欽州職場問答

  • 去了欽州一家新公司,上班七天, 說是考察期七天走了沒有工資,合理嗎?

    13*******47
    2021-07-31
    3個回答
    1138人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******19 2021-07-31
    單位行為違法,單位應(yīng)該按照實際工作天數(shù)給您支付工資,如果單位不支付您可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
  • 13*******14 2021-07-31
    《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。
  • 18*******68 2021-07-31
    試用期前七天不給工資,屬于違反勞動法的行為,建議向勞動監(jiān)察部門投訴。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條? 用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

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