欽州IT主管招聘
桂聘提供2025年10月欽州IT主管最新招聘,欽南區(qū)75條欽北區(qū)9條,平均工資約為7666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-10-27
龐春宇【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合總部工作計劃,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會計
核算和財務(wù)管理服務(wù);
2、定期進(jìn)行財務(wù)報表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù);
3、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動,并及時向總經(jīng)理報告,提出有效措施;
4、負(fù)責(zé)安排財稅顧問及客戶財務(wù)服務(wù)組的日常工作,并定期審核記賬過程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤,檢查并督促外勤部
辦理外勤事宜;
5、輔助會計部解決客戶公司的專業(yè)財稅問題,陪同銷售部出訪重要意向客戶,促成簽單;
6、負(fù)責(zé)員工財務(wù)知識的培訓(xùn)、考核工作,提高財務(wù)、銷售人員的專業(yè)領(lǐng)域知識;
7、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識與時俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團(tuán)隊成員,為公司儲備人才;
【任職要求】
1、最優(yōu)選擇員工類型:
1)要求:代理記賬行業(yè)或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗3年以上,以及企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗3年以上,精通稅法。
財務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有中級及以上會計職業(yè)資格證書;
2)優(yōu)劣:對公司運營發(fā)展快速熟悉;
3)會計經(jīng)理崗位,分公司根據(jù)健康度模型設(shè)定,必須符合相關(guān)要求,且具有強烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,個
人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致,充分認(rèn)同公司。
【薪酬福利】
1、薪酬:底薪4500至6000+提成+績效獎金+年終獎勵
【晉升空間】
1、崗位晉升:會計經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財務(wù)總監(jiān) -
銷售經(jīng)理/主管
8000-10000元2025-10-27
龐春宇上班時間:周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息
福利:五險一金+不定期團(tuán)建+帶薪年假+良好晉升空間
崗位職責(zé):
1、制定部門銷售計劃,完成部門銷售目標(biāo);
2、根據(jù)市場變化及時做出行業(yè)調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開發(fā)與維護(hù);
4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,增強團(tuán)隊凝聚力和合作精神,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限
2、有銷售工作經(jīng)驗,有銷售團(tuán)隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力;
4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)能力; -
保安
3000-4000元2025-10-26
崗位職責(zé):
1.?治安防范:負(fù)責(zé)樓盤出入口值守,巡邏公共區(qū)域,及時排查安全隱患。
2.?秩序維護(hù):維護(hù)樓盤內(nèi)內(nèi)交通秩序,引導(dǎo)車輛有序停放,避免堵塞消防通道;制止亂堆亂放、高空拋物等違規(guī)行為,保障公共區(qū)域整潔有序。
3.?安全管理:檢查消防設(shè)施是否完好,定期巡查消防通道是否暢通;協(xié)助處理突發(fā)安全事件,按流程上報并配合救援。
4.?應(yīng)急處理:接到業(yè)主求助時,及時協(xié)調(diào)解決;遇突發(fā)事件,第一時間制止并上報領(lǐng)導(dǎo)或報警。
5.?記錄與匯報:做好值班記錄,每日/每班向主管匯報工作,重要事項及時上報。
崗位要求
1.?基本條件:年齡18-50周歲,身高1.68米以上,身體健康,無紋身、無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
2.?學(xué)歷與經(jīng)驗:初中及以上學(xué)歷,有保安工作經(jīng)驗者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先。
3.?技能要求:具備基本的安全防范意識,熟悉消防器材使用方法。
4.?素質(zhì)要求:責(zé)任心強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力,能冷靜處理突發(fā)情況;服從管理,遵守公司及小區(qū)規(guī)章制度,服務(wù)態(tài)度良好。
5.?其他:部分崗位需適應(yīng)倒班,能接受戶外工作。 -
房地產(chǎn)財務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-10-26
財務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 管理和落實財務(wù)工作,確保公司財務(wù)運作的準(zhǔn)確性和效率。 2. 參與制定公司財務(wù)戰(zhàn)略,為公司的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 3. 監(jiān)控和優(yōu)化財務(wù)流程,確保全開發(fā)流程的財務(wù)活動符合法律法規(guī)和公司政策。 4. 熟練運用財稅專業(yè)知識,提供有效的稅務(wù)籌劃和管理。 5. 財務(wù)報告的編制和分析,確保各項財務(wù)指標(biāo)達(dá)成預(yù)期。 崗位要求: 1. 具備完整的房地產(chǎn)開發(fā)財務(wù)經(jīng)驗,有資深房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗。 2. 房地產(chǎn)全開發(fā)流程經(jīng)驗,對房地產(chǎn)財稅專業(yè)知識有深入了解及實踐。 3. 具備良好的項目管理能力,確保項目實際運營情況良好。 4. 能夠很好地執(zhí)行落地財務(wù)策略和計劃。 5... -
商業(yè)招商主管
3000-4000元2025-10-26
劉經(jīng)理工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)商業(yè)招商活動,拓展合作機會 2、與潛在合作伙伴建立聯(lián)系,推動業(yè)務(wù)發(fā)展 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2、能夠獨立操作招商項目,具有較強的市場洞察力 3、對工作充滿熱情,有恒基投資集團(tuán)的團(tuán)隊合作精神 -
充電樁項目經(jīng)理
5000-8000元2025-10-26
