欽州職場問答

之前在一家欽州參加招聘，發(fā)現(xiàn)為什么電商運(yùn)營這個(gè)崗位很多公司都只愿意招熟手呢？

13*******41
2020-05-11
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13*******93 2020-05-11

只要你下了決心，肯定是有好歸宿的，之前我和你一樣的想法，一樣是轉(zhuǎn)型做電商運(yùn)營，很多hr會(huì)說沒有經(jīng)驗(yàn)，需要從客服做起來，但是我都沒有接受，因?yàn)槲易约旱哪芰κ浅隹头芏嗟?，?dāng)然我也擔(dān)心很多公司掛羊頭賣狗肉，打著內(nèi)部培養(yǎng)運(yùn)營的幌子，叫你來做電商客服，之前有一家公司，拿到offer，第二天早上變卦的，五月一號(hào)正式裸辭到今天，今天拿了二個(gè)offer，一個(gè)公司環(huán)境好一些，一個(gè)差一些，（環(huán)境好的，試用期三個(gè)月，每月3200的工資，轉(zhuǎn)正3700，包住不包吃，轉(zhuǎn)正說有績效和提成，但是不多，買社保，環(huán)境差一些的，一個(gè)月的試用期一個(gè)月3200，全勤200，轉(zhuǎn)正4000，包吃二頓包?。?，綜合之后我選擇了周圍環(huán)境差的這家，第一個(gè)想著做的事女裝類目，第二個(gè)面的時(shí)候和hr聊了，然后hr也找了運(yùn)營過來聊了，可以感受到他們的誠意，所以選擇了。
15*******08 2020-05-11

電商運(yùn)營是一個(gè)多維度，時(shí)間成本高，替代率高的工作。舉個(gè)例子，光是產(chǎn)品的發(fā)布，這其中就蘊(yùn)含了包括但不僅限于以下技術(shù)：攝影PS平臺(tái)關(guān)鍵詞解析收集排版引流批量上架這些技術(shù)往往需要至少10個(gè)工作日以上才能夠初步掌握，并且需要大量的實(shí)操來提升與熟練。公司不是不愿意招新手，而是因?yàn)樾率滞枰某砷L場地會(huì)影響其他正常產(chǎn)出的運(yùn)營。而最讓人難過的是，電商運(yùn)營的工資往往不會(huì)有太大的成長性，就如同我之前所說的，可替代性高，同樣的資源在一個(gè)工作3年和工作1年的運(yùn)營手中不會(huì)有太大的效果差別。所以單一的做運(yùn)營時(shí)不行的，手中的資源，開車，XX，等等這些才是一個(gè)運(yùn)營的核心競爭力。而說回題主的問題，一個(gè)新手不僅要影響產(chǎn)出，還要拿資源，甚至還不能保證能長期保持產(chǎn)出（因?yàn)榭赡軙?huì)離職），你說為什么電商公司不愿意招新？
13*******58 2020-05-11

用人單位內(nèi)心：HR:你為什么想到我們公司做運(yùn)營，你以前沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)。面試者：首先，我看好電商的發(fā)展，看好貴公司的發(fā)展；其次，我很好學(xué)，我想邊做邊學(xué)，我有信心把電商運(yùn)營學(xué)扎實(shí)。HR：好的，你先回去吧，一周之內(nèi)我聯(lián)系你，通知你結(jié)果 ?；仡^，HR：媽的，當(dāng)我們這搞慈善的啊，付你工資讓你來學(xué)，我有病還是怎么著，招人進(jìn)來是想能快速把這盤事務(wù)帶上正軌的。你看，事實(shí)就是這樣，面試時(shí)去面試時(shí)，千萬別說是去學(xué)習(xí)的，這不腦殘吧，你去別人公司，別人給你錢讓你學(xué)，同樣的知識(shí)你去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)，你要付出錢的啊，這么一對(duì)比，哪個(gè)公司愿意，當(dāng)然大公司有人才梯次培養(yǎng)計(jì)劃的另當(dāng)別論但小公司就是希望能招人快速上門把項(xiàng)目中的短板補(bǔ)齊的，而不是再帶上個(gè)拖油瓶。