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欽州安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月欽州安全培訓(xùn)最新招聘,欽南區(qū)230條欽北區(qū)32條,平均工資約為5625元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一. 崗位職責
(一)項目整體運營管理
?負責廠區(qū)物業(yè)管理項目的全面統(tǒng)籌,制定年度工作計劃、預(yù)算及服務(wù)標準,確保項目高效運作。
?監(jiān)督保潔、綠化、安保、設(shè)備維護等外包服務(wù)質(zhì)量,定期評估服務(wù)商履約情況。
(二)客戶關(guān)系維護
?與廠區(qū)業(yè)主、租戶及相關(guān)部門保持溝通,及時處理投訴與需求,提升客戶滿意度。
?組織業(yè)主滿意度調(diào)查,分析反饋并制定改進措施。
(三)團隊管理
?管理項目團隊(含保潔、客服、工程等崗位),負責員工培訓(xùn)、績效考核及工作分配。
?協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保各崗位協(xié)作順暢,提升團隊執(zhí)行力。
(四)安全與合規(guī)管理
?監(jiān)督廠區(qū)安全生產(chǎn)制度執(zhí)行,定期排查消防、設(shè)施等安全隱患并落實整改。
?確保物業(yè)管理符合環(huán)保、消防、衛(wèi)生等法規(guī)要求,配合政府部門檢查。
(五)成本控制
?審核項目預(yù)算執(zhí)行情況,優(yōu)化資源配置,控制運營成本。
?負責物業(yè)費收繳及欠費催繳,確保項目收益達標。
(六)應(yīng)急管理
?制定應(yīng)急預(yù)案(如火災(zāi)、設(shè)備故障、極端天氣等),組織演練并處理突發(fā)事件。
(七)品質(zhì)提升
推動物業(yè)管理服務(wù)創(chuàng)新,優(yōu)化服務(wù)流程,提升項目品牌形象。
二. 任職要求
1.28-45 周歲,身體健康,具備較強抗壓能力。大專及以上學歷,物業(yè)管理、工程管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5 年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,3 年以上項目經(jīng)理崗位經(jīng)驗,熟悉工業(yè)廠區(qū)物業(yè)管理模式者優(yōu)先。
3.熟練使用 Office 辦公軟件,掌握物業(yè)管理系統(tǒng)操作。熟悉物業(yè)管理法規(guī)(如《物業(yè)管理條例》)及行業(yè)標準。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。
4.責任心強,具備戰(zhàn)略思維和全局意識。團隊管理能力突出,能獨立解決復(fù)雜問題。持有物業(yè)管理師、安全工程師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
2025-04-18
姚女士
任職要求
(1)持有工程類專業(yè)的中級職稱;
(2)具備2年以上質(zhì)量檢測工作經(jīng)歷;持有廣西建設(shè)工程質(zhì)量檢測人員合格培訓(xùn)證(地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)類項目);
(3)同時有一級結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮
(4)兼職優(yōu)先考慮。
結(jié)算方式:完工結(jié)算
工作周期:不限
每周工作周期:不限

