
欽州安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月欽州安全培訓(xùn)最新招聘,欽南區(qū)217條欽北區(qū)20條,平均工資約為5312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-09-10龐春宇(雙休五險+高提成)
崗位職責(zé):
1、制定部門銷售計劃,完成部門銷售目標(biāo);
2、根據(jù)市場變化及時做出行業(yè)調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團隊的日常管理建設(shè)、人員引進及客戶的開發(fā)與維護;
4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,增強團隊凝聚力和合作精神,支持銷售目標(biāo)的達成。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限
2、有銷售工作經(jīng)驗,有銷售團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力;
4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團隊管理協(xié)調(diào)能力;
福利:五險一金 節(jié)日福利 培訓(xùn)機會 職位晉升
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休 -
家裝顧問
2000-7000元2025-09-10曹相華工作內(nèi)容:
通過電話與客戶溝通、解答客戶問題,邀約客戶到公司面談。
任職要求: 具備良好的語言表達能力,積極向上的態(tài)度
工作時間:上午8:30-1200,下午14:00-18:00
崗位福利: 底薪+提成+話補+績效獎金+旅游團建+ 有無經(jīng)驗均可,積極,熱情,能吃苦耐勞。帶薪培訓(xùn),有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先! -
華南二區(qū)會計總監(jiān)
8000-12000元2025-09-10龐春宇崗位職責(zé):
1、 結(jié)合總部工作計劃,在區(qū)域總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)管轄公司的財務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的代理記賬和財務(wù)管理指導(dǎo);
2、 配合總部的審計工作,確保戰(zhàn)區(qū)內(nèi)客戶賬務(wù)準(zhǔn)確無誤,檢查并督促外勤部辦理外勤事宜;
3、 定期進行財務(wù)報表分析,成本核算分析,為區(qū)域經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù);
4、 監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的經(jīng)濟活動,并及時向區(qū)域總監(jiān)報告,提出有效措施;
5、 執(zhí)行總部的財務(wù)各項規(guī)章制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)并落實至分公司;
6、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶交流會的整體實施,并負(fù)責(zé)宣講工作;
7、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部財務(wù)人員的甄選,遠程面試,并定期組織員工財務(wù)知識的培訓(xùn)及考核;
8、 不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識與時俱進,并積極有效培養(yǎng)團隊成員,為公司儲備人才;
9、輔助區(qū)域內(nèi)各分公司工作推進,必要時到當(dāng)?shù)胤止局笇?dǎo)工作;
任職要求:
1、 代理記賬行業(yè)或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗3年以上,大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 大專及以上學(xué)歷,財務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有中級及以上會計職業(yè)資格、稅務(wù)師證書等優(yōu)先;
3、 精通國家稅務(wù)及相關(guān)法律,熟練使用財務(wù)軟件,同時掌握各類辦公軟件;
4、 普通話良好,溝通能力強,具有強烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,有良好的集體榮譽感;
薪資待遇:
薪酬:底薪8000至12000元 +績效獎金+五險一金
工作時間:
周一至周五,周末雙休,享有國家法定節(jié)假日,09:00-12:00 14:00-18:00 -
華南二區(qū)會計總監(jiān)+周末雙休+五險一金
8000-12000元2025-09-10龐春宇5、 執(zhí)行總部的財務(wù)各項規(guī)章制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)并落實至分公司; 6、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶交流會的整體實施,并負(fù)責(zé)宣講工作; 7、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部財務(wù)人員的甄選,遠程面試,并定期組織員工財務(wù)知識的培訓(xùn)及考核 -
服務(wù)部經(jīng)理
10000-15000元2025-09-10谷龍春5、負(fù)責(zé)服務(wù)部人員績效考核與崗位技能培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)服務(wù)部生物安全防控方案的制定與落實。 -
零售主管
4000-8000元2025-09-10施少杰完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實行; 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式,對公司門店進行現(xiàn)場運營管理,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量; 9、通過產(chǎn)品培訓(xùn) …… 、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進行人員基礎(chǔ)能力建設(shè); 10、定期進行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略; -
外呼中心主管
4000-8000元2025-09-10施少杰負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導(dǎo); 4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù) -
儲備店長
4000-8000元2025-09-10施少杰2、學(xué)習(xí)移動業(yè)務(wù)知識、手機銷售的專業(yè)性,要求在規(guī)定時間內(nèi)完成儲備店長銷售業(yè)績指標(biāo); 3、接受公司安排的培訓(xùn)(學(xué)習(xí)目標(biāo)管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場管理、店面兩會管理等門店管理技能),要求在規(guī)定時間內(nèi) -
數(shù)學(xué)老師
7000-10000元2025-09-10李玉課時費+高額續(xù)費獎金+系統(tǒng)且完善的崗前培訓(xùn)機制; -
中小學(xué)英語老師
5000-10000元2025-09-10李玉課時費+高額續(xù)費獎金獎金+系統(tǒng)且完善的崗前培訓(xùn)機制 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-09-10黃水旺準(zhǔn)確地提供公計核算資料: 7、定期或不定期組織財務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù); 8.參與公司重大財務(wù)問題決策,提出意見或建議; 負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔和配備工作,并組織對部門員工進行財務(wù)知識培訓(xùn) -
財經(jīng)員
5000-8000元2025-09-10華濤重點:有主管師父1對1手把手帶教培訓(xùn)三個月,不用擔(dān)心不會做和做不好。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-10胡安瑞與文秘及時溝通并及時向上級反饋帶客戶的情況 3.具有責(zé)任心,上進心,有較強的團隊合作精神,勇于面對挑戰(zhàn),熱愛房地產(chǎn)行業(yè),能承受工作壓力 4.對工作有計劃性,對高收入有高欲望 5.公司會對新入職的員工提供相關(guān)的工作培訓(xùn) -
汽車美容技師/學(xué)徒
4000-5000元2025-09-10韋創(chuàng)杰提供崗前培訓(xùn),晉升渠道完善,歡迎加入專業(yè)汽車養(yǎng)護團隊! -
抖音營銷顧問
2000-4000元2025-09-10李志藝三、薪資福利: 1、待遇:無責(zé)浮動底薪(2800-6000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達8-10萬+(上不封頂) 2、國家節(jié)假日照常放假; 3、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷、管理)
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欽州生產(chǎn)安全員招聘工資
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5312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 9K,最多人拿:4K
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37.5%4K
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25%5K
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31.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。