīng)理匯報(bào)前廳部及客房部運(yùn)行計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 (6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計(jì)劃的制訂工作，進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系，確?？腿私哟?wù)的連貫性。 (8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況，做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實(shí)施中。 (9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核，審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。 (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃，制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。 崗位要求 1、學(xué)歷要求：酒店管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利（會(huì)粵語更好） 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力