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職場(chǎng)新人如何要求加薪?坐標(biāo)欽州
13*******72 2020-08-03 3個(gè)回答 125人關(guān)注
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13*******06 2020-08-03加薪方式很多,只要自己有實(shí)力就不怕老板不加薪,如果公司到了離開(kāi)你無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)的地步,我相信不用你說(shuō)都會(huì)給你加,平時(shí)想想你的價(jià)值在公司體現(xiàn)在那些方面。
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15*******13 2020-08-03跟老板談工資之前先表明自己的忠心:除非你找好了下家,一般不能一辭職的方式要求老板加薪,為什么呢,就因?yàn)槟銢](méi)有資本,你還有房貸車貸,還有老婆孩子。最好的辦法就是先讓老板知道你愿意跟著他,然后委婉的說(shuō)明自己的經(jīng)濟(jì)情況,變相說(shuō)明。
迂回表達(dá):加入你沒(méi)有勇氣跟老板說(shuō),可以中間找個(gè)人去間接說(shuō)。這個(gè)人一定是老板最親近的人,因?yàn)楦f(shuō)就等于跟老板說(shuō)了。
找部門(mén)主管說(shuō)明:你的上司是對(duì)工作能力最了解的人,可以找他幫忙。一是你找他,他會(huì)感覺(jué)你尊重他,沒(méi)有越級(jí)。二是他說(shuō)一句話頂別人好幾句,是對(duì)你工作能力的肯定。
抓住公司的發(fā)展機(jī)會(huì):如果加薪失敗,可以跟老板去談工作,讓他讓你去負(fù)責(zé)較大的項(xiàng)目,找到更適合自己的。 -
13*******97 2020-08-03在試用期工資低于期望值時(shí)要更努力
有些新人會(huì)認(rèn)為公司目前給的薪水和自己的期望值有一定的差距,要注意的是,當(dāng)企業(yè)并非給自己最好的條件時(shí),應(yīng)該努力工作,在轉(zhuǎn)正的時(shí)候,提出自己的加薪要求,不要要符合自己的實(shí)際能力,不能盲目開(kāi)口。
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面試時(shí)談好自己的需求和最低要求
有的人為了能夠讓公司盡快錄取自己,在薪水方面表現(xiàn)得沒(méi)有任何要求,但是一過(guò)試用期后,發(fā)現(xiàn)自己薪水談低了很后悔。因此在面試的時(shí)候說(shuō)清楚還是很有必要的。
3
摸準(zhǔn)公司加薪規(guī)律
有的公司是一年加薪一次,有的是一年兩次,因此在你下一次加薪時(shí),可以找領(lǐng)導(dǎo)溝通,不要在試用期要求加薪,否則會(huì)給上司帶來(lái)壓力,要么就認(rèn)為你太自大!
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