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欽州部門經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月欽州部門經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)2條欽北區(qū)1條,平均工資約為5709元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多部門經(jīng)理部門經(jīng)理it部門經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車市場專員

3000-4000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:14
2025-10-04
勞晶晶
職位描述:1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助部門經(jīng)理做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳
2、推廣并執(zhí)行所制定的市場活動方案,并在活動中協(xié)調(diào)各部門工作人員。
3、按廠家下發(fā)的要求,制作相關(guān)展廳物料,對銷售展廳進(jìn)行各節(jié)假日的裝點(diǎn)。
4、維護(hù)好公司在汽車網(wǎng)絡(luò)的宣傳平臺,監(jiān)督銷售部門的執(zhí)行情況。(待遇***)
任職要求:1、有一年以上工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、熟練使用office辦公軟件,有一定文字功底;
3、有高度的工作責(zé)任心和工作熱情,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
4、熟練使用PS軟件,有廣告宣傳、產(chǎn)品上市宣傳活動等以及汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-10-04
辛振華
崗位要求:
1、掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識,熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
2、至少熟悉Python、java、c++中的一種開發(fā)語言;
3、熟悉至少一種主流數(shù)據(jù)庫(Oracle,SQL Server,MySQL等),熟練掌握SQL語言;
4、具備較好的表達(dá)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);
6、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,善于分析問題和解決問題;
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司RPA項目的技術(shù)工作,包括項目需求分析、框架設(shè)計、模塊劃分、流程開發(fā)和編碼、解決項目過程中遇到的問題;
2、負(fù)責(zé)RPA產(chǎn)品實施或測試前期的業(yè)務(wù)調(diào)研、業(yè)務(wù)整理工作;
3、負(fù)責(zé)項目過程中技術(shù)文檔或方案的編寫工作;
4、負(fù)責(zé)完成RPA產(chǎn)品的現(xiàn)場POC測試工作,與客戶的溝通交流等,并完成驗收;
5、完成流程交付后的運(yùn)維以及售后服務(wù);
6、向部門經(jīng)理匯報工作,盡量確保項目按既定的計劃執(zhí)行;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
單雙休大小周
五險

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
2025-10-04
劉經(jīng)理
1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。
約 3 個崗位
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欽州行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:3K
  • 28.6%
    3K
  • 20%
    4K
  • 20%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

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