
欽州安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月欽州安全經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)171條欽北區(qū)43條,平均工資約為5625元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內容安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
3000-5000元2025-07-03龐春宇工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息
福利:帶薪年假+不定期團建+良好發(fā)展空間+五險一金
崗位職責
1、負責與各部門經(jīng)理溝通人員需求,匯報總經(jīng)理,擬定并確認年度、月度招聘計劃、招聘預算;
2、擇優(yōu)選取招聘渠道,維護舊渠道,開拓新渠道,組織安排并參與各崗位人資初面評估、薪資談判;
3、負責牽頭組織并參與各部門員工入職、技能、政策等培訓;
4、負責公司考勤、薪資核算、績效考核、員工關系管理工作;
5、負責公司行政會議、團建活動、接待工作策劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、擬定與完善公司運營所需各類規(guī)章、制度、公文;
7、負責綜合支持部的整體管理工作,合理分配員工工作,對員工工作進行考核;
8、負責公司勞動風險稽查,排除勞動風險隱患,處理員工勞動糾紛;
任職要求
1、3-5年及以上人資管理工作經(jīng)驗,大專及以上學歷;
2、熟悉相關國家勞動政策、法律法規(guī);
3、良好的溝通協(xié)調能力,語言文字表達能力,性格開朗,責任心強,有上進心,誠實可靠,有職業(yè)操守,原則性強;
4、良好的計算機技能;
5、人力資源專業(yè)優(yōu)先 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-07-03劉經(jīng)理1.全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應收賬款和應付賬款。
6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導訓導工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
10.以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
11.負責選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負責酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。
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欽州生產安全員招聘工資
¥
5625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 9K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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25%4K
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31.3%5K
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31.3%6K-8K
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12.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州生產安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。