焊接工程師

5500-7500元·14薪
欽州-欽南區(qū) 1人 電力 鑄造 瀏覽:27
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-18
陳宏領(lǐng)
(一)基本要求
1.全日制本科以上學歷;
2.具備2年以上焊接工藝經(jīng)驗,熟悉中厚板焊接;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,團隊精神;
4.持有IWE證書。
(二)崗位職責
1.負責公司內(nèi)焊接工藝開發(fā),完成新材料、新工藝的驗證、評定工作,形成焊接工藝評定報告及作業(yè)規(guī)范;
2.負責公司內(nèi)焊接工序質(zhì)量、效率的提升等;
3.負責公司內(nèi)在建產(chǎn)品的焊接工藝文件編制;
4.密切關(guān)注國內(nèi)外焊接領(lǐng)域動態(tài),針對公司現(xiàn)狀和生產(chǎn)需要,提出焊接研究項目并組織實施。
5.負責焊工培訓(xùn)及焊工取證等工作。
6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
(三)福利待遇
相關(guān)薪酬制度按照公司標準執(zhí)行,月度工資為5500-7500元,14薪,具體面談;繳納五險一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。
2025-04-18
聞女士
人事經(jīng)理
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司注重人才培養(yǎng),為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和晉升機會,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合能力,實現(xiàn)個人職業(yè)目標。
2025-04-18
晏三明
1、統(tǒng)籌項目技術(shù)方面工作安排,制定工作計劃; 2、優(yōu)化技術(shù)方面業(yè)務(wù)流程; 3、制訂培訓(xùn)和培養(yǎng)發(fā)展計劃,定期組織員工專業(yè)知識和行業(yè)標準的培訓(xùn),加強工作交流; 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程,確保技術(shù)標準
2025-04-18
晏三明
崗位職責: 1、根據(jù)部門主管工作安排,結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃制定工作計劃,確保符合項目計劃的要求; 2、協(xié)助部門主管不斷優(yōu)化部門管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程,確保合理高效工作; 3、積極參與專業(yè)知識和行業(yè)標準的培訓(xùn)
2025-04-18
晏三明
1、統(tǒng)籌項目技術(shù)方面工作安排,制定工作計劃; 2、優(yōu)化技術(shù)方面業(yè)務(wù)流程; 3、制訂培訓(xùn)和培養(yǎng)發(fā)展計劃,定期組織員工專業(yè)知識和行業(yè)標準的培訓(xùn),加強工作交流; 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程,確保技術(shù)標準
2025-04-18
晏三明
負責主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實執(zhí)行; 4、負責牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標準化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時組織和督導(dǎo)對所分管部門的培訓(xùn)和考核
2025-04-18
晏三明
負責項目圖紙轉(zhuǎn)換成工藝加工圖的指導(dǎo)、審核和安排工作; 5、負責項目交底會議的組織召開; 6、負責檢查項目工藝技術(shù)進度與執(zhí)行情況,及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、售后現(xiàn)場中出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題; 7、負責技術(shù)部培訓(xùn)和考核工作的組織開展
2025-04-18
晏三明
負責主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實執(zhí)行; 4、負責牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標準化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時組織和督導(dǎo)對所分管部門的培訓(xùn)和考核
2025-04-18
李志藝
三、薪資福利: 1、待遇:無責浮動底薪(2800-6000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達8-10萬+(上不封頂) 2、國家節(jié)假日照常放假; 3、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷、管理)
2025-04-18
李志藝
三、薪資福利: 1、待遇:無責浮動底薪(2800-5000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達8-10萬+(上不封頂) 2、國家節(jié)假日照常放假; 3、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷、管理)

專職安全員

5000-8000元
欽州-欽南區(qū) 1人 計算機 投遞:1人 瀏覽:33
2025-04-18
張志毅
施工現(xiàn)場安全管理,做安全資料及培訓(xùn)
2025-04-18
付女士
人事經(jīng)理
需要你做的事: 1、通過公司的學習和培訓(xùn),完成客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作; 2、電話和市場開發(fā)客戶、客戶轉(zhuǎn)介紹、口碑營銷等多種方式開發(fā)客戶,并進行客戶拜訪; 3、熱情對客戶推廣服務(wù),進行溝通談判,簽訂合同 …… 不定期團隊燒烤唱歌活動+公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月 餅等)) 3、底薪(1800-3000)+獎金+提成(5-20個點)+五險+工齡獎+全勤,平均工資5000+,工齡和全勤不包含在底薪內(nèi) 4、完善的崗前培訓(xùn)機制

人力資源專員

4000-6000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場 1人 物業(yè) 瀏覽:60
2025-04-18
崗位職責: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; …… 保證職位說明書與實際相符; 5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、負責對新員工進行崗前培訓(xùn)
約 287 個崗位

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欽州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 9K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 25%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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