陳泉均充電樁項目經(jīng)理 職位描述 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的充電樁產(chǎn)地開拓和充電站投資; 2、負(fù)責(zé)提升所在區(qū)域的充電量運營; 3、負(fù)責(zé)充電場站的標(biāo)準(zhǔn)方案出具,制定、推進(jìn)汽車充電方案的標(biāo)準(zhǔn)化; 4、負(fù)責(zé)合作模式的洽談和合同簽訂,跟進(jìn)項目實施的全過程; 5、考察現(xiàn)場情況,制定負(fù)責(zé)所屬區(qū)域充電樁建設(shè)的具體執(zhí)行方案; 任職要求: 1、有2年以上市場開發(fā)或銷售經(jīng)驗,有當(dāng)?shù)卣Y源/政府對接或者電力系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、普通話流利,溝通能力強,工作積極主動,有良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力; 3、新能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
會計主管
4000-6000元2025-10-26
劉勇1、專業(yè)要求: 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計專業(yè);持有中級會計證;有房地產(chǎn)行業(yè)會計工作3年經(jīng)驗以上優(yōu)先。 2、技能要求: 熟悉會計法規(guī)和稅法,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財稅政策;熟練使用財務(wù)軟件,熟練會計報表的處理;熟練使用Excel表格及運用各類函數(shù)。 3、個人素質(zhì): 具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;有團(tuán)隊協(xié)作精神,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強;能夠承受一定的工作壓力,具備良好的時間管理能力。 4、薪資待遇:4500元-6000元/月 -
招商策劃主管
8000-12000元2025-10-26
陳浩華崗位職責(zé): 1、協(xié)助招商經(jīng)理組織制訂招商政策、推廣計劃,組織招商洽談活動,促進(jìn)招商工作的有效開展; 2、針對具體目標(biāo)客戶,挖掘客戶在招商過程中的業(yè)務(wù)需求,為客戶提供精準(zhǔn)招商解決方案,促成招商達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)客戶的接洽、篩選、分析與判斷,具體對接企業(yè),負(fù)責(zé)招商全過程,并為招商客戶提供一對一的溝通及跟蹤服務(wù); 4、協(xié)助管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績指標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)客戶及市場信息,并進(jìn)行分析和及時反饋; 6、協(xié)助運營部定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍講座等活動,邀請金融科技園內(nèi)人士、大學(xué)教授及政府部門領(lǐng)導(dǎo)等,為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)和幫助... -
質(zhì)量主管
9000-12000元2025-10-26
盧建君1、參與編制項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康管理計劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的現(xiàn)場運行,?嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項質(zhì)量管理制度,確保項目總體和階段質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn); 2、參與編制項目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的分解,并將分解的目標(biāo)下達(dá)給各部門;按工程形象進(jìn)度,分階段提出質(zhì)量控制要點并組織落實; 3、全面負(fù)責(zé)項目質(zhì)量檢查監(jiān)督工作,對潛在不合格隱患發(fā)出整改通知,督促分承包方建立有效的質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其有效運行,定期召開質(zhì)量例會或分析會; 4、參與編制過程識別與控制書,對特殊和關(guān)鍵過程實施全過程跟蹤檢查;結(jié)合工程實際情況制定質(zhì)量通病預(yù)防措施,監(jiān)督施工過程、物資的使用及檢驗結(jié)果,參與... -
人力資源經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-10-26
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,確保部門運作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率和質(zhì)量; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 -
施工安全員
6000-8000元2025-10-26
盧建君1、協(xié)助項目安全主管完善項目內(nèi)業(yè)資料,及時、準(zhǔn)確收集相關(guān)管理資料。2、對接甲方、監(jiān)理及勞務(wù)分包單位,及時收取、下發(fā)相關(guān)往來文件。3、根據(jù)公司要求,及時、準(zhǔn)確的上報項目相關(guān)資料。 …… 4、收集相關(guān)政府、公司要求,及時向安全主管反饋。5、參與項目安全應(yīng)急救援演練,記錄演練過程及影像資料6、及時、準(zhǔn)確編報企業(yè)職工傷亡事故報表。7、完成上級安排的其他工作 -
人力助理
3000-4000元2025-10-26
章經(jīng)理崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設(shè)定... -
土建預(yù)算主管
5000-10000元2025-10-26
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)編制和審核土建項目的預(yù)算報價 2、參與工程項目的成本控制與管理 3、處理與土建相關(guān)的預(yù)算編制事宜 任職要求 1、熟悉土建工程造價流程 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 3、能夠獨立完成預(yù)算編制任務(wù) -
營運專員
4000-5000元2025-10-26
陳德力1、具有一定的商業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,氣質(zhì)形象佳 2、擅長溝通,喜歡與人交流 3、對商業(yè)品牌有一定的認(rèn)識 -
人力助理(欽州)
4000-5000元2025-10-26
章經(jīng)理崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設(shè)定:五...
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22.6%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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