
欽州辦公設備維護招聘
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人事行政經(jīng)理
8000-10000元2025-09-11吳蓮招聘專員崗位要求
1.人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5-8年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗,至少3年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗。
3、有中型以上制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先。
4、精通中國勞動法、勞動合同法、社會保險法及相關法律法規(guī),能獨立處理復雜的員工關系問題。
5、熟練掌握招聘、績效、薪酬、培訓等HR各模塊的操作流程與實踐。
6、熟悉行政管理體系與制度建設。熟悉工廠行政后勤事務,具體事務處理經(jīng)驗豐富。
崗位描述
1、制定招聘計劃,開拓和維護普工招聘渠道,負責各專業(yè)崗位的招聘工作。
2、合理規(guī)劃車間人員配置。
3、協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝等部門,建立并執(zhí)行崗位技能認證體系(SOP標準作業(yè)程序培訓)、多能工培養(yǎng)計劃、師徒制度等。
4、組織提升班組長等基層管理者的現(xiàn)場管理能力培訓。
5、設計并管理適用于生產(chǎn)員工的績效考核方案。
6、管理辦公室職員及管理人員的績效評估體系。
7、定期進行制造業(yè)薪酬市場調(diào)研,確保公司薪酬水平在勞動力市場具備競爭力,以穩(wěn)定關鍵崗位員工。
8、精準核算復雜的考勤(如倒班、加班、夜班津貼)和計件工資,確保零差錯。
9、處理工傷認定、理賠、復工等全過程,協(xié)調(diào)與社保部門、醫(yī)院的關系。
10、有效處理勞動糾紛和勞動爭議,代表公司參與勞動仲裁,最大限度降低法律風險。
11、確保所有人事操作嚴格遵守《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。
12、后勤總務管理:員工食堂、員工宿舍、公務車輛管理,負責廠區(qū)(包括辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū))的綠化、保潔、安保管理,營造整潔有序的廠容廠貌。
13、管理公司固定資產(chǎn)(辦公設備、家具等)和低值易耗品,建立臺賬并定期盤點。
14、嚴格控制行政費用預算,推行節(jié)約成本的措施。
15、負責來訪客戶的接待工作,展現(xiàn)公司良好形象。
16、策劃和組織公司年會、慶典等大型活動。
17、負責與當?shù)卣?、街道、社保局、勞動監(jiān)察、派出所等外部機構的聯(lián)絡與關系維護。
18、及時了解并解讀相關政策,為公司爭取有利的政策支持或補貼。 -
行政前臺
2000-4000元2025-09-10彭女士任職資格:
1、形象好氣質(zhì)佳,性格開朗,口頭表達能力強,反應機敏:
2、工作責任心強,思路清晰,做事情有條理,適應能力強:
3、熟練使用辦公軟件(WORD、EXCEL):
4、負責來電接聽、來客訪問接待:
5、負責辦公用品的采購、發(fā)放和管理,辦公設備的維護等:
6、有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
員工生日會+聚餐+國內(nèi)外旅游......... -
IT技術支持
2000-7000元2025-09-06劉上武崗位職責:
1、嚴格遵守公司的各項管理制度及工作流程;
2、了解客戶遇到的疑難問題及客服專員反饋的問題;
3、定期對簽約客戶進行全面的巡檢及維護工作,填寫《巡檢單》《維修單》;
4、對客戶的維修設備進行測試,并跟進維修結果,將已維修好的配件及設備及時為客戶進行調(diào)試安裝;
5、對客戶進行售后相關知識的培訓;
6、積極參加上級組織的例會;
7、聽取客戶對我公司售后服務態(tài)度、質(zhì)量、建議與意見,并做好記錄;
8、服務人員應舉止文明,禮貌待人,積極、熱情、主動服務,和用戶建立良好的關系;
9、建立產(chǎn)品維修檔案和維修記錄;
10、嚴格遵守公司及本部門的保密制度;
11、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.熟悉計算機網(wǎng)絡及其他辦公設備相關硬件和軟件,精通弱電工程技術;
2.熟悉弱電監(jiān)控工程的施工規(guī)范,并具有弱電產(chǎn)品的安裝、調(diào)試的經(jīng)驗;
3.在弱電行業(yè)工作兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉視頻監(jiān)控、報警、門禁等安防系統(tǒng)。
4.為人誠實,吃苦耐勞,動手能力強,適應加班、出差。
5.會修復印機者優(yōu)先聘用。
約 3 個崗位